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人才是第一资源⑯。 近日▓，中国城市新质人才竞争力指数发布❷，合肥位居全国第12名③。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7④、新质人才生态指标排名全国第7位▓，表现相当亮眼⑨！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强②？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑥、空间广⑩、潜力大的城市⑦，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势①。 新质人才选择合肥⑨，其中一个重要考量就是机遇⑮！ 作为综合性国家科学中心⑲，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑩，助力国家实现高水平科技自立自强⑰。当今之合肥▓，正系统推进量子信息⑭、聚变能源⑪、深空探测三大科创引领高地建设①，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑲，推进滨湖科学城高质量发展⑳，加强关键共性技术⑫、前沿引领技术⑮、现代工程技术④、颠覆性技术创新①。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位▓。可以概括为两个“3”⑬，即3个城市性质和3个核心功能定位⑧。3个城市性质为：安徽省省会⑲、长三角地区重要的中心城市⑬、全国性综合交通枢纽城市▓；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑥、区域性科技创新高地⑬、国际航空货运集散中心⑯。 去年末⑳，合肥常住人口突破千万❶，成为GDP过万亿⑫、人口过千万的“双万城市”⑪。 肩负国家重任⑭，又是全省龙头⑲，城市能级持续提升▓，合肥自然是机遇叠加①、要素聚焦①、资源汇集之地▓，更是人才大展身手①、取得成就成功之所⑬。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑤，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑪，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势❷。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑬，具有高科技⑭、高效能⑥、高质量特征所需知识和技能⑦，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑭。 以产聚才⑫、以才兴产⑨、产才融合⑫，才能形成产业和人才双向成就⑳、良性互动的生动局面⑲，助推经济社会高质量发展❸。 合肥围绕产业链部署创新链⑥，围绕创新链布局产业链⑨，下好“先手棋”⑤，勇闯“新赛道”⑲，充分利用多重国家战略叠加效应⑫，以科技创新引领产业创新⑫，全力推进科创与产业深度融合⑮，推动新质生产力发展⑯。 推动传统产业转型升级❶、战新产业融合集群发展②，前瞻布局未来产业❶，合肥不断构筑起新的“产业地标”❶。 一组数据❶，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑩，位居全国第二⑬；新型显示产值增长22%▓，产业集群综合排名居全国首位⑪；“灯塔工厂”总数6家⑬、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台②、干事的舞台⑯、争先的擂台⑳，形成“梧高凤必至⑧，花开蝶自来”的发展环境❷，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑬。 在合肥⑫，产业进阶牵引人才升级⑬，人才集聚反哺产业突破⑲，人才结构与产业升级形成正向循环⑲。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态①，方能成就各类人才“百花齐放▓，春色满园”❷，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”▓，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑮。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑰，构筑人才追梦的“无忧生态”②。 按需迭代升级人才政策⑩，为人才提供创新创业❶、安居稳岗⑱、教育医疗等全链条⑧、全周期支持⑮。 创新人才评价①、激励⑮、流动等工作机制⑲，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑩，不断拓宽人才成长通道❸。 完善线上⑮、线下人才服务体系⑰，打造“广玉兰人才安居工程”⑩，组织人才沙龙⑱、青年夜校等交流活动⑩，让人才有用武之地⑤、无后顾之忧⑬。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑬，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑮。 2024年⑱，合肥新招引博士后研究人员超1100人❷，新增高层次人才超7000人⑮、新增就业参保大学生超35万人❶，均创历史新高③。 站在新质生产力勃兴的潮头❷，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基❸，产业裂变提供价值实现场景②，生态革新构建人才生长沃土❶，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑯。

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