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人才是第一资源⑫。 近日⑩，中国城市新质人才竞争力指数发布⑩，合肥位居全国第12名▓。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑫、新质人才生态指标排名全国第7位⑤，表现相当亮眼④！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强①？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑳、空间广⑩、潜力大的城市⑩，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑫。 新质人才选择合肥⑫，其中一个重要考量就是机遇⑭！ 作为综合性国家科学中心①，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁②，助力国家实现高水平科技自立自强⑱。当今之合肥⑯，正系统推进量子信息⑳、聚变能源❶、深空探测三大科创引领高地建设⑩，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑮，推进滨湖科学城高质量发展⑤，加强关键共性技术⑤、前沿引领技术⑪、现代工程技术⑱、颠覆性技术创新❷。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位❶。可以概括为两个“3”❶，即3个城市性质和3个核心功能定位⑮。3个城市性质为：安徽省省会⑫、长三角地区重要的中心城市⑪、全国性综合交通枢纽城市⑩；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑯、区域性科技创新高地⑯、国际航空货运集散中心❸。 去年末⑦，合肥常住人口突破千万⑥，成为GDP过万亿①、人口过千万的“双万城市”⑩。 肩负国家重任⑧，又是全省龙头①，城市能级持续提升❷，合肥自然是机遇叠加⑬、要素聚焦⑰、资源汇集之地⑱，更是人才大展身手⑥、取得成就成功之所⑳。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”❸，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑰，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑰。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑬，具有高科技⑳、高效能⑧、高质量特征所需知识和技能③，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人❸。 以产聚才⑦、以才兴产④、产才融合④，才能形成产业和人才双向成就⑲、良性互动的生动局面▓，助推经济社会高质量发展❷。 合肥围绕产业链部署创新链①，围绕创新链布局产业链⑰，下好“先手棋”⑬，勇闯“新赛道”④，充分利用多重国家战略叠加效应⑬，以科技创新引领产业创新⑯，全力推进科创与产业深度融合④，推动新质生产力发展⑱。 推动传统产业转型升级⑱、战新产业融合集群发展⑱，前瞻布局未来产业⑦，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑬。 一组数据⑪，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑪，位居全国第二⑱；新型显示产值增长22%⑭，产业集群综合排名居全国首位⑩；“灯塔工厂”总数6家▓、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑧、干事的舞台⑱、争先的擂台①，形成“梧高凤必至❶，花开蝶自来”的发展环境⑥，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”①。 在合肥⑰，产业进阶牵引人才升级⑰，人才集聚反哺产业突破①，人才结构与产业升级形成正向循环⑦。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态②，方能成就各类人才“百花齐放⑪，春色满园”⑥，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑯，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑥。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑯，构筑人才追梦的“无忧生态”⑭。 按需迭代升级人才政策⑱，为人才提供创新创业⑮、安居稳岗⑧、教育医疗等全链条▓、全周期支持❸。 创新人才评价③、激励⑯、流动等工作机制▓，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑤，不断拓宽人才成长通道❷。 完善线上③、线下人才服务体系❸，打造“广玉兰人才安居工程”④，组织人才沙龙④、青年夜校等交流活动⑱，让人才有用武之地⑭、无后顾之忧⑥。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑬，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑬。 2024年⑥，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑩，新增高层次人才超7000人②、新增就业参保大学生超35万人⑭，均创历史新高②。 站在新质生产力勃兴的潮头⑰，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基④，产业裂变提供价值实现场景④，生态革新构建人才生长沃土⑪，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地❶。

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