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人才是第一资源❷。 近日⑱，中国城市新质人才竞争力指数发布②，合肥位居全国第12名①。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑦、新质人才生态指标排名全国第7位⑨，表现相当亮眼⑦！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强❸？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑬、空间广①、潜力大的城市❸，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑥。 新质人才选择合肥⑳，其中一个重要考量就是机遇⑯！ 作为综合性国家科学中心⑳，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑥，助力国家实现高水平科技自立自强⑧。当今之合肥⑨，正系统推进量子信息⑫、聚变能源❷、深空探测三大科创引领高地建设⑫，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑥，推进滨湖科学城高质量发展②，加强关键共性技术⑬、前沿引领技术❸、现代工程技术③、颠覆性技术创新⑨。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑱。可以概括为两个“3”❷，即3个城市性质和3个核心功能定位⑮。3个城市性质为：安徽省省会⑨、长三角地区重要的中心城市⑦、全国性综合交通枢纽城市⑮；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑨、区域性科技创新高地④、国际航空货运集散中心⑯。 去年末②，合肥常住人口突破千万⑩，成为GDP过万亿⑬、人口过千万的“双万城市”⑭。 肩负国家重任⑥，又是全省龙头⑪，城市能级持续提升⑨，合肥自然是机遇叠加⑱、要素聚焦⑳、资源汇集之地⑰，更是人才大展身手⑳、取得成就成功之所⑰。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑩，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”❸，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势▓。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑧，具有高科技⑫、高效能⑬、高质量特征所需知识和技能①，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑯。 以产聚才⑥、以才兴产⑱、产才融合⑬，才能形成产业和人才双向成就⑤、良性互动的生动局面③，助推经济社会高质量发展⑦。 合肥围绕产业链部署创新链⑫，围绕创新链布局产业链❸，下好“先手棋”❶，勇闯“新赛道”①，充分利用多重国家战略叠加效应⑪，以科技创新引领产业创新⑧，全力推进科创与产业深度融合⑲，推动新质生产力发展⑭。 推动传统产业转型升级④、战新产业融合集群发展⑤，前瞻布局未来产业⑬，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑮。 一组数据⑯，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆①，位居全国第二⑮；新型显示产值增长22%③，产业集群综合排名居全国首位⑥；“灯塔工厂”总数6家▓、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑬、干事的舞台⑱、争先的擂台⑫，形成“梧高凤必至⑳，花开蝶自来”的发展环境⑨，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”▓。 在合肥⑬，产业进阶牵引人才升级⑪，人才集聚反哺产业突破①，人才结构与产业升级形成正向循环⑪。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑱，方能成就各类人才“百花齐放❶，春色满园”⑳，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”②，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”④。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系❸，构筑人才追梦的“无忧生态”③。 按需迭代升级人才政策①，为人才提供创新创业⑨、安居稳岗⑧、教育医疗等全链条②、全周期支持⑥。 创新人才评价⑰、激励⑬、流动等工作机制⑯，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑰，不断拓宽人才成长通道③。 完善线上⑰、线下人才服务体系⑬，打造“广玉兰人才安居工程”④，组织人才沙龙⑭、青年夜校等交流活动⑫，让人才有用武之地⑨、无后顾之忧❷。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑱，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑨。 2024年⑫，合肥新招引博士后研究人员超1100人②，新增高层次人才超7000人①、新增就业参保大学生超35万人⑫，均创历史新高⑱。 站在新质生产力勃兴的潮头⑳，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑦，产业裂变提供价值实现场景❶，生态革新构建人才生长沃土⑲，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑨。

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