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人才是第一资源⑱。 近日⑮，中国城市新质人才竞争力指数发布⑮，合肥位居全国第12名⑦。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑪、新质人才生态指标排名全国第7位②，表现相当亮眼❶！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑳？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑪、空间广⑳、潜力大的城市❶，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑪。 新质人才选择合肥⑤，其中一个重要考量就是机遇⑭！ 作为综合性国家科学中心⑳，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑩，助力国家实现高水平科技自立自强⑲。当今之合肥⑤，正系统推进量子信息⑨、聚变能源⑪、深空探测三大科创引领高地建设⑧，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局▓，推进滨湖科学城高质量发展❸，加强关键共性技术⑧、前沿引领技术⑧、现代工程技术⑪、颠覆性技术创新⑦。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位②。可以概括为两个“3”⑧，即3个城市性质和3个核心功能定位❸。3个城市性质为：安徽省省会⑩、长三角地区重要的中心城市⑤、全国性综合交通枢纽城市▓；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地①、区域性科技创新高地②、国际航空货运集散中心⑨。 去年末②，合肥常住人口突破千万⑱，成为GDP过万亿⑦、人口过千万的“双万城市”①。 肩负国家重任⑥，又是全省龙头⑮，城市能级持续提升⑦，合肥自然是机遇叠加⑰、要素聚焦⑪、资源汇集之地⑥，更是人才大展身手▓、取得成就成功之所⑮。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑱，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”②，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑦。 新质人才是指在战略性新兴产业中❶，具有高科技⑯、高效能③、高质量特征所需知识和技能⑤，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑤。 以产聚才⑪、以才兴产⑬、产才融合⑲，才能形成产业和人才双向成就⑨、良性互动的生动局面❸，助推经济社会高质量发展②。 合肥围绕产业链部署创新链❷，围绕创新链布局产业链❷，下好“先手棋”⑲，勇闯“新赛道”⑱，充分利用多重国家战略叠加效应▓，以科技创新引领产业创新⑫，全力推进科创与产业深度融合⑫，推动新质生产力发展⑧。 推动传统产业转型升级⑧、战新产业融合集群发展⑮，前瞻布局未来产业⑬，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑱。 一组数据⑧，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑰，位居全国第二②；新型显示产值增长22%❸，产业集群综合排名居全国首位④；“灯塔工厂”总数6家⑤、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑯、干事的舞台⑩、争先的擂台⑬，形成“梧高凤必至⑮，花开蝶自来”的发展环境❷，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑩。 在合肥⑳，产业进阶牵引人才升级⑥，人才集聚反哺产业突破③，人才结构与产业升级形成正向循环②。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态①，方能成就各类人才“百花齐放⑫，春色满园”⑦，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”▓，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑭。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系❷，构筑人才追梦的“无忧生态”⑯。 按需迭代升级人才政策⑩，为人才提供创新创业⑨、安居稳岗⑥、教育医疗等全链条⑧、全周期支持⑳。 创新人才评价⑳、激励⑯、流动等工作机制⑥，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑰，不断拓宽人才成长通道⑩。 完善线上①、线下人才服务体系❷，打造“广玉兰人才安居工程”⑱，组织人才沙龙▓、青年夜校等交流活动⑮，让人才有用武之地⑧、无后顾之忧❷。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑪，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑨。 2024年⑭，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑩，新增高层次人才超7000人⑱、新增就业参保大学生超35万人②，均创历史新高❷。 站在新质生产力勃兴的潮头⑦，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑮，产业裂变提供价值实现场景⑯，生态革新构建人才生长沃土⑥，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑦。

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