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直播吧5月13代理着哈兰德④、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑬，谈到了如今足球领域存在的问题⑨。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑳，而对于女性来说⑬，这更是难上加难⑦。”

对此⑥，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑯，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑮，承受这一切屈辱③。想象一下⑯，如果梅西刚刚赢得世界杯①，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑪，这是不可想象的⑪，这种事永远不会发生⑳。”“而当你是一个女孩或女人时⑰，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑤。如果真的发生了⑨，可能还会反过来伤害你⑤，你不仅要受到虐待⑳，还要承受公众舆论再次对你进行伤害②。我对此非常关心①，我希望让女球员们感到安全⑬，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑬。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题③，她们是足球运动员③，不是足球宝贝⑨，她们之所以在那里④，并不是因为她们美丽①。她们身材确实很好⑲，但这不是重点⑰，也不应该成为重点⑮。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时❸，我发现他们倾向于：‘哦⑲，让它性感一点❷。’这不应该是关于性感的①，而是关于球员场上的表现⑬。你在场上应该感到安心⑯，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑲，而不是你的外貌⑤。在确保女性安全的方面⑫，还有很多需要努力的地方⑭。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视④，但当她来到欧洲后⑪，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差▓，我从小到大从未觉得如此②。如果你优秀③，你就是优秀③。如果你不优秀⑱，那就不优秀⑦。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑰，我想问这有什么关系▓？’实际上④，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时③，我反而感觉许多门被关上了⑯。”

在与俱乐部协商客户合同时⑧，皮门塔意识到❶，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑳，她们做了大部分甚至全部的工作①，她们支持着决策位上的男性②，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑯，这顶‘帽子’属于男性⑪，功劳也归于男性⑳，我当时就在想：‘这是怎么回事④？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑰，她是一个普通的女人⑬，她很有能力⑳，她做了她需要做的事⑤。我一直对她印象深刻⑫，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒❷。不过❸，她也得到了男性的支持⑨。”

皮门塔透露④，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑰，因为她来自巴西⑰，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑰，性别是个很重要的问题⑰。当你与球员合作时▓，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走❸。因为是女人⑩，所以会问你⑰，确定知道自己在做什么吗⑪？你确定能胜任吗⑯？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑫。但实际上⑫，它本不该这么重要❶，这才是关键①。””

皮门塔表示⑮，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑳，但最终因为她是女性而改变主意⑰。不过④，她也表示❸，自己在最近遇到了一位女球员的父亲①，对方特别要求找一位女经纪人⑳，因为可以让他放心⑧。

皮门塔说：“在这个行业⑦，许多女性受到了不公正的对待⑪、轻视③、羞辱⑲。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况❷，她们本不用这样做⑱，但她们还是做了❷，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑰，也许不是因为我这个人⑯，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑤，她们希望看到女性成功⑯。”“也许我不该说这个⑳，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息①。有一次我在一家俱乐部时⑪，在去洗手间的路上⑨，经过秘书室▓，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑲，合同在那里▓。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑬，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情▓，这就是女性的力量❷。”

皮门塔表示⑮，现在的女足更有“人情味”⑤，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性①，你就会失去激情⑦，如果是那样的话⑫，还不如用机器人来踢足球⑰。如果我们扼杀了激情⑪，只是为钱踢球❷，那么足球就死了❶，没有人会再看足球了▓。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑲，通常会谈论关于转会⑳、教练问题或球员的身体状况：“如今⑭，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑯，因为他不开心⑫。’如果你在自己的工作中不开心⑬，这应该是你离开的最大理由▓。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感❶，以前是这样的⑳，但现在不是⑪。这就是我大声疾呼⑫，我们需要对转会制定更多规则⑪。”“当前的转会规则并不完善⑮，如果一名球员有转会条款⑮，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑪，这实际上并不是真正的转会条款⑬，这只是在满足要求⑩，这正在成为足球界的一个问题⑬。”“30年前⑫，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑮，并告诉他：‘我知道你喜欢他❷，需要他⑭，但他真的需要离开❸，他的时间已经结束了④。’他们会找到解决方案▓，但现在他们不会⑭。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑰，如果你能拿出这笔钱⑱，他就走⑥。如果拿不出来⑤，明天就继续训练⑯。’这不合理②。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高❷，为什么要为所欲为⑬？’但这不是重点⑰。在我的公司❸，我相信员工的报酬也不低⑥。如果他们告诉我他想离开③，因为他找到了更好的工作⑲，或者我的伴侣被调到另一个国家⑧，或者我的孩子在学校遇到了问题⑳，想搬到另一个城市②。ok⑲，他们就可以离开⑨。但在足球界▓，这是不允许的②。这正在成为一个越来越大的问题⑤。”“现在⑤，随着夏窗临近⑱，球员们也变得非常紧张⑩，他们想着：‘我必须离开❶，我不得不离开⑩。’有时到了夏天❷，就像我之前经历过的那样⑳，有些球员会在家里哭泣⑧，因为他们无法如愿转会⑲，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑩。钱的话题应该被讨论⑫，我也不是希望俱乐部赚不到钱③，我只是希望找到平衡⑭，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑦。”

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