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直播吧5月13代理着哈兰德⑮、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑥，谈到了如今足球领域存在的问题▓。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑦，而对于女性来说⑲，这更是难上加难❸。”

对此⑥，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军▓，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑲，承受这一切屈辱❸。想象一下⑯，如果梅西刚刚赢得世界杯⑭，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴②，这是不可想象的①，这种事永远不会发生⑱。”“而当你是一个女孩或女人时▓，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑥。如果真的发生了⑨，可能还会反过来伤害你⑩，你不仅要受到虐待④，还要承受公众舆论再次对你进行伤害❶。我对此非常关心⑫，我希望让女球员们感到安全②，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑨。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题②，她们是足球运动员⑫，不是足球宝贝⑯，她们之所以在那里⑧，并不是因为她们美丽⑨。她们身材确实很好⑫，但这不是重点⑫，也不应该成为重点❶。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑮，我发现他们倾向于：‘哦▓，让它性感一点❷。’这不应该是关于性感的⑧，而是关于球员场上的表现①。你在场上应该感到安心⑦，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑯，而不是你的外貌⑩。在确保女性安全的方面⑫，还有很多需要努力的地方⑲。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑥，但当她来到欧洲后③，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑧，我从小到大从未觉得如此▓。如果你优秀⑪，你就是优秀⑮。如果你不优秀⑭，那就不优秀⑰。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑫，我想问这有什么关系❶？’实际上⑳，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑦，我反而感觉许多门被关上了❶。”

在与俱乐部协商客户合同时⑤，皮门塔意识到②，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑫，她们做了大部分甚至全部的工作⑮，她们支持着决策位上的男性⑲，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑥，这顶‘帽子’属于男性⑨，功劳也归于男性④，我当时就在想：‘这是怎么回事②？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑲，她是一个普通的女人⑮，她很有能力⑮，她做了她需要做的事❷。我一直对她印象深刻⑫，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒②。不过④，她也得到了男性的支持⑪。”

皮门塔透露⑦，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说②，因为她来自巴西⑱，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要▓，性别是个很重要的问题⑪。当你与球员合作时⑰，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑳。因为是女人③，所以会问你⑪，确定知道自己在做什么吗③？你确定能胜任吗⑯？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑥。但实际上④，它本不该这么重要①，这才是关键⑥。””

皮门塔表示⑲，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑨，但最终因为她是女性而改变主意①。不过⑳，她也表示①，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑪，对方特别要求找一位女经纪人⑭，因为可以让他放心⑯。

皮门塔说：“在这个行业⑮，许多女性受到了不公正的对待④、轻视⑪、羞辱⑯。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑥，她们本不用这样做⑫，但她们还是做了⑫，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑧，也许不是因为我这个人⑤，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑦，她们希望看到女性成功▓。”“也许我不该说这个❸，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息①。有一次我在一家俱乐部时⑥，在去洗手间的路上❶，经过秘书室⑦，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑰，合同在那里①。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里③，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑥，这就是女性的力量❸。”

皮门塔表示▓，现在的女足更有“人情味”❶，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❶，你就会失去激情⑦，如果是那样的话▓，还不如用机器人来踢足球⑱。如果我们扼杀了激情⑧，只是为钱踢球⑯，那么足球就死了⑭，没有人会再看足球了⑮。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑥，通常会谈论关于转会⑤、教练问题或球员的身体状况：“如今❷，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑨，因为他不开心⑪。’如果你在自己的工作中不开心③，这应该是你离开的最大理由③。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感④，以前是这样的⑭，但现在不是①。这就是我大声疾呼⑱，我们需要对转会制定更多规则❷。”“当前的转会规则并不完善❶，如果一名球员有转会条款⑧，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金❷，这实际上并不是真正的转会条款⑱，这只是在满足要求⑨，这正在成为足球界的一个问题⑲。”“30年前⑬，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑰，并告诉他：‘我知道你喜欢他②，需要他⑪，但他真的需要离开❸，他的时间已经结束了③。’他们会找到解决方案⑭，但现在他们不会⑤。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑯，如果你能拿出这笔钱❷，他就走⑩。如果拿不出来⑪，明天就继续训练⑬。’这不合理③。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑥，为什么要为所欲为⑮？’但这不是重点⑨。在我的公司⑧，我相信员工的报酬也不低⑯。如果他们告诉我他想离开❷，因为他找到了更好的工作▓，或者我的伴侣被调到另一个国家▓，或者我的孩子在学校遇到了问题⑪，想搬到另一个城市⑧。ok⑫，他们就可以离开④。但在足球界⑱，这是不允许的⑰。这正在成为一个越来越大的问题⑧。”“现在⑦，随着夏窗临近⑫，球员们也变得非常紧张⑱，他们想着：‘我必须离开⑩，我不得不离开②。’有时到了夏天⑰，就像我之前经历过的那样③，有些球员会在家里哭泣④，因为他们无法如愿转会⑩，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑯。钱的话题应该被讨论⑱，我也不是希望俱乐部赚不到钱②，我只是希望找到平衡⑱，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑪。”

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