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直播吧5月13代理着哈兰德⑧、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑮，谈到了如今足球领域存在的问题⑤。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了▓，而对于女性来说⑤，这更是难上加难⑯。”

对此❶，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑯，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑮，承受这一切屈辱⑱。想象一下③，如果梅西刚刚赢得世界杯⑤，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴①，这是不可想象的⑥，这种事永远不会发生⑤。”“而当你是一个女孩或女人时⑨，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上▓。如果真的发生了①，可能还会反过来伤害你⑦，你不仅要受到虐待⑫，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑱。我对此非常关心❷，我希望让女球员们感到安全❷，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑫。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题①，她们是足球运动员⑪，不是足球宝贝⑰，她们之所以在那里⑨，并不是因为她们美丽⑥。她们身材确实很好④，但这不是重点⑨，也不应该成为重点⑱。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时❷，我发现他们倾向于：‘哦⑩，让它性感一点③。’这不应该是关于性感的②，而是关于球员场上的表现⑲。你在场上应该感到安心⑪，因为你被关注的是因为你在场上的表现①，而不是你的外貌①。在确保女性安全的方面❶，还有很多需要努力的地方⑭。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视❷，但当她来到欧洲后④，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑫，我从小到大从未觉得如此⑧。如果你优秀⑥，你就是优秀④。如果你不优秀⑨，那就不优秀❷。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑭，我想问这有什么关系⑱？’实际上⑳，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时▓，我反而感觉许多门被关上了⑳。”

在与俱乐部协商客户合同时⑭，皮门塔意识到⑲，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作②，她们做了大部分甚至全部的工作⑫，她们支持着决策位上的男性②，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑥，这顶‘帽子’属于男性⑯，功劳也归于男性⑪，我当时就在想：‘这是怎么回事⑤？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑥，她是一个普通的女人⑧，她很有能力⑯，她做了她需要做的事②。我一直对她印象深刻▓，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑮。不过⑪，她也得到了男性的支持▓。”

皮门塔透露⑯，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说③，因为她来自巴西⑪，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要▓，性别是个很重要的问题❸。当你与球员合作时⑩，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑭。因为是女人⑥，所以会问你①，确定知道自己在做什么吗⑭？你确定能胜任吗⑧？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会④。但实际上❶，它本不该这么重要⑨，这才是关键④。””

皮门塔表示❸，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑲，但最终因为她是女性而改变主意⑳。不过⑳，她也表示⑥，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑩，对方特别要求找一位女经纪人⑧，因为可以让他放心❷。

皮门塔说：“在这个行业❶，许多女性受到了不公正的对待⑤、轻视⑩、羞辱⑬。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑬，她们本不用这样做⑫，但她们还是做了❷，因为她们很高兴看到有女性在那里工作②，也许不是因为我这个人⑳，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑨，她们希望看到女性成功⑲。”“也许我不该说这个②，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑦。有一次我在一家俱乐部时⑫，在去洗手间的路上①，经过秘书室⑮，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑥，合同在那里⑨。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑫，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑩，这就是女性的力量⑩。”

皮门塔表示⑤，现在的女足更有“人情味”⑦，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑨，你就会失去激情❶，如果是那样的话⑫，还不如用机器人来踢足球❶。如果我们扼杀了激情⑬，只是为钱踢球⑤，那么足球就死了⑳，没有人会再看足球了⑯。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑲，通常会谈论关于转会⑥、教练问题或球员的身体状况：“如今⑫，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑥，因为他不开心❶。’如果你在自己的工作中不开心⑪，这应该是你离开的最大理由①。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑲，以前是这样的①，但现在不是⑦。这就是我大声疾呼③，我们需要对转会制定更多规则⑯。”“当前的转会规则并不完善❷，如果一名球员有转会条款①，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑯，这实际上并不是真正的转会条款⑯，这只是在满足要求②，这正在成为足球界的一个问题⑥。”“30年前⑪，如果我去见一家俱乐部的董事或老板①，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑥，需要他⑪，但他真的需要离开⑧，他的时间已经结束了①。’他们会找到解决方案⑭，但现在他们不会⑨。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑮，如果你能拿出这笔钱⑮，他就走⑨。如果拿不出来⑰，明天就继续训练⑧。’这不合理❶。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑩，为什么要为所欲为⑨？’但这不是重点⑤。在我的公司⑫，我相信员工的报酬也不低⑦。如果他们告诉我他想离开⑦，因为他找到了更好的工作③，或者我的伴侣被调到另一个国家⑪，或者我的孩子在学校遇到了问题⑰，想搬到另一个城市⑦。ok⑯，他们就可以离开⑤。但在足球界⑩，这是不允许的⑮。这正在成为一个越来越大的问题④。”“现在⑲，随着夏窗临近②，球员们也变得非常紧张⑲，他们想着：‘我必须离开❷，我不得不离开❶。’有时到了夏天⑮，就像我之前经历过的那样⑱，有些球员会在家里哭泣②，因为他们无法如愿转会⑩，我不确定足球界是否足够重视这个问题①。钱的话题应该被讨论⑪，我也不是希望俱乐部赚不到钱①，我只是希望找到平衡▓，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑨。”

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