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直播吧5月13代理着哈兰德⑫、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访▓，谈到了如今足球领域存在的问题②。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了①，而对于女性来说❸，这更是难上加难⑪。”

对此⑨，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军④，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑤，承受这一切屈辱⑩。想象一下⑰，如果梅西刚刚赢得世界杯⑪，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴❷，这是不可想象的❶，这种事永远不会发生❶。”“而当你是一个女孩或女人时❶，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑤。如果真的发生了⑯，可能还会反过来伤害你⑫，你不仅要受到虐待❶，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑲。我对此非常关心❶，我希望让女球员们感到安全⑰，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人①。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑱，她们是足球运动员①，不是足球宝贝⑫，她们之所以在那里⑰，并不是因为她们美丽⑮。她们身材确实很好❸，但这不是重点②，也不应该成为重点⑳。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时④，我发现他们倾向于：‘哦⑮，让它性感一点⑲。’这不应该是关于性感的⑫，而是关于球员场上的表现⑮。你在场上应该感到安心①，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑤，而不是你的外貌⑥。在确保女性安全的方面⑭，还有很多需要努力的地方④。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视①，但当她来到欧洲后⑲，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑯，我从小到大从未觉得如此⑱。如果你优秀▓，你就是优秀⑰。如果你不优秀⑩，那就不优秀⑤。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑭，我想问这有什么关系④？’实际上⑧，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时❶，我反而感觉许多门被关上了❷。”

在与俱乐部协商客户合同时❸，皮门塔意识到⑱，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作②，她们做了大部分甚至全部的工作⑬，她们支持着决策位上的男性⑩，但她们不会戴上那顶‘帽子’③，这顶‘帽子’属于男性⑲，功劳也归于男性❸，我当时就在想：‘这是怎么回事⑬？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑦，她是一个普通的女人⑧，她很有能力▓，她做了她需要做的事⑨。我一直对她印象深刻⑬，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑱。不过③，她也得到了男性的支持⑳。”

皮门塔透露▓，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说▓，因为她来自巴西⑭，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要①，性别是个很重要的问题⑥。当你与球员合作时②，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑲。因为是女人⑪，所以会问你⑬，确定知道自己在做什么吗❸？你确定能胜任吗▓？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑨。但实际上⑳，它本不该这么重要❶，这才是关键⑩。””

皮门塔表示①，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员❸，但最终因为她是女性而改变主意⑤。不过⑰，她也表示①，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑤，对方特别要求找一位女经纪人⑲，因为可以让他放心⑦。

皮门塔说：“在这个行业⑩，许多女性受到了不公正的对待⑯、轻视⑤、羞辱❷。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑫，她们本不用这样做⑯，但她们还是做了⑯，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑰，也许不是因为我这个人❶，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑪，她们希望看到女性成功①。”“也许我不该说这个⑧，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑪。有一次我在一家俱乐部时⑳，在去洗手间的路上⑦，经过秘书室⑲，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间▓，合同在那里⑯。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑦，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑯，这就是女性的力量①。”

皮门塔表示❸，现在的女足更有“人情味”④，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❶，你就会失去激情⑪，如果是那样的话⑬，还不如用机器人来踢足球⑰。如果我们扼杀了激情⑤，只是为钱踢球⑭，那么足球就死了▓，没有人会再看足球了❸。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑰，通常会谈论关于转会⑮、教练问题或球员的身体状况：“如今⑦，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑦，因为他不开心❷。’如果你在自己的工作中不开心②，这应该是你离开的最大理由❷。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑤，以前是这样的⑬，但现在不是⑯。这就是我大声疾呼③，我们需要对转会制定更多规则②。”“当前的转会规则并不完善④，如果一名球员有转会条款❶，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑭，这实际上并不是真正的转会条款⑧，这只是在满足要求⑳，这正在成为足球界的一个问题⑮。”“30年前❷，如果我去见一家俱乐部的董事或老板③，并告诉他：‘我知道你喜欢他④，需要他⑩，但他真的需要离开❷，他的时间已经结束了⑯。’他们会找到解决方案⑧，但现在他们不会⑫。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑳，如果你能拿出这笔钱⑤，他就走③。如果拿不出来⑭，明天就继续训练⑫。’这不合理⑱。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑯，为什么要为所欲为③？’但这不是重点❶。在我的公司④，我相信员工的报酬也不低⑪。如果他们告诉我他想离开⑭，因为他找到了更好的工作❶，或者我的伴侣被调到另一个国家②，或者我的孩子在学校遇到了问题⑬，想搬到另一个城市❷。ok⑱，他们就可以离开⑱。但在足球界⑱，这是不允许的❷。这正在成为一个越来越大的问题⑧。”“现在⑳，随着夏窗临近⑪，球员们也变得非常紧张⑭，他们想着：‘我必须离开⑧，我不得不离开❷。’有时到了夏天❶，就像我之前经历过的那样⑱，有些球员会在家里哭泣⑩，因为他们无法如愿转会⑪，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑳。钱的话题应该被讨论⑲，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑫，我只是希望找到平衡▓，希望球员和俱乐部之间能够达成共识❸。”

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