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直播吧5月13代理着哈兰德②、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑨，谈到了如今足球领域存在的问题⑩。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了❷，而对于女性来说④，这更是难上加难⑮。”

对此④，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑭，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你❷，承受这一切屈辱⑬。想象一下②，如果梅西刚刚赢得世界杯▓，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑥，这是不可想象的⑦，这种事永远不会发生⑧。”“而当你是一个女孩或女人时❶，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑮。如果真的发生了⑩，可能还会反过来伤害你▓，你不仅要受到虐待⑰，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑮。我对此非常关心⑩，我希望让女球员们感到安全❷，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑫。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑳，她们是足球运动员⑬，不是足球宝贝⑤，她们之所以在那里⑫，并不是因为她们美丽⑮。她们身材确实很好⑰，但这不是重点⑥，也不应该成为重点❸。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑨，我发现他们倾向于：‘哦③，让它性感一点②。’这不应该是关于性感的⑨，而是关于球员场上的表现⑫。你在场上应该感到安心⑭，因为你被关注的是因为你在场上的表现④，而不是你的外貌⑪。在确保女性安全的方面⑪，还有很多需要努力的地方⑭。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视②，但当她来到欧洲后▓，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差③，我从小到大从未觉得如此⑳。如果你优秀❶，你就是优秀❸。如果你不优秀⑥，那就不优秀⑳。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪❸，我想问这有什么关系❸？’实际上⑳，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时❶，我反而感觉许多门被关上了⑦。”

在与俱乐部协商客户合同时❸，皮门塔意识到④，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作③，她们做了大部分甚至全部的工作⑦，她们支持着决策位上的男性⑯，但她们不会戴上那顶‘帽子’①，这顶‘帽子’属于男性⑲，功劳也归于男性⑥，我当时就在想：‘这是怎么回事⑪？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑤，她是一个普通的女人③，她很有能力②，她做了她需要做的事⑯。我一直对她印象深刻⑭，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒❸。不过⑩，她也得到了男性的支持❷。”

皮门塔透露❶，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑰，因为她来自巴西❶，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑤，性别是个很重要的问题⑩。当你与球员合作时❸，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑬。因为是女人⑩，所以会问你⑰，确定知道自己在做什么吗⑧？你确定能胜任吗⑩？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑭。但实际上①，它本不该这么重要⑬，这才是关键⑤。””

皮门塔表示⑩，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑨，但最终因为她是女性而改变主意❶。不过①，她也表示⑭，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑳，对方特别要求找一位女经纪人⑭，因为可以让他放心❷。

皮门塔说：“在这个行业④，许多女性受到了不公正的对待▓、轻视⑤、羞辱⑦。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况④，她们本不用这样做⑫，但她们还是做了⑧，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑲，也许不是因为我这个人⑦，而是因为她们经历了太多糟糕的经历①，她们希望看到女性成功⑰。”“也许我不该说这个❷，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息❶。有一次我在一家俱乐部时⑳，在去洗手间的路上⑨，经过秘书室②，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间❷，合同在那里⑲。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑰，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情③，这就是女性的力量⑲。”

皮门塔表示⑫，现在的女足更有“人情味”①，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑰，你就会失去激情▓，如果是那样的话⑥，还不如用机器人来踢足球⑱。如果我们扼杀了激情❷，只是为钱踢球⑧，那么足球就死了⑯，没有人会再看足球了⑳。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑩，通常会谈论关于转会⑰、教练问题或球员的身体状况：“如今❷，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑤，因为他不开心⑨。’如果你在自己的工作中不开心⑩，这应该是你离开的最大理由❸。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感▓，以前是这样的⑬，但现在不是⑤。这就是我大声疾呼⑨，我们需要对转会制定更多规则⑯。”“当前的转会规则并不完善③，如果一名球员有转会条款⑥，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑰，这实际上并不是真正的转会条款⑰，这只是在满足要求⑮，这正在成为足球界的一个问题⑲。”“30年前①，如果我去见一家俱乐部的董事或老板①，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑦，需要他⑦，但他真的需要离开⑬，他的时间已经结束了⑰。’他们会找到解决方案❸，但现在他们不会❷。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑬，如果你能拿出这笔钱▓，他就走⑲。如果拿不出来⑱，明天就继续训练⑪。’这不合理⑭。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑦，为什么要为所欲为③？’但这不是重点❷。在我的公司⑫，我相信员工的报酬也不低▓。如果他们告诉我他想离开⑲，因为他找到了更好的工作④，或者我的伴侣被调到另一个国家③，或者我的孩子在学校遇到了问题⑳，想搬到另一个城市▓。ok⑮，他们就可以离开❶。但在足球界❷，这是不允许的⑥。这正在成为一个越来越大的问题①。”“现在❶，随着夏窗临近⑩，球员们也变得非常紧张⑨，他们想着：‘我必须离开⑧，我不得不离开⑳。’有时到了夏天⑳，就像我之前经历过的那样⑤，有些球员会在家里哭泣①，因为他们无法如愿转会②，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑤。钱的话题应该被讨论⑤，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑫，我只是希望找到平衡①，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑨。”

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