您现在的位置是：网站首页>国内国内

打开超级电玩城

江忆翠 2025-05-14 【国内】 7801 人已围观

人才是第一资源⑨。近日⑨，中国城市新质人才竞争力指数发布⑥，合肥位居全国第12名⑨。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7④、新质人才生态指标排名全国第7位④，表现相当亮眼③！合肥新质人才竞争力为什么这么强⑧？城市发展搭建广阔舞台机遇多⑯、空间广⑲、潜力大的城市⑪，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势①。新质人才选择合肥⑦，其中一个重要考量就是机遇⑨！作为综合性国家科学中心⑤，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁❷，助力国家实现高水平科技自立自强❶。当今之合肥▓，正系统推进量子信息⑨、聚变能源①、深空探测三大科创引领高地建设⑦，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑨，推进滨湖科学城高质量发展❷，加强关键共性技术⑭、前沿引领技术▓、现代工程技术⑦、颠覆性技术创新⑦。《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑮。可以概括为两个“3”⑱，即3个城市性质和3个核心功能定位③。3个城市性质为：安徽省省会⑨、长三角地区重要的中心城市⑳、全国性综合交通枢纽城市❸；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑨、区域性科技创新高地⑱、国际航空货运集散中心④。去年末⑥，合肥常住人口突破千万▓，成为GDP过万亿⑥、人口过千万的“双万城市”⑪。肩负国家重任⑲，又是全省龙头⑫，城市能级持续提升⑰，合肥自然是机遇叠加⑧、要素聚焦①、资源汇集之地⑱，更是人才大展身手⑩、取得成就成功之所⑩。产业进阶牵引人才升级合肥新质人才竞争力的“高光”②，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”③，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑨。新质人才是指在战略性新兴产业中⑪，具有高科技▓、高效能⑩、高质量特征所需知识和技能⑮，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人❸。以产聚才⑱、以才兴产❶、产才融合①，才能形成产业和人才双向成就⑱、良性互动的生动局面①，助推经济社会高质量发展③。合肥围绕产业链部署创新链③，围绕创新链布局产业链⑰，下好“先手棋”⑨，勇闯“新赛道”⑰，充分利用多重国家战略叠加效应⑫，以科技创新引领产业创新⑳，全力推进科创与产业深度融合▓，推动新质生产力发展⑥。推动传统产业转型升级⑬、战新产业融合集群发展⑮，前瞻布局未来产业⑪，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑪。一组数据❷，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑧，位居全国第二⑯；新型显示产值增长22%⑤，产业集群综合排名居全国首位⑬；“灯塔工厂”总数6家⑪、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑲、干事的舞台⑰、争先的擂台⑱，形成“梧高凤必至④，花开蝶自来”的发展环境②，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑥。在合肥①，产业进阶牵引人才升级⑤，人才集聚反哺产业突破①，人才结构与产业升级形成正向循环❸。良好生态成就百花齐放良好的人才生态▓，方能成就各类人才“百花齐放❶，春色满园”⑪，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑤，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑧。合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑦，构筑人才追梦的“无忧生态”②。按需迭代升级人才政策⑲，为人才提供创新创业❶、安居稳岗❷、教育医疗等全链条❸、全周期支持⑥。创新人才评价⑦、激励⑤、流动等工作机制⑱，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑰，不断拓宽人才成长通道⑥。完善线上⑮、线下人才服务体系⑳，打造“广玉兰人才安居工程”⑭，组织人才沙龙④、青年夜校等交流活动⑪，让人才有用武之地⑤、无后顾之忧❶。正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑳，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现❸。 2024年⑤，合肥新招引博士后研究人员超1100人④，新增高层次人才超7000人③、新增就业参保大学生超35万人②，均创历史新高⑤。站在新质生产力勃兴的潮头③，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑧，产业裂变提供价值实现场景⑬，生态革新构建人才生长沃土⑳，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地③。