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直播吧5月13代理着哈兰德❷、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访④，谈到了如今足球领域存在的问题⑭。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了❷，而对于女性来说❷，这更是难上加难⑪。”

对此⑦，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑰，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑤，承受这一切屈辱⑰。想象一下⑪，如果梅西刚刚赢得世界杯⑳，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑩，这是不可想象的⑳，这种事永远不会发生⑮。”“而当你是一个女孩或女人时❷，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上❷。如果真的发生了❶，可能还会反过来伤害你⑰，你不仅要受到虐待⑯，还要承受公众舆论再次对你进行伤害①。我对此非常关心⑨，我希望让女球员们感到安全⑯，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑧。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题①，她们是足球运动员⑪，不是足球宝贝⑨，她们之所以在那里④，并不是因为她们美丽⑦。她们身材确实很好①，但这不是重点①，也不应该成为重点⑰。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑪，我发现他们倾向于：‘哦⑫，让它性感一点❷。’这不应该是关于性感的⑪，而是关于球员场上的表现④。你在场上应该感到安心⑥，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑮，而不是你的外貌⑳。在确保女性安全的方面❶，还有很多需要努力的地方⑰。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑩，但当她来到欧洲后❶，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差❸，我从小到大从未觉得如此⑤。如果你优秀⑱，你就是优秀⑫。如果你不优秀⑨，那就不优秀⑦。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪①，我想问这有什么关系⑪？’实际上⑤，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时④，我反而感觉许多门被关上了⑦。”

在与俱乐部协商客户合同时⑲，皮门塔意识到⑩，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作❸，她们做了大部分甚至全部的工作⑭，她们支持着决策位上的男性⑨，但她们不会戴上那顶‘帽子’❶，这顶‘帽子’属于男性⑥，功劳也归于男性⑩，我当时就在想：‘这是怎么回事❷？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑰，她是一个普通的女人⑨，她很有能力⑳，她做了她需要做的事❷。我一直对她印象深刻②，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑫。不过⑫，她也得到了男性的支持⑭。”

皮门塔透露⑫，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑧，因为她来自巴西❷，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要①，性别是个很重要的问题⑧。当你与球员合作时①，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑨。因为是女人⑪，所以会问你❷，确定知道自己在做什么吗⑯？你确定能胜任吗⑩？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑤。但实际上⑯，它本不该这么重要⑮，这才是关键⑨。””

皮门塔表示⑥，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑫，但最终因为她是女性而改变主意①。不过⑤，她也表示▓，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑩，对方特别要求找一位女经纪人⑬，因为可以让他放心④。

皮门塔说：“在这个行业⑩，许多女性受到了不公正的对待⑰、轻视⑲、羞辱⑦。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑰，她们本不用这样做⑪，但她们还是做了⑰，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑦，也许不是因为我这个人⑩，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑰，她们希望看到女性成功⑫。”“也许我不该说这个⑤，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑨。有一次我在一家俱乐部时⑤，在去洗手间的路上⑦，经过秘书室❷，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑥，合同在那里⑫。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里①，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情❸，这就是女性的力量④。”

皮门塔表示⑯，现在的女足更有“人情味”⑱，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑥，你就会失去激情⑤，如果是那样的话❷，还不如用机器人来踢足球⑰。如果我们扼杀了激情⑩，只是为钱踢球⑭，那么足球就死了❸，没有人会再看足球了▓。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑲，通常会谈论关于转会⑭、教练问题或球员的身体状况：“如今⑱，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑨，因为他不开心⑧。’如果你在自己的工作中不开心⑩，这应该是你离开的最大理由⑪。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感❷，以前是这样的①，但现在不是②。这就是我大声疾呼⑬，我们需要对转会制定更多规则⑦。”“当前的转会规则并不完善④，如果一名球员有转会条款⑳，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑫，这实际上并不是真正的转会条款③，这只是在满足要求⑱，这正在成为足球界的一个问题①。”“30年前③，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑬，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑰，需要他⑰，但他真的需要离开⑭，他的时间已经结束了③。’他们会找到解决方案⑮，但现在他们不会⑯。俱乐部会告诉你：‘这是价格③，如果你能拿出这笔钱⑯，他就走⑫。如果拿不出来⑯，明天就继续训练❷。’这不合理⑭。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑳，为什么要为所欲为④？’但这不是重点⑮。在我的公司⑯，我相信员工的报酬也不低⑧。如果他们告诉我他想离开⑰，因为他找到了更好的工作⑨，或者我的伴侣被调到另一个国家⑭，或者我的孩子在学校遇到了问题②，想搬到另一个城市⑦。ok①，他们就可以离开⑨。但在足球界②，这是不允许的①。这正在成为一个越来越大的问题❶。”“现在⑦，随着夏窗临近②，球员们也变得非常紧张⑬，他们想着：‘我必须离开⑫，我不得不离开⑬。’有时到了夏天⑳，就像我之前经历过的那样❷，有些球员会在家里哭泣⑧，因为他们无法如愿转会⑮，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑲。钱的话题应该被讨论❶，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑦，我只是希望找到平衡⑲，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑥。”

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