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人才是第一资源▓。 近日⑦，中国城市新质人才竞争力指数发布⑨，合肥位居全国第12名▓。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑯、新质人才生态指标排名全国第7位❶，表现相当亮眼⑥！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑦？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多④、空间广⑳、潜力大的城市⑬，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势②。 新质人才选择合肥①，其中一个重要考量就是机遇②！ 作为综合性国家科学中心⑰，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑤，助力国家实现高水平科技自立自强⑰。当今之合肥⑮，正系统推进量子信息⑤、聚变能源⑨、深空探测三大科创引领高地建设①，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局❶，推进滨湖科学城高质量发展⑧，加强关键共性技术⑥、前沿引领技术⑳、现代工程技术②、颠覆性技术创新⑥。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑰。可以概括为两个“3”⑳，即3个城市性质和3个核心功能定位⑥。3个城市性质为：安徽省省会②、长三角地区重要的中心城市⑯、全国性综合交通枢纽城市⑦；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地▓、区域性科技创新高地①、国际航空货运集散中心▓。 去年末①，合肥常住人口突破千万▓，成为GDP过万亿⑥、人口过千万的“双万城市”⑧。 肩负国家重任⑰，又是全省龙头⑪，城市能级持续提升❸，合肥自然是机遇叠加⑦、要素聚焦▓、资源汇集之地⑨，更是人才大展身手⑱、取得成就成功之所⑮。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”❸，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”④，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势④。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑤，具有高科技⑪、高效能⑮、高质量特征所需知识和技能⑱，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑫。 以产聚才❸、以才兴产⑳、产才融合⑲，才能形成产业和人才双向成就⑩、良性互动的生动局面⑰，助推经济社会高质量发展⑫。 合肥围绕产业链部署创新链⑨，围绕创新链布局产业链⑭，下好“先手棋”⑨，勇闯“新赛道”③，充分利用多重国家战略叠加效应⑪，以科技创新引领产业创新⑤，全力推进科创与产业深度融合⑰，推动新质生产力发展①。 推动传统产业转型升级⑭、战新产业融合集群发展③，前瞻布局未来产业⑦，合肥不断构筑起新的“产业地标”②。 一组数据⑳，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑤，位居全国第二⑪；新型显示产值增长22%⑪，产业集群综合排名居全国首位⑫；“灯塔工厂”总数6家⑤、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑲、干事的舞台②、争先的擂台⑱，形成“梧高凤必至⑰，花开蝶自来”的发展环境⑤，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑲。 在合肥❸，产业进阶牵引人才升级⑦，人才集聚反哺产业突破④，人才结构与产业升级形成正向循环③。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态①，方能成就各类人才“百花齐放⑰，春色满园”⑬，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑱，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”③。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑯，构筑人才追梦的“无忧生态”❷。 按需迭代升级人才政策⑭，为人才提供创新创业⑫、安居稳岗⑦、教育医疗等全链条⑥、全周期支持⑦。 创新人才评价⑱、激励⑰、流动等工作机制⑩，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑩，不断拓宽人才成长通道⑳。 完善线上⑤、线下人才服务体系⑨，打造“广玉兰人才安居工程”⑰，组织人才沙龙⑤、青年夜校等交流活动④，让人才有用武之地⑦、无后顾之忧⑰。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑬，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑰。 2024年⑦，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑭，新增高层次人才超7000人⑮、新增就业参保大学生超35万人⑤，均创历史新高⑪。 站在新质生产力勃兴的潮头⑩，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基▓，产业裂变提供价值实现场景⑲，生态革新构建人才生长沃土⑰，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地❷。

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