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直播吧5月13代理着哈兰德❸、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑤，谈到了如今足球领域存在的问题▓。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了❷，而对于女性来说⑬，这更是难上加难①。”

对此❷，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑪，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑬，承受这一切屈辱②。想象一下⑭，如果梅西刚刚赢得世界杯⑤，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑰，这是不可想象的⑪，这种事永远不会发生①。”“而当你是一个女孩或女人时⑰，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑳。如果真的发生了⑤，可能还会反过来伤害你⑩，你不仅要受到虐待①，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑤。我对此非常关心⑱，我希望让女球员们感到安全❷，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑤。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑤，她们是足球运动员⑯，不是足球宝贝▓，她们之所以在那里⑳，并不是因为她们美丽⑩。她们身材确实很好②，但这不是重点⑦，也不应该成为重点③。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时❸，我发现他们倾向于：‘哦⑫，让它性感一点⑮。’这不应该是关于性感的❶，而是关于球员场上的表现⑰。你在场上应该感到安心④，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑮，而不是你的外貌⑮。在确保女性安全的方面⑤，还有很多需要努力的地方❶。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑱，但当她来到欧洲后⑦，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑨，我从小到大从未觉得如此⑥。如果你优秀⑮，你就是优秀⑫。如果你不优秀⑧，那就不优秀❷。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪❸，我想问这有什么关系⑧？’实际上⑬，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑪，我反而感觉许多门被关上了⑰。”

在与俱乐部协商客户合同时⑭，皮门塔意识到⑥，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑧，她们做了大部分甚至全部的工作③，她们支持着决策位上的男性⑨，但她们不会戴上那顶‘帽子’▓，这顶‘帽子’属于男性①，功劳也归于男性⑩，我当时就在想：‘这是怎么回事⑧？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑳，她是一个普通的女人④，她很有能力⑦，她做了她需要做的事⑮。我一直对她印象深刻⑦，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒④。不过❸，她也得到了男性的支持⑯。”

皮门塔透露⑤，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说❷，因为她来自巴西⑨，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要③，性别是个很重要的问题⑯。当你与球员合作时⑮，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走❶。因为是女人⑤，所以会问你⑩，确定知道自己在做什么吗⑦？你确定能胜任吗❶？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑰。但实际上⑩，它本不该这么重要⑯，这才是关键⑯。””

皮门塔表示❶，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员③，但最终因为她是女性而改变主意⑭。不过⑰，她也表示③，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑫，对方特别要求找一位女经纪人❶，因为可以让他放心⑩。

皮门塔说：“在这个行业❶，许多女性受到了不公正的对待⑮、轻视⑩、羞辱▓。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑦，她们本不用这样做⑳，但她们还是做了⑰，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑨，也许不是因为我这个人⑨，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑯，她们希望看到女性成功⑯。”“也许我不该说这个⑤，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑨。有一次我在一家俱乐部时⑰，在去洗手间的路上⑯，经过秘书室⑱，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑬，合同在那里❸。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑤，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑧，这就是女性的力量⑤。”

皮门塔表示⑮，现在的女足更有“人情味”⑦，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑤，你就会失去激情⑤，如果是那样的话⑥，还不如用机器人来踢足球⑥。如果我们扼杀了激情⑩，只是为钱踢球⑦，那么足球就死了❷，没有人会再看足球了❸。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑮，通常会谈论关于转会⑭、教练问题或球员的身体状况：“如今⑬，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑧，因为他不开心⑩。’如果你在自己的工作中不开心③，这应该是你离开的最大理由④。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感❶，以前是这样的❷，但现在不是❸。这就是我大声疾呼▓，我们需要对转会制定更多规则⑪。”“当前的转会规则并不完善③，如果一名球员有转会条款⑪，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑤，这实际上并不是真正的转会条款⑱，这只是在满足要求⑦，这正在成为足球界的一个问题❶。”“30年前⑧，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑫，并告诉他：‘我知道你喜欢他④，需要他⑯，但他真的需要离开⑧，他的时间已经结束了⑳。’他们会找到解决方案❸，但现在他们不会❶。俱乐部会告诉你：‘这是价格④，如果你能拿出这笔钱⑫，他就走⑱。如果拿不出来⑦，明天就继续训练②。’这不合理❶。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑰，为什么要为所欲为①？’但这不是重点❸。在我的公司❷，我相信员工的报酬也不低⑪。如果他们告诉我他想离开▓，因为他找到了更好的工作⑲，或者我的伴侣被调到另一个国家⑪，或者我的孩子在学校遇到了问题⑳，想搬到另一个城市①。ok⑱，他们就可以离开⑱。但在足球界⑲，这是不允许的⑲。这正在成为一个越来越大的问题⑭。”“现在⑨，随着夏窗临近⑩，球员们也变得非常紧张⑳，他们想着：‘我必须离开❷，我不得不离开⑬。’有时到了夏天⑯，就像我之前经历过的那样②，有些球员会在家里哭泣⑳，因为他们无法如愿转会⑩，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑨。钱的话题应该被讨论▓，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑳，我只是希望找到平衡③，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑨。”

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