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人才是第一资源⑳。 近日⑮，中国城市新质人才竞争力指数发布⑬，合肥位居全国第12名⑳。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7❶、新质人才生态指标排名全国第7位▓，表现相当亮眼⑬！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑪？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑮、空间广④、潜力大的城市③，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势▓。 新质人才选择合肥❷，其中一个重要考量就是机遇⑤！ 作为综合性国家科学中心⑦，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑥，助力国家实现高水平科技自立自强⑲。当今之合肥⑩，正系统推进量子信息⑰、聚变能源⑩、深空探测三大科创引领高地建设⑱，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑰，推进滨湖科学城高质量发展⑦，加强关键共性技术❸、前沿引领技术❸、现代工程技术⑩、颠覆性技术创新❶。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑳。可以概括为两个“3”⑳，即3个城市性质和3个核心功能定位⑥。3个城市性质为：安徽省省会④、长三角地区重要的中心城市⑧、全国性综合交通枢纽城市⑳；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑥、区域性科技创新高地⑰、国际航空货运集散中心⑳。 去年末⑬，合肥常住人口突破千万▓，成为GDP过万亿❷、人口过千万的“双万城市”⑬。 肩负国家重任⑯，又是全省龙头②，城市能级持续提升⑮，合肥自然是机遇叠加④、要素聚焦⑩、资源汇集之地▓，更是人才大展身手⑯、取得成就成功之所④。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”❶，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑫，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑪。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑪，具有高科技⑧、高效能⑰、高质量特征所需知识和技能⑳，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑱。 以产聚才⑯、以才兴产⑨、产才融合②，才能形成产业和人才双向成就⑬、良性互动的生动局面④，助推经济社会高质量发展⑱。 合肥围绕产业链部署创新链⑬，围绕创新链布局产业链▓，下好“先手棋”⑬，勇闯“新赛道”④，充分利用多重国家战略叠加效应⑮，以科技创新引领产业创新⑤，全力推进科创与产业深度融合⑩，推动新质生产力发展①。 推动传统产业转型升级⑮、战新产业融合集群发展⑳，前瞻布局未来产业③，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑳。 一组数据⑭，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑯，位居全国第二⑮；新型显示产值增长22%④，产业集群综合排名居全国首位⑭；“灯塔工厂”总数6家①、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑰、干事的舞台⑱、争先的擂台❶，形成“梧高凤必至⑱，花开蝶自来”的发展环境⑳，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑲。 在合肥⑯，产业进阶牵引人才升级⑲，人才集聚反哺产业突破⑥，人才结构与产业升级形成正向循环⑬。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态①，方能成就各类人才“百花齐放⑫，春色满园”⑬，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑨，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑫。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑰，构筑人才追梦的“无忧生态”⑬。 按需迭代升级人才政策▓，为人才提供创新创业❶、安居稳岗⑨、教育医疗等全链条⑩、全周期支持⑪。 创新人才评价⑩、激励⑲、流动等工作机制⑰，高质量开展“合肥专班高校行”等活动①，不断拓宽人才成长通道⑧。 完善线上③、线下人才服务体系⑧，打造“广玉兰人才安居工程”⑭，组织人才沙龙❶、青年夜校等交流活动❶，让人才有用武之地⑧、无后顾之忧⑪。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑤，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现❸。 2024年⑲，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑲，新增高层次人才超7000人⑤、新增就业参保大学生超35万人❸，均创历史新高⑬。 站在新质生产力勃兴的潮头②，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑭，产业裂变提供价值实现场景❷，生态革新构建人才生长沃土⑥，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑩。

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