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直播吧5月13代理着哈兰德▓、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访❸，谈到了如今足球领域存在的问题❶。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了❷，而对于女性来说②，这更是难上加难⑬。”

对此③，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑯，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑧，承受这一切屈辱⑤。想象一下④，如果梅西刚刚赢得世界杯❷，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑳，这是不可想象的②，这种事永远不会发生⑦。”“而当你是一个女孩或女人时❷，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑲。如果真的发生了③，可能还会反过来伤害你⑦，你不仅要受到虐待⑳，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑧。我对此非常关心⑩，我希望让女球员们感到安全❷，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑳。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑯，她们是足球运动员⑦，不是足球宝贝⑫，她们之所以在那里⑩，并不是因为她们美丽⑭。她们身材确实很好②，但这不是重点❸，也不应该成为重点⑫。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑰，我发现他们倾向于：‘哦⑪，让它性感一点⑪。’这不应该是关于性感的⑫，而是关于球员场上的表现⑰。你在场上应该感到安心⑬，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑤，而不是你的外貌⑬。在确保女性安全的方面⑦，还有很多需要努力的地方②。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视▓，但当她来到欧洲后②，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差①，我从小到大从未觉得如此③。如果你优秀④，你就是优秀⑳。如果你不优秀⑰，那就不优秀❷。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪②，我想问这有什么关系▓？’实际上❶，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑤，我反而感觉许多门被关上了⑮。”

在与俱乐部协商客户合同时⑳，皮门塔意识到⑯，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑪，她们做了大部分甚至全部的工作①，她们支持着决策位上的男性④，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑤，这顶‘帽子’属于男性②，功劳也归于男性⑱，我当时就在想：‘这是怎么回事⑭？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑱，她是一个普通的女人⑪，她很有能力①，她做了她需要做的事②。我一直对她印象深刻⑯，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒▓。不过❶，她也得到了男性的支持⑲。”

皮门塔透露⑥，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑭，因为她来自巴西②，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑤，性别是个很重要的问题③。当你与球员合作时❸，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走④。因为是女人⑲，所以会问你❸，确定知道自己在做什么吗❷？你确定能胜任吗⑬？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑰。但实际上②，它本不该这么重要⑳，这才是关键⑰。””

皮门塔表示⑨，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑨，但最终因为她是女性而改变主意⑫。不过❶，她也表示⑲，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑬，对方特别要求找一位女经纪人⑨，因为可以让他放心⑮。

皮门塔说：“在这个行业❷，许多女性受到了不公正的对待①、轻视④、羞辱③。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑭，她们本不用这样做⑱，但她们还是做了④，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑫，也许不是因为我这个人⑦，而是因为她们经历了太多糟糕的经历④，她们希望看到女性成功⑦。”“也许我不该说这个⑲，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑩。有一次我在一家俱乐部时③，在去洗手间的路上❷，经过秘书室❸，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间❷，合同在那里⑭。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑥，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑩，这就是女性的力量⑯。”

皮门塔表示❷，现在的女足更有“人情味”⑩，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❷，你就会失去激情⑬，如果是那样的话⑯，还不如用机器人来踢足球▓。如果我们扼杀了激情①，只是为钱踢球⑭，那么足球就死了④，没有人会再看足球了⑥。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑭，通常会谈论关于转会⑰、教练问题或球员的身体状况：“如今❷，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑥，因为他不开心❶。’如果你在自己的工作中不开心⑤，这应该是你离开的最大理由⑦。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感▓，以前是这样的⑦，但现在不是⑨。这就是我大声疾呼⑦，我们需要对转会制定更多规则⑩。”“当前的转会规则并不完善❸，如果一名球员有转会条款⑨，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金④，这实际上并不是真正的转会条款❶，这只是在满足要求②，这正在成为足球界的一个问题⑩。”“30年前⑫，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑥，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑲，需要他②，但他真的需要离开⑲，他的时间已经结束了④。’他们会找到解决方案❸，但现在他们不会⑯。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑫，如果你能拿出这笔钱⑳，他就走④。如果拿不出来④，明天就继续训练⑮。’这不合理▓。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高②，为什么要为所欲为⑱？’但这不是重点⑦。在我的公司⑰，我相信员工的报酬也不低⑨。如果他们告诉我他想离开⑪，因为他找到了更好的工作④，或者我的伴侣被调到另一个国家❷，或者我的孩子在学校遇到了问题⑭，想搬到另一个城市▓。ok❷，他们就可以离开⑪。但在足球界⑨，这是不允许的⑭。这正在成为一个越来越大的问题⑭。”“现在⑰，随着夏窗临近⑯，球员们也变得非常紧张②，他们想着：‘我必须离开⑭，我不得不离开⑦。’有时到了夏天⑱，就像我之前经历过的那样⑨，有些球员会在家里哭泣⑮，因为他们无法如愿转会⑱，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑪。钱的话题应该被讨论⑤，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑤，我只是希望找到平衡⑧，希望球员和俱乐部之间能够达成共识②。”

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