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直播吧5月13代理着哈兰德⑬、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑳，谈到了如今足球领域存在的问题⑩。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了③，而对于女性来说▓，这更是难上加难⑧。”

对此⑭，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑧，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑦，承受这一切屈辱⑮。想象一下⑥，如果梅西刚刚赢得世界杯▓，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴③，这是不可想象的❶，这种事永远不会发生⑰。”“而当你是一个女孩或女人时▓，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑰。如果真的发生了④，可能还会反过来伤害你❶，你不仅要受到虐待①，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑮。我对此非常关心②，我希望让女球员们感到安全④，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑱。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题❷，她们是足球运动员❶，不是足球宝贝❸，她们之所以在那里①，并不是因为她们美丽①。她们身材确实很好⑪，但这不是重点⑪，也不应该成为重点⑫。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑯，我发现他们倾向于：‘哦❶，让它性感一点⑩。’这不应该是关于性感的▓，而是关于球员场上的表现⑩。你在场上应该感到安心⑫，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑯，而不是你的外貌⑯。在确保女性安全的方面⑰，还有很多需要努力的地方⑦。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑩，但当她来到欧洲后⑪，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差①，我从小到大从未觉得如此⑤。如果你优秀⑬，你就是优秀⑧。如果你不优秀⑤，那就不优秀⑤。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑲，我想问这有什么关系②？’实际上⑦，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑭，我反而感觉许多门被关上了⑤。”

在与俱乐部协商客户合同时⑮，皮门塔意识到⑯，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作④，她们做了大部分甚至全部的工作⑧，她们支持着决策位上的男性④，但她们不会戴上那顶‘帽子’③，这顶‘帽子’属于男性⑥，功劳也归于男性⑫，我当时就在想：‘这是怎么回事⑭？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑭，她是一个普通的女人⑫，她很有能力⑥，她做了她需要做的事❶。我一直对她印象深刻⑳，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑳。不过⑭，她也得到了男性的支持⑯。”

皮门塔透露⑭，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说①，因为她来自巴西⑳，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要❸，性别是个很重要的问题⑭。当你与球员合作时⑮，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走❷。因为是女人▓，所以会问你⑳，确定知道自己在做什么吗⑭？你确定能胜任吗⑥？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会③。但实际上❷，它本不该这么重要⑲，这才是关键❶。””

皮门塔表示⑨，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员③，但最终因为她是女性而改变主意⑱。不过⑯，她也表示⑩，自己在最近遇到了一位女球员的父亲③，对方特别要求找一位女经纪人⑳，因为可以让他放心⑦。

皮门塔说：“在这个行业③，许多女性受到了不公正的对待⑬、轻视⑭、羞辱⑧。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况❸，她们本不用这样做⑱，但她们还是做了⑮，因为她们很高兴看到有女性在那里工作▓，也许不是因为我这个人⑬，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑪，她们希望看到女性成功⑬。”“也许我不该说这个②，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑥。有一次我在一家俱乐部时②，在去洗手间的路上⑮，经过秘书室⑮，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间▓，合同在那里⑨。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里❶，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑤，这就是女性的力量②。”

皮门塔表示⑪，现在的女足更有“人情味”⑱，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❶，你就会失去激情❷，如果是那样的话⑪，还不如用机器人来踢足球❸。如果我们扼杀了激情③，只是为钱踢球⑱，那么足球就死了⑬，没有人会再看足球了③。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑬，通常会谈论关于转会②、教练问题或球员的身体状况：“如今⑥，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑥，因为他不开心⑨。’如果你在自己的工作中不开心⑬，这应该是你离开的最大理由❸。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感①，以前是这样的⑥，但现在不是⑤。这就是我大声疾呼⑳，我们需要对转会制定更多规则⑪。”“当前的转会规则并不完善⑲，如果一名球员有转会条款⑮，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑨，这实际上并不是真正的转会条款③，这只是在满足要求❶，这正在成为足球界的一个问题④。”“30年前❷，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑲，并告诉他：‘我知道你喜欢他③，需要他⑮，但他真的需要离开②，他的时间已经结束了④。’他们会找到解决方案⑪，但现在他们不会⑲。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑮，如果你能拿出这笔钱⑪，他就走④。如果拿不出来⑧，明天就继续训练▓。’这不合理▓。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑤，为什么要为所欲为⑤？’但这不是重点②。在我的公司②，我相信员工的报酬也不低⑦。如果他们告诉我他想离开⑰，因为他找到了更好的工作①，或者我的伴侣被调到另一个国家⑤，或者我的孩子在学校遇到了问题⑱，想搬到另一个城市⑯。ok②，他们就可以离开⑩。但在足球界⑯，这是不允许的❸。这正在成为一个越来越大的问题④。”“现在⑬，随着夏窗临近❷，球员们也变得非常紧张⑪，他们想着：‘我必须离开⑧，我不得不离开❸。’有时到了夏天▓，就像我之前经历过的那样⑦，有些球员会在家里哭泣⑫，因为他们无法如愿转会⑯，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑩。钱的话题应该被讨论❷，我也不是希望俱乐部赚不到钱④，我只是希望找到平衡⑮，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑫。”

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