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人才是第一资源❸。 近日④，中国城市新质人才竞争力指数发布⑨，合肥位居全国第12名⑨。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑭、新质人才生态指标排名全国第7位⑲，表现相当亮眼❸！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑥？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多④、空间广❸、潜力大的城市④，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑯。 新质人才选择合肥⑦，其中一个重要考量就是机遇④！ 作为综合性国家科学中心❸，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑲，助力国家实现高水平科技自立自强⑮。当今之合肥❷，正系统推进量子信息⑬、聚变能源②、深空探测三大科创引领高地建设③，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局③，推进滨湖科学城高质量发展⑩，加强关键共性技术①、前沿引领技术⑪、现代工程技术⑫、颠覆性技术创新⑭。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑱。可以概括为两个“3”⑭，即3个城市性质和3个核心功能定位⑭。3个城市性质为：安徽省省会⑪、长三角地区重要的中心城市❷、全国性综合交通枢纽城市⑯；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑨、区域性科技创新高地③、国际航空货运集散中心❷。 去年末⑤，合肥常住人口突破千万⑯，成为GDP过万亿⑯、人口过千万的“双万城市”⑲。 肩负国家重任①，又是全省龙头⑯，城市能级持续提升⑪，合肥自然是机遇叠加⑬、要素聚焦⑪、资源汇集之地①，更是人才大展身手③、取得成就成功之所⑥。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑨，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”❶，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑤。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑬，具有高科技⑥、高效能❸、高质量特征所需知识和技能⑫，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人▓。 以产聚才⑦、以才兴产③、产才融合❶，才能形成产业和人才双向成就⑬、良性互动的生动局面⑱，助推经济社会高质量发展⑲。 合肥围绕产业链部署创新链④，围绕创新链布局产业链⑩，下好“先手棋”⑧，勇闯“新赛道”⑳，充分利用多重国家战略叠加效应①，以科技创新引领产业创新⑧，全力推进科创与产业深度融合⑤，推动新质生产力发展③。 推动传统产业转型升级⑱、战新产业融合集群发展⑬，前瞻布局未来产业⑬，合肥不断构筑起新的“产业地标”③。 一组数据⑭，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆③，位居全国第二⑱；新型显示产值增长22%③，产业集群综合排名居全国首位❸；“灯塔工厂”总数6家②、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台▓、干事的舞台⑮、争先的擂台⑤，形成“梧高凤必至⑯，花开蝶自来”的发展环境⑭，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑬。 在合肥❸，产业进阶牵引人才升级❷，人才集聚反哺产业突破⑥，人才结构与产业升级形成正向循环▓。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑥，方能成就各类人才“百花齐放⑱，春色满园”⑬，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑦，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”②。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系④，构筑人才追梦的“无忧生态”❶。 按需迭代升级人才政策▓，为人才提供创新创业⑰、安居稳岗⑬、教育医疗等全链条⑫、全周期支持⑳。 创新人才评价❷、激励⑦、流动等工作机制⑭，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑱，不断拓宽人才成长通道⑰。 完善线上⑬、线下人才服务体系⑧，打造“广玉兰人才安居工程”⑬，组织人才沙龙❷、青年夜校等交流活动③，让人才有用武之地⑲、无后顾之忧⑧。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑱，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑳。 2024年⑫，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑪，新增高层次人才超7000人⑱、新增就业参保大学生超35万人④，均创历史新高⑧。 站在新质生产力勃兴的潮头▓，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑩，产业裂变提供价值实现场景▓，生态革新构建人才生长沃土▓，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地▓。

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