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直播吧5月13代理着哈兰德⑯、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑪，谈到了如今足球领域存在的问题⑱。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑩，而对于女性来说⑦，这更是难上加难④。”

对此⑳，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑥，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑧，承受这一切屈辱⑩。想象一下❸，如果梅西刚刚赢得世界杯⑳，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑯，这是不可想象的③，这种事永远不会发生④。”“而当你是一个女孩或女人时❷，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑫。如果真的发生了❸，可能还会反过来伤害你❶，你不仅要受到虐待⑮，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑧。我对此非常关心⑩，我希望让女球员们感到安全▓，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑪。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑱，她们是足球运动员⑱，不是足球宝贝⑤，她们之所以在那里❶，并不是因为她们美丽⑲。她们身材确实很好④，但这不是重点❷，也不应该成为重点❸。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时①，我发现他们倾向于：‘哦⑭，让它性感一点⑤。’这不应该是关于性感的⑳，而是关于球员场上的表现⑯。你在场上应该感到安心⑪，因为你被关注的是因为你在场上的表现③，而不是你的外貌⑲。在确保女性安全的方面⑦，还有很多需要努力的地方⑥。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视▓，但当她来到欧洲后⑤，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑩，我从小到大从未觉得如此④。如果你优秀⑥，你就是优秀⑳。如果你不优秀⑲，那就不优秀⑫。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑥，我想问这有什么关系⑭？’实际上⑲，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑯，我反而感觉许多门被关上了⑬。”

在与俱乐部协商客户合同时⑨，皮门塔意识到⑨，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作③，她们做了大部分甚至全部的工作⑨，她们支持着决策位上的男性③，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑪，这顶‘帽子’属于男性②，功劳也归于男性❶，我当时就在想：‘这是怎么回事⑦？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起③，她是一个普通的女人⑦，她很有能力②，她做了她需要做的事▓。我一直对她印象深刻④，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑫。不过❶，她也得到了男性的支持⑬。”

皮门塔透露②，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑤，因为她来自巴西⑫，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑨，性别是个很重要的问题⑯。当你与球员合作时⑱，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑩。因为是女人⑫，所以会问你⑰，确定知道自己在做什么吗⑨？你确定能胜任吗❶？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会❸。但实际上❶，它本不该这么重要▓，这才是关键⑯。””

皮门塔表示❶，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑭，但最终因为她是女性而改变主意①。不过⑬，她也表示⑥，自己在最近遇到了一位女球员的父亲④，对方特别要求找一位女经纪人⑦，因为可以让他放心⑨。

皮门塔说：“在这个行业⑪，许多女性受到了不公正的对待③、轻视⑲、羞辱⑥。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑧，她们本不用这样做⑭，但她们还是做了❸，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑱，也许不是因为我这个人❷，而是因为她们经历了太多糟糕的经历④，她们希望看到女性成功⑬。”“也许我不该说这个④，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑳。有一次我在一家俱乐部时③，在去洗手间的路上⑯，经过秘书室⑱，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间②，合同在那里⑱。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑯，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情❸，这就是女性的力量②。”

皮门塔表示①，现在的女足更有“人情味”❶，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑤，你就会失去激情④，如果是那样的话②，还不如用机器人来踢足球⑮。如果我们扼杀了激情⑰，只是为钱踢球⑰，那么足球就死了⑬，没有人会再看足球了⑫。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑳，通常会谈论关于转会②、教练问题或球员的身体状况：“如今⑭，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会❶，因为他不开心⑮。’如果你在自己的工作中不开心⑤，这应该是你离开的最大理由❶。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑯，以前是这样的⑩，但现在不是②。这就是我大声疾呼⑫，我们需要对转会制定更多规则⑬。”“当前的转会规则并不完善⑳，如果一名球员有转会条款⑮，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑫，这实际上并不是真正的转会条款①，这只是在满足要求⑥，这正在成为足球界的一个问题⑧。”“30年前⑪，如果我去见一家俱乐部的董事或老板①，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑥，需要他⑯，但他真的需要离开❷，他的时间已经结束了⑧。’他们会找到解决方案▓，但现在他们不会①。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑯，如果你能拿出这笔钱⑯，他就走⑥。如果拿不出来❶，明天就继续训练⑥。’这不合理⑫。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑳，为什么要为所欲为⑭？’但这不是重点⑨。在我的公司▓，我相信员工的报酬也不低②。如果他们告诉我他想离开⑨，因为他找到了更好的工作▓，或者我的伴侣被调到另一个国家⑩，或者我的孩子在学校遇到了问题⑯，想搬到另一个城市⑭。ok⑱，他们就可以离开❸。但在足球界①，这是不允许的⑰。这正在成为一个越来越大的问题❸。”“现在❸，随着夏窗临近⑫，球员们也变得非常紧张⑲，他们想着：‘我必须离开❷，我不得不离开②。’有时到了夏天⑭，就像我之前经历过的那样❸，有些球员会在家里哭泣⑯，因为他们无法如愿转会⑳，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑳。钱的话题应该被讨论⑮，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑭，我只是希望找到平衡❶，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑯。”

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