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人才是第一资源⑳。 近日❷，中国城市新质人才竞争力指数发布⑧，合肥位居全国第12名❶。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7▓、新质人才生态指标排名全国第7位⑳，表现相当亮眼❷！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑫？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多❸、空间广⑰、潜力大的城市⑭，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑫。 新质人才选择合肥②，其中一个重要考量就是机遇④！ 作为综合性国家科学中心⑭，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑫，助力国家实现高水平科技自立自强❷。当今之合肥③，正系统推进量子信息⑤、聚变能源⑭、深空探测三大科创引领高地建设❶，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑮，推进滨湖科学城高质量发展⑤，加强关键共性技术③、前沿引领技术①、现代工程技术⑬、颠覆性技术创新①。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑱。可以概括为两个“3”①，即3个城市性质和3个核心功能定位⑭。3个城市性质为：安徽省省会③、长三角地区重要的中心城市⑧、全国性综合交通枢纽城市⑱；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑧、区域性科技创新高地▓、国际航空货运集散中心⑤。 去年末❷，合肥常住人口突破千万⑳，成为GDP过万亿⑦、人口过千万的“双万城市”⑬。 肩负国家重任⑨，又是全省龙头②，城市能级持续提升⑫，合肥自然是机遇叠加⑱、要素聚焦▓、资源汇集之地②，更是人才大展身手⑱、取得成就成功之所⑭。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑬，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑳，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑩。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑯，具有高科技⑦、高效能⑳、高质量特征所需知识和技能❸，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑫。 以产聚才③、以才兴产⑤、产才融合⑦，才能形成产业和人才双向成就❶、良性互动的生动局面③，助推经济社会高质量发展⑳。 合肥围绕产业链部署创新链⑨，围绕创新链布局产业链⑰，下好“先手棋”⑩，勇闯“新赛道”⑥，充分利用多重国家战略叠加效应②，以科技创新引领产业创新⑤，全力推进科创与产业深度融合⑥，推动新质生产力发展⑮。 推动传统产业转型升级⑤、战新产业融合集群发展⑱，前瞻布局未来产业❶，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑩。 一组数据⑤，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆❸，位居全国第二③；新型显示产值增长22%⑯，产业集群综合排名居全国首位⑮；“灯塔工厂”总数6家⑤、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑭、干事的舞台⑨、争先的擂台⑥，形成“梧高凤必至❸，花开蝶自来”的发展环境⑮，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑮。 在合肥②，产业进阶牵引人才升级⑦，人才集聚反哺产业突破❸，人才结构与产业升级形成正向循环❷。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态③，方能成就各类人才“百花齐放⑬，春色满园”⑯，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑨，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”①。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系❸，构筑人才追梦的“无忧生态”②。 按需迭代升级人才政策⑮，为人才提供创新创业⑱、安居稳岗⑮、教育医疗等全链条③、全周期支持③。 创新人才评价⑤、激励②、流动等工作机制③，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑦，不断拓宽人才成长通道❶。 完善线上❶、线下人才服务体系⑭，打造“广玉兰人才安居工程”⑬，组织人才沙龙⑯、青年夜校等交流活动⑳，让人才有用武之地❷、无后顾之忧③。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑪，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑯。 2024年⑭，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑪，新增高层次人才超7000人⑧、新增就业参保大学生超35万人⑩，均创历史新高❷。 站在新质生产力勃兴的潮头②，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑬，产业裂变提供价值实现场景⑧，生态革新构建人才生长沃土❸，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑳。

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