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人才是第一资源⑩。 近日▓，中国城市新质人才竞争力指数发布⑯，合肥位居全国第12名⑨。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑫、新质人才生态指标排名全国第7位⑯，表现相当亮眼⑦！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强❶？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑩、空间广⑬、潜力大的城市⑬，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑳。 新质人才选择合肥⑱，其中一个重要考量就是机遇⑦！ 作为综合性国家科学中心❸，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁②，助力国家实现高水平科技自立自强⑰。当今之合肥⑩，正系统推进量子信息⑲、聚变能源①、深空探测三大科创引领高地建设❶，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局❷，推进滨湖科学城高质量发展⑳，加强关键共性技术⑱、前沿引领技术⑫、现代工程技术❶、颠覆性技术创新①。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑮。可以概括为两个“3”⑮，即3个城市性质和3个核心功能定位⑲。3个城市性质为：安徽省省会⑰、长三角地区重要的中心城市⑲、全国性综合交通枢纽城市❶；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑰、区域性科技创新高地❸、国际航空货运集散中心⑩。 去年末❶，合肥常住人口突破千万⑯，成为GDP过万亿⑥、人口过千万的“双万城市”❸。 肩负国家重任⑲，又是全省龙头①，城市能级持续提升⑨，合肥自然是机遇叠加⑪、要素聚焦⑨、资源汇集之地⑭，更是人才大展身手❷、取得成就成功之所⑲。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”①，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”❷，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑦。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑱，具有高科技⑤、高效能▓、高质量特征所需知识和技能▓，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑥。 以产聚才⑯、以才兴产⑭、产才融合❶，才能形成产业和人才双向成就❸、良性互动的生动局面①，助推经济社会高质量发展⑨。 合肥围绕产业链部署创新链①，围绕创新链布局产业链④，下好“先手棋”⑨，勇闯“新赛道”⑪，充分利用多重国家战略叠加效应❸，以科技创新引领产业创新⑳，全力推进科创与产业深度融合③，推动新质生产力发展⑤。 推动传统产业转型升级⑩、战新产业融合集群发展⑨，前瞻布局未来产业④，合肥不断构筑起新的“产业地标”▓。 一组数据⑱，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑥，位居全国第二⑯；新型显示产值增长22%⑱，产业集群综合排名居全国首位⑩；“灯塔工厂”总数6家⑱、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台▓、干事的舞台⑪、争先的擂台⑨，形成“梧高凤必至⑱，花开蝶自来”的发展环境⑰，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”②。 在合肥⑤，产业进阶牵引人才升级▓，人才集聚反哺产业突破⑮，人才结构与产业升级形成正向循环❶。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑬，方能成就各类人才“百花齐放⑪，春色满园”⑫，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑯，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑩。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系❸，构筑人才追梦的“无忧生态”⑳。 按需迭代升级人才政策⑰，为人才提供创新创业⑤、安居稳岗②、教育医疗等全链条⑤、全周期支持③。 创新人才评价⑬、激励⑲、流动等工作机制▓，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑩，不断拓宽人才成长通道⑯。 完善线上⑲、线下人才服务体系⑧，打造“广玉兰人才安居工程”⑤，组织人才沙龙⑪、青年夜校等交流活动⑬，让人才有用武之地②、无后顾之忧④。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”❸，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现①。 2024年❶，合肥新招引博士后研究人员超1100人①，新增高层次人才超7000人③、新增就业参保大学生超35万人⑥，均创历史新高❷。 站在新质生产力勃兴的潮头❶，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑧，产业裂变提供价值实现场景⑳，生态革新构建人才生长沃土⑥，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑲。

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