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直播吧5月13代理着哈兰德⑳、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑤，谈到了如今足球领域存在的问题①。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑲，而对于女性来说⑥，这更是难上加难❷。”

对此⑦，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军❶，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑤，承受这一切屈辱▓。想象一下⑦，如果梅西刚刚赢得世界杯②，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑮，这是不可想象的④，这种事永远不会发生⑳。”“而当你是一个女孩或女人时❸，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上③。如果真的发生了⑥，可能还会反过来伤害你①，你不仅要受到虐待⑦，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑤。我对此非常关心⑤，我希望让女球员们感到安全⑰，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑮。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑧，她们是足球运动员⑤，不是足球宝贝①，她们之所以在那里⑦，并不是因为她们美丽③。她们身材确实很好▓，但这不是重点⑩，也不应该成为重点②。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑤，我发现他们倾向于：‘哦②，让它性感一点❷。’这不应该是关于性感的❶，而是关于球员场上的表现▓。你在场上应该感到安心▓，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑰，而不是你的外貌②。在确保女性安全的方面⑦，还有很多需要努力的地方❷。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑪，但当她来到欧洲后⑤，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑦，我从小到大从未觉得如此▓。如果你优秀③，你就是优秀⑭。如果你不优秀⑤，那就不优秀❷。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑬，我想问这有什么关系❸？’实际上⑭，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑨，我反而感觉许多门被关上了❶。”

在与俱乐部协商客户合同时❸，皮门塔意识到⑪，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑲，她们做了大部分甚至全部的工作⑪，她们支持着决策位上的男性❷，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑳，这顶‘帽子’属于男性⑫，功劳也归于男性⑩，我当时就在想：‘这是怎么回事④？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起▓，她是一个普通的女人⑱，她很有能力⑧，她做了她需要做的事④。我一直对她印象深刻⑨，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑤。不过①，她也得到了男性的支持❸。”

皮门塔透露❷，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑱，因为她来自巴西⑩，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要❸，性别是个很重要的问题⑦。当你与球员合作时⑥，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑩。因为是女人❷，所以会问你⑨，确定知道自己在做什么吗②？你确定能胜任吗⑦？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会④。但实际上❶，它本不该这么重要❸，这才是关键②。””

皮门塔表示⑭，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑬，但最终因为她是女性而改变主意⑤。不过⑭，她也表示②，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑤，对方特别要求找一位女经纪人③，因为可以让他放心④。

皮门塔说：“在这个行业⑬，许多女性受到了不公正的对待⑨、轻视⑯、羞辱❸。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑳，她们本不用这样做⑦，但她们还是做了⑪，因为她们很高兴看到有女性在那里工作④，也许不是因为我这个人⑤，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑮，她们希望看到女性成功⑲。”“也许我不该说这个⑧，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息❸。有一次我在一家俱乐部时⑯，在去洗手间的路上▓，经过秘书室⑱，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑤，合同在那里⑨。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑪，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑥，这就是女性的力量②。”

皮门塔表示③，现在的女足更有“人情味”⑪，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性④，你就会失去激情④，如果是那样的话②，还不如用机器人来踢足球⑩。如果我们扼杀了激情⑤，只是为钱踢球③，那么足球就死了⑬，没有人会再看足球了⑤。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑤，通常会谈论关于转会⑰、教练问题或球员的身体状况：“如今⑬，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑲，因为他不开心④。’如果你在自己的工作中不开心⑱，这应该是你离开的最大理由❷。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑳，以前是这样的⑦，但现在不是❷。这就是我大声疾呼⑰，我们需要对转会制定更多规则⑤。”“当前的转会规则并不完善④，如果一名球员有转会条款⑩，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金③，这实际上并不是真正的转会条款⑰，这只是在满足要求④，这正在成为足球界的一个问题④。”“30年前⑱，如果我去见一家俱乐部的董事或老板▓，并告诉他：‘我知道你喜欢他①，需要他②，但他真的需要离开⑧，他的时间已经结束了⑨。’他们会找到解决方案⑤，但现在他们不会⑫。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑯，如果你能拿出这笔钱⑩，他就走⑥。如果拿不出来④，明天就继续训练③。’这不合理⑲。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高❷，为什么要为所欲为⑲？’但这不是重点①。在我的公司⑥，我相信员工的报酬也不低③。如果他们告诉我他想离开⑫，因为他找到了更好的工作⑩，或者我的伴侣被调到另一个国家⑦，或者我的孩子在学校遇到了问题▓，想搬到另一个城市▓。ok⑫，他们就可以离开⑳。但在足球界❶，这是不允许的⑯。这正在成为一个越来越大的问题❶。”“现在❷，随着夏窗临近③，球员们也变得非常紧张⑲，他们想着：‘我必须离开⑭，我不得不离开⑮。’有时到了夏天❶，就像我之前经历过的那样⑩，有些球员会在家里哭泣❶，因为他们无法如愿转会⑩，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑳。钱的话题应该被讨论③，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑩，我只是希望找到平衡⑦，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑥。”

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