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人才是第一资源⑦。 近日⑦，中国城市新质人才竞争力指数发布⑥，合肥位居全国第12名⑳。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑬、新质人才生态指标排名全国第7位⑦，表现相当亮眼❷！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑨？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多❷、空间广⑤、潜力大的城市①，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势④。 新质人才选择合肥⑨，其中一个重要考量就是机遇⑭！ 作为综合性国家科学中心⑳，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑫，助力国家实现高水平科技自立自强⑫。当今之合肥⑳，正系统推进量子信息⑲、聚变能源①、深空探测三大科创引领高地建设⑧，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局❸，推进滨湖科学城高质量发展⑬，加强关键共性技术⑫、前沿引领技术❸、现代工程技术③、颠覆性技术创新⑭。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位④。可以概括为两个“3”⑰，即3个城市性质和3个核心功能定位⑫。3个城市性质为：安徽省省会③、长三角地区重要的中心城市⑲、全国性综合交通枢纽城市❸；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑪、区域性科技创新高地⑭、国际航空货运集散中心❶。 去年末⑯，合肥常住人口突破千万④，成为GDP过万亿⑥、人口过千万的“双万城市”⑤。 肩负国家重任⑯，又是全省龙头⑥，城市能级持续提升⑰，合肥自然是机遇叠加④、要素聚焦⑭、资源汇集之地⑮，更是人才大展身手③、取得成就成功之所①。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”③，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑥，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势❷。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑦，具有高科技⑤、高效能⑯、高质量特征所需知识和技能⑧，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑧。 以产聚才⑬、以才兴产⑳、产才融合⑩，才能形成产业和人才双向成就②、良性互动的生动局面⑲，助推经济社会高质量发展⑬。 合肥围绕产业链部署创新链⑦，围绕创新链布局产业链⑱，下好“先手棋”❸，勇闯“新赛道”⑮，充分利用多重国家战略叠加效应❶，以科技创新引领产业创新⑰，全力推进科创与产业深度融合❶，推动新质生产力发展⑱。 推动传统产业转型升级⑬、战新产业融合集群发展▓，前瞻布局未来产业③，合肥不断构筑起新的“产业地标”❶。 一组数据⑮，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑮，位居全国第二⑨；新型显示产值增长22%⑧，产业集群综合排名居全国首位❶；“灯塔工厂”总数6家⑲、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台②、干事的舞台⑮、争先的擂台⑨，形成“梧高凤必至❸，花开蝶自来”的发展环境⑪，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑦。 在合肥⑪，产业进阶牵引人才升级▓，人才集聚反哺产业突破⑤，人才结构与产业升级形成正向循环⑱。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑯，方能成就各类人才“百花齐放⑰，春色满园”❸，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑦，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”①。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系❸，构筑人才追梦的“无忧生态”▓。 按需迭代升级人才政策⑳，为人才提供创新创业⑱、安居稳岗④、教育医疗等全链条②、全周期支持⑱。 创新人才评价④、激励⑮、流动等工作机制▓，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑳，不断拓宽人才成长通道⑯。 完善线上❸、线下人才服务体系⑱，打造“广玉兰人才安居工程”⑬，组织人才沙龙⑬、青年夜校等交流活动⑭，让人才有用武之地②、无后顾之忧⑰。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑪，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑨。 2024年⑦，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑤，新增高层次人才超7000人⑤、新增就业参保大学生超35万人⑨，均创历史新高⑱。 站在新质生产力勃兴的潮头⑲，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基④，产业裂变提供价值实现场景⑦，生态革新构建人才生长沃土⑥，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑪。

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