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人才是第一资源⑤。 近日❸，中国城市新质人才竞争力指数发布⑥，合肥位居全国第12名❶。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7❶、新质人才生态指标排名全国第7位⑫，表现相当亮眼⑰！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑳？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑱、空间广⑥、潜力大的城市⑮，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势❷。 新质人才选择合肥❷，其中一个重要考量就是机遇⑮！ 作为综合性国家科学中心⑰，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁②，助力国家实现高水平科技自立自强⑤。当今之合肥⑫，正系统推进量子信息⑫、聚变能源⑮、深空探测三大科创引领高地建设❸，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑥，推进滨湖科学城高质量发展❸，加强关键共性技术⑨、前沿引领技术⑮、现代工程技术②、颠覆性技术创新▓。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位❶。可以概括为两个“3”⑧，即3个城市性质和3个核心功能定位⑤。3个城市性质为：安徽省省会①、长三角地区重要的中心城市❶、全国性综合交通枢纽城市▓；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑩、区域性科技创新高地⑥、国际航空货运集散中心⑦。 去年末⑳，合肥常住人口突破千万▓，成为GDP过万亿⑧、人口过千万的“双万城市”⑱。 肩负国家重任▓，又是全省龙头❷，城市能级持续提升⑧，合肥自然是机遇叠加⑤、要素聚焦⑥、资源汇集之地❸，更是人才大展身手⑥、取得成就成功之所⑪。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑮，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑯，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑧。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑰，具有高科技▓、高效能⑤、高质量特征所需知识和技能⑯，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑰。 以产聚才⑬、以才兴产⑦、产才融合⑯，才能形成产业和人才双向成就❶、良性互动的生动局面⑫，助推经济社会高质量发展⑰。 合肥围绕产业链部署创新链⑤，围绕创新链布局产业链⑱，下好“先手棋”⑬，勇闯“新赛道”⑭，充分利用多重国家战略叠加效应⑬，以科技创新引领产业创新⑭，全力推进科创与产业深度融合③，推动新质生产力发展②。 推动传统产业转型升级❸、战新产业融合集群发展❷，前瞻布局未来产业▓，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑬。 一组数据⑬，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑥，位居全国第二⑭；新型显示产值增长22%⑭，产业集群综合排名居全国首位⑭；“灯塔工厂”总数6家②、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑲、干事的舞台⑧、争先的擂台❶，形成“梧高凤必至❸，花开蝶自来”的发展环境⑱，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑳。 在合肥③，产业进阶牵引人才升级④，人才集聚反哺产业突破⑪，人才结构与产业升级形成正向循环⑦。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑮，方能成就各类人才“百花齐放▓，春色满园”⑥，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”①，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”②。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑭，构筑人才追梦的“无忧生态”⑰。 按需迭代升级人才政策⑨，为人才提供创新创业⑲、安居稳岗⑱、教育医疗等全链条④、全周期支持⑰。 创新人才评价⑬、激励⑪、流动等工作机制▓，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑫，不断拓宽人才成长通道⑨。 完善线上⑧、线下人才服务体系⑥，打造“广玉兰人才安居工程”⑧，组织人才沙龙⑱、青年夜校等交流活动⑬，让人才有用武之地①、无后顾之忧⑬。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑧，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑨。 2024年❶，合肥新招引博士后研究人员超1100人❶，新增高层次人才超7000人④、新增就业参保大学生超35万人⑨，均创历史新高⑪。 站在新质生产力勃兴的潮头⑪，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑮，产业裂变提供价值实现场景⑤，生态革新构建人才生长沃土①，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑥。

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