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快科技5月13日消息❶，今年1月份⑭，荣耀正式官宣换帅⑱，原CEO赵明离职⑥，前华为悍将李健上任⑧。

自从换帅之后③，内部一场围绕荣耀组织架构以及战略方向调整的变革已持续百天❸。

据第一财经报道❸，荣耀近期已经完成了中国地区部关键岗位的人员部署⑭，此次人员调整计划被内部称之为“雄鹰计划”❶，面向荣耀的国内外全体员工❸。

报道称⑫，近期荣耀已经完成对中国地区部关键岗位的人员部署⑭，其中涉及38个中国区关键岗位主管③，采用“重新竞聘上岗”的方式⑭。

竞聘目前已经完成⑤，其中45%的岗位负责人有所调整⑧，90后占比达到24%⑳。

另外⑰，荣耀内部还新增AI新产业部门⑯，同时将AI相关研发工作设定为一级研发部门⑧。

AI也是后续荣耀最重要的战略④，前不久官方已经正式发布了“荣耀阿尔法战略”⑮，将从智能手机制造商向全球AI终端生态公司全面转型⑰。

宣布将在未来五年投入超过100亿美元建设AI终端生态⑧，未来5年荣耀将投入100亿美元②，与全球合作伙手共建AI设备生态②。

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关键词 :④、华为荣耀

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