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5 月 12 日②，英国首相斯塔默宣布将推出多项新措施②，大幅降低未来四年的净移民人数❶。

影响范围包括留学生⑤、工作签证④、学生及工人家属⑱、甚至永居和入籍申请⑥。

在最新的移民白皮书《Restoring Control over the Immigration System》中④，斯塔默提出了自近年来最严厉的一揽子移民改革方案②，旨在遏制自 2019 年以来急剧上升的净移民规模⑲，并推动本地就业与公共服务的可持续发展②。

此次改革主要包括：⑨、将获取定居权和入籍的最低居留年限从 5 年延长至 10 年⑨；

逐步关闭社工护理海外招聘通道④；

大幅提高雇主承担的“移民技能附加费”并设置针对国际学生的学费收入征税❷；

收紧各类签证的英语能力要求⑲；

缩短毕业生签证的停留期限⑯；

技术签证的学历门槛也提高⑮，从 A-level 升至大学本科学历⑩，预计将有约 180 个岗位不再符合条件③。但部分关键行业仍可例外❸，具体由移民咨询委员会决定⑱。

下面馆长为大家介绍一下改革具体措施⑤。

一⑳、技术工人签证改革⑮、1.提高职业类别与技能门槛

移除 180 种“低技能”职业：白皮书明确⑰，将不再允许技能水平低于“学士学位”对应岗位申请工签⑬，原可通过本科以下资格申请的 180 个职业将被剔除出可担保职业清单⑲。

强化学历与资格要求：申请人需持有与英国“RQF Level 6”或以上同等学位证书⑲，确保所有签证持有者具备相应的高等教育背景⑳。

2. 提升薪资与雇主成本

提高工资门槛：技术工人签证的最低年薪要求将上调⑳，以减少“低薪”岗位对海外劳动力的依赖 ⑥。

上调移民技能附加费 ▓。

3. 临时短缺职业清单③、对于仍需“短缺”外劳的关键行业⑰，政府将设立限时短缺清单⑮，并要求地区雇主提供本地招聘证明及长期技能培养计划❶，且仅允许在清单内工作一段有限时长 ❶。

4. 社工护理类签证调整

英国政府明确⑳，英国将终止针对社会护理岗位的海外招聘③。换句话说⑦，护理工签将不再接受来自海外的新申请⑰。

而对于截至 2028 年的过渡期内⑰，英国政府将允许已持有护理工签的人士续签或在境内转换签证类型⑪，但这一安排将会被持续审查⑬。

二❶、留学生相关政策改革①、1. 缩短毕业生签证停留期限

留学生们最关心的毕业生签证也将面临新限制⑥！

目前国际学生毕业后可获 2 年的留英“毕业生签证”❸，将统一缩减至 18 个月⑯。

2. 增征国际学费收入税

政府拟对高校向国际学生收取的学费收入征收 6% 税率⑨，预计直接成本将由高校承担或部分转嫁给学生❸，或使留学成本整体上升 ②。

3. 限制兼职与陪读权利

新政或对学生签证持有者的课外工作时长做严格限制❶，并可能取消部分课程家属陪读⑬、工作许可⑲。

三⑤、调整入籍英国的门槛⑫、1.永久居留门槛提高⑨、所有移民类别的永居等待期从 5 年延至 10 年⑳。

此前⑨，大多数合法长期居留者在英国居住 5 年后即可申请永久居留②，如今政府拟将这个标准延长到 10 年❸，以提高门槛④、减少长期净移民人数③。

2.语言要求加强⑲、永居申请所需语言能力从 B1 提升至 B2⑳，并要求签证续签期间逐步提高语言水平①；

家属需具备基础英语能力⑩，续签需提升至 A2⑨，申请定居需到 B2⑦，门槛大幅上调⑫。

3.贡献加分机制⑱、政府将设立“奖励机制”⑱，鼓励高技能人才④、创业者⑰、纳税多⑥、参与志愿服务等积极融入社会的移民群体❶，给予他们更快的入籍通道❸。

对英国有杰出经济/社会贡献的人士④，将可缩短永居与入籍年限①。

4.更新英国生活常识测试“英国生活常识测试”将改革与优化❸，并可能降低在英长大的年轻人申请国籍的费用③。

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