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人才是第一资源⑲。 近日⑨，中国城市新质人才竞争力指数发布❸，合肥位居全国第12名⑫。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑯、新质人才生态指标排名全国第7位①，表现相当亮眼⑱！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强③？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑪、空间广⑳、潜力大的城市⑪，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑩。 新质人才选择合肥⑳，其中一个重要考量就是机遇①！ 作为综合性国家科学中心⑳，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁▓，助力国家实现高水平科技自立自强⑲。当今之合肥⑱，正系统推进量子信息⑰、聚变能源❶、深空探测三大科创引领高地建设⑱，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑰，推进滨湖科学城高质量发展⑮，加强关键共性技术⑥、前沿引领技术⑧、现代工程技术❶、颠覆性技术创新⑬。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑪。可以概括为两个“3”⑪，即3个城市性质和3个核心功能定位⑩。3个城市性质为：安徽省省会②、长三角地区重要的中心城市⑱、全国性综合交通枢纽城市⑭；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑲、区域性科技创新高地②、国际航空货运集散中心⑪。 去年末⑬，合肥常住人口突破千万①，成为GDP过万亿⑮、人口过千万的“双万城市”⑲。 肩负国家重任⑨，又是全省龙头⑫，城市能级持续提升⑨，合肥自然是机遇叠加⑫、要素聚焦①、资源汇集之地❷，更是人才大展身手⑳、取得成就成功之所❷。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”③，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑫，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势❶。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑤，具有高科技⑯、高效能❶、高质量特征所需知识和技能⑰，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑩。 以产聚才⑱、以才兴产⑱、产才融合⑮，才能形成产业和人才双向成就⑦、良性互动的生动局面①，助推经济社会高质量发展⑯。 合肥围绕产业链部署创新链❸，围绕创新链布局产业链⑥，下好“先手棋”⑬，勇闯“新赛道”⑮，充分利用多重国家战略叠加效应⑨，以科技创新引领产业创新⑬，全力推进科创与产业深度融合❶，推动新质生产力发展⑯。 推动传统产业转型升级⑨、战新产业融合集群发展❶，前瞻布局未来产业▓，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑦。 一组数据❷，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆②，位居全国第二⑲；新型显示产值增长22%⑯，产业集群综合排名居全国首位④；“灯塔工厂”总数6家⑨、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑱、干事的舞台④、争先的擂台⑳，形成“梧高凤必至③，花开蝶自来”的发展环境⑳，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”❸。 在合肥⑤，产业进阶牵引人才升级⑤，人才集聚反哺产业突破④，人才结构与产业升级形成正向循环④。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态③，方能成就各类人才“百花齐放⑰，春色满园”❸，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”③，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑥。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑭，构筑人才追梦的“无忧生态”❷。 按需迭代升级人才政策❸，为人才提供创新创业⑯、安居稳岗⑱、教育医疗等全链条⑭、全周期支持❷。 创新人才评价❸、激励①、流动等工作机制①，高质量开展“合肥专班高校行”等活动②，不断拓宽人才成长通道⑬。 完善线上①、线下人才服务体系❶，打造“广玉兰人才安居工程”⑭，组织人才沙龙⑭、青年夜校等交流活动⑫，让人才有用武之地⑯、无后顾之忧③。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”②，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑩。 2024年⑥，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑱，新增高层次人才超7000人❸、新增就业参保大学生超35万人⑦，均创历史新高③。 站在新质生产力勃兴的潮头⑱，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑩，产业裂变提供价值实现场景▓，生态革新构建人才生长沃土⑭，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑥。

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