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人才是第一资源⑤。 近日⑥，中国城市新质人才竞争力指数发布❶，合肥位居全国第12名⑤。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑩、新质人才生态指标排名全国第7位❸，表现相当亮眼⑲！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强①？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多❷、空间广②、潜力大的城市⑪，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑮。 新质人才选择合肥⑮，其中一个重要考量就是机遇④！ 作为综合性国家科学中心⑱，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁③，助力国家实现高水平科技自立自强❸。当今之合肥⑨，正系统推进量子信息⑪、聚变能源②、深空探测三大科创引领高地建设⑥，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑥，推进滨湖科学城高质量发展⑱，加强关键共性技术⑩、前沿引领技术⑩、现代工程技术⑪、颠覆性技术创新⑭。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位❷。可以概括为两个“3”❷，即3个城市性质和3个核心功能定位⑱。3个城市性质为：安徽省省会⑱、长三角地区重要的中心城市▓、全国性综合交通枢纽城市⑭；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地❶、区域性科技创新高地⑦、国际航空货运集散中心▓。 去年末④，合肥常住人口突破千万⑬，成为GDP过万亿⑩、人口过千万的“双万城市”⑬。 肩负国家重任⑱，又是全省龙头⑳，城市能级持续提升⑫，合肥自然是机遇叠加⑫、要素聚焦③、资源汇集之地③，更是人才大展身手⑪、取得成就成功之所①。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑱，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑮，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑲。 新质人才是指在战略性新兴产业中▓，具有高科技❷、高效能❷、高质量特征所需知识和技能❶，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人❶。 以产聚才⑩、以才兴产⑤、产才融合⑪，才能形成产业和人才双向成就⑳、良性互动的生动局面⑳，助推经济社会高质量发展⑳。 合肥围绕产业链部署创新链⑩，围绕创新链布局产业链⑧，下好“先手棋”⑥，勇闯“新赛道”❸，充分利用多重国家战略叠加效应②，以科技创新引领产业创新⑥，全力推进科创与产业深度融合⑨，推动新质生产力发展①。 推动传统产业转型升级⑩、战新产业融合集群发展❶，前瞻布局未来产业⑧，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑩。 一组数据⑰，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑩，位居全国第二⑥；新型显示产值增长22%⑪，产业集群综合排名居全国首位⑬；“灯塔工厂”总数6家④、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑫、干事的舞台❸、争先的擂台▓，形成“梧高凤必至②，花开蝶自来”的发展环境⑭，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”①。 在合肥⑮，产业进阶牵引人才升级❷，人才集聚反哺产业突破⑥，人才结构与产业升级形成正向循环⑲。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑤，方能成就各类人才“百花齐放②，春色满园”④，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑯，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑥。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑲，构筑人才追梦的“无忧生态”⑲。 按需迭代升级人才政策❸，为人才提供创新创业①、安居稳岗▓、教育医疗等全链条⑳、全周期支持⑮。 创新人才评价⑫、激励④、流动等工作机制❷，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑳，不断拓宽人才成长通道④。 完善线上⑯、线下人才服务体系❶，打造“广玉兰人才安居工程”⑳，组织人才沙龙⑰、青年夜校等交流活动⑰，让人才有用武之地❷、无后顾之忧⑪。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑧，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现②。 2024年⑦，合肥新招引博士后研究人员超1100人❶，新增高层次人才超7000人⑳、新增就业参保大学生超35万人⑰，均创历史新高①。 站在新质生产力勃兴的潮头⑩，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑭，产业裂变提供价值实现场景⑫，生态革新构建人才生长沃土⑯，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地▓。

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