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直播吧5月13代理着哈兰德④、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑫，谈到了如今足球领域存在的问题⑥。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑭，而对于女性来说⑭，这更是难上加难▓。”

对此⑦，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军❶，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑮，承受这一切屈辱⑤。想象一下⑪，如果梅西刚刚赢得世界杯⑯，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑲，这是不可想象的⑤，这种事永远不会发生⑨。”“而当你是一个女孩或女人时⑩，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上❸。如果真的发生了⑥，可能还会反过来伤害你⑭，你不仅要受到虐待⑮，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑦。我对此非常关心⑮，我希望让女球员们感到安全⑫，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑱。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题①，她们是足球运动员⑪，不是足球宝贝⑲，她们之所以在那里⑫，并不是因为她们美丽❷。她们身材确实很好④，但这不是重点⑧，也不应该成为重点⑪。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑭，我发现他们倾向于：‘哦⑧，让它性感一点❸。’这不应该是关于性感的⑯，而是关于球员场上的表现❸。你在场上应该感到安心❶，因为你被关注的是因为你在场上的表现④，而不是你的外貌②。在确保女性安全的方面❷，还有很多需要努力的地方④。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视▓，但当她来到欧洲后❷，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑱，我从小到大从未觉得如此⑯。如果你优秀⑨，你就是优秀⑳。如果你不优秀⑩，那就不优秀▓。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑭，我想问这有什么关系▓？’实际上⑨，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时❷，我反而感觉许多门被关上了⑧。”

在与俱乐部协商客户合同时⑤，皮门塔意识到⑲，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作②，她们做了大部分甚至全部的工作⑬，她们支持着决策位上的男性⑧，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑪，这顶‘帽子’属于男性⑲，功劳也归于男性⑭，我当时就在想：‘这是怎么回事⑮？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑱，她是一个普通的女人⑧，她很有能力⑳，她做了她需要做的事▓。我一直对她印象深刻⑰，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒❶。不过⑤，她也得到了男性的支持⑯。”

皮门塔透露⑥，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑪，因为她来自巴西⑭，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑥，性别是个很重要的问题⑳。当你与球员合作时⑩，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走❷。因为是女人⑱，所以会问你▓，确定知道自己在做什么吗②？你确定能胜任吗⑲？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会❸。但实际上④，它本不该这么重要⑤，这才是关键④。””

皮门塔表示⑱，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑳，但最终因为她是女性而改变主意⑯。不过⑱，她也表示②，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑭，对方特别要求找一位女经纪人⑫，因为可以让他放心⑰。

皮门塔说：“在这个行业②，许多女性受到了不公正的对待⑦、轻视⑥、羞辱⑳。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑨，她们本不用这样做⑱，但她们还是做了⑫，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑳，也许不是因为我这个人⑫，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑦，她们希望看到女性成功⑨。”“也许我不该说这个▓，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑭。有一次我在一家俱乐部时⑨，在去洗手间的路上④，经过秘书室①，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑨，合同在那里⑥。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑨，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑩，这就是女性的力量⑧。”

皮门塔表示⑥，现在的女足更有“人情味”⑰，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑧，你就会失去激情⑩，如果是那样的话④，还不如用机器人来踢足球⑨。如果我们扼杀了激情❸，只是为钱踢球⑭，那么足球就死了⑤，没有人会再看足球了⑬。”

皮门塔在与俱乐部交谈时❶，通常会谈论关于转会⑫、教练问题或球员的身体状况：“如今⑭，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑨，因为他不开心⑰。’如果你在自己的工作中不开心⑲，这应该是你离开的最大理由▓。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感③，以前是这样的⑦，但现在不是⑭。这就是我大声疾呼⑮，我们需要对转会制定更多规则②。”“当前的转会规则并不完善①，如果一名球员有转会条款⑳，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金②，这实际上并不是真正的转会条款⑧，这只是在满足要求⑭，这正在成为足球界的一个问题①。”“30年前❶，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑮，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑬，需要他⑥，但他真的需要离开⑩，他的时间已经结束了④。’他们会找到解决方案①，但现在他们不会③。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑲，如果你能拿出这笔钱⑩，他就走⑬。如果拿不出来⑬，明天就继续训练⑬。’这不合理⑰。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高❶，为什么要为所欲为⑳？’但这不是重点❶。在我的公司⑰，我相信员工的报酬也不低③。如果他们告诉我他想离开⑨，因为他找到了更好的工作①，或者我的伴侣被调到另一个国家⑧，或者我的孩子在学校遇到了问题⑯，想搬到另一个城市⑩。ok⑪，他们就可以离开⑧。但在足球界▓，这是不允许的⑮。这正在成为一个越来越大的问题❸。”“现在⑪，随着夏窗临近⑯，球员们也变得非常紧张⑧，他们想着：‘我必须离开⑲，我不得不离开⑰。’有时到了夏天⑪，就像我之前经历过的那样⑯，有些球员会在家里哭泣▓，因为他们无法如愿转会⑥，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑱。钱的话题应该被讨论⑱，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑱，我只是希望找到平衡❸，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑯。”

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