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直播吧5月13代理着哈兰德❷、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑦，谈到了如今足球领域存在的问题❸。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑳，而对于女性来说⑩，这更是难上加难②。”

对此④，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑨，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你❶，承受这一切屈辱❸。想象一下⑨，如果梅西刚刚赢得世界杯⑪，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑪，这是不可想象的⑭，这种事永远不会发生❷。”“而当你是一个女孩或女人时⑬，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上❶。如果真的发生了⑧，可能还会反过来伤害你⑥，你不仅要受到虐待⑩，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑬。我对此非常关心⑥，我希望让女球员们感到安全⑮，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑲。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑦，她们是足球运动员③，不是足球宝贝⑳，她们之所以在那里⑨，并不是因为她们美丽⑯。她们身材确实很好⑧，但这不是重点⑫，也不应该成为重点⑩。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑦，我发现他们倾向于：‘哦⑨，让它性感一点⑧。’这不应该是关于性感的③，而是关于球员场上的表现⑧。你在场上应该感到安心⑨，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑧，而不是你的外貌⑳。在确保女性安全的方面⑱，还有很多需要努力的地方❶。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑫，但当她来到欧洲后⑭，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差③，我从小到大从未觉得如此⑭。如果你优秀⑮，你就是优秀⑫。如果你不优秀❶，那就不优秀③。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑰，我想问这有什么关系⑪？’实际上④，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时③，我反而感觉许多门被关上了⑨。”

在与俱乐部协商客户合同时⑥，皮门塔意识到⑭，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作④，她们做了大部分甚至全部的工作⑧，她们支持着决策位上的男性④，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑦，这顶‘帽子’属于男性❸，功劳也归于男性③，我当时就在想：‘这是怎么回事⑥？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑤，她是一个普通的女人❶，她很有能力⑭，她做了她需要做的事⑮。我一直对她印象深刻②，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑨。不过⑱，她也得到了男性的支持⑨。”

皮门塔透露①，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑤，因为她来自巴西⑤，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要③，性别是个很重要的问题②。当你与球员合作时①，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑨。因为是女人③，所以会问你❷，确定知道自己在做什么吗⑨？你确定能胜任吗⑱？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑪。但实际上⑭，它本不该这么重要⑥，这才是关键④。””

皮门塔表示⑥，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑦，但最终因为她是女性而改变主意⑪。不过⑧，她也表示⑰，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑳，对方特别要求找一位女经纪人④，因为可以让他放心⑫。

皮门塔说：“在这个行业⑮，许多女性受到了不公正的对待▓、轻视⑦、羞辱❷。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑮，她们本不用这样做⑩，但她们还是做了④，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑩，也许不是因为我这个人⑫，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑱，她们希望看到女性成功⑪。”“也许我不该说这个⑦，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑱。有一次我在一家俱乐部时⑦，在去洗手间的路上②，经过秘书室⑦，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间❷，合同在那里①。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑦，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑦，这就是女性的力量⑭。”

皮门塔表示⑨，现在的女足更有“人情味”⑨，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性②，你就会失去激情⑧，如果是那样的话⑱，还不如用机器人来踢足球①。如果我们扼杀了激情⑯，只是为钱踢球❸，那么足球就死了⑫，没有人会再看足球了②。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑫，通常会谈论关于转会④、教练问题或球员的身体状况：“如今▓，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑩，因为他不开心⑭。’如果你在自己的工作中不开心⑲，这应该是你离开的最大理由①。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感❸，以前是这样的⑯，但现在不是⑰。这就是我大声疾呼⑰，我们需要对转会制定更多规则⑯。”“当前的转会规则并不完善❸，如果一名球员有转会条款❸，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑲，这实际上并不是真正的转会条款⑥，这只是在满足要求❷，这正在成为足球界的一个问题⑥。”“30年前⑭，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑤，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑬，需要他①，但他真的需要离开⑨，他的时间已经结束了⑲。’他们会找到解决方案⑧，但现在他们不会⑭。俱乐部会告诉你：‘这是价格③，如果你能拿出这笔钱⑭，他就走▓。如果拿不出来❷，明天就继续训练⑩。’这不合理①。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑯，为什么要为所欲为⑥？’但这不是重点⑩。在我的公司▓，我相信员工的报酬也不低⑰。如果他们告诉我他想离开②，因为他找到了更好的工作⑯，或者我的伴侣被调到另一个国家❷，或者我的孩子在学校遇到了问题⑭，想搬到另一个城市⑮。ok⑭，他们就可以离开①。但在足球界⑮，这是不允许的⑱。这正在成为一个越来越大的问题▓。”“现在④，随着夏窗临近③，球员们也变得非常紧张❸，他们想着：‘我必须离开①，我不得不离开②。’有时到了夏天⑬，就像我之前经历过的那样⑰，有些球员会在家里哭泣⑯，因为他们无法如愿转会⑨，我不确定足球界是否足够重视这个问题❶。钱的话题应该被讨论⑧，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑳，我只是希望找到平衡❷，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑭。”

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