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直播吧5月13代理着哈兰德⑥、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑨，谈到了如今足球领域存在的问题⑫。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了①，而对于女性来说⑪，这更是难上加难⑨。”

对此⑳，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军❶，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑯，承受这一切屈辱❷。想象一下⑯，如果梅西刚刚赢得世界杯⑪，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑩，这是不可想象的⑤，这种事永远不会发生⑩。”“而当你是一个女孩或女人时❷，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑲。如果真的发生了⑲，可能还会反过来伤害你⑩，你不仅要受到虐待④，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑰。我对此非常关心⑱，我希望让女球员们感到安全⑬，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人③。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题④，她们是足球运动员⑳，不是足球宝贝⑲，她们之所以在那里⑬，并不是因为她们美丽⑭。她们身材确实很好▓，但这不是重点②，也不应该成为重点②。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时④，我发现他们倾向于：‘哦⑬，让它性感一点⑥。’这不应该是关于性感的⑱，而是关于球员场上的表现⑤。你在场上应该感到安心⑭，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑫，而不是你的外貌⑧。在确保女性安全的方面❸，还有很多需要努力的地方⑤。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑭，但当她来到欧洲后⑳，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差②，我从小到大从未觉得如此⑱。如果你优秀⑪，你就是优秀⑳。如果你不优秀▓，那就不优秀⑩。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪▓，我想问这有什么关系▓？’实际上⑯，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑳，我反而感觉许多门被关上了❶。”

在与俱乐部协商客户合同时⑤，皮门塔意识到⑰，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑮，她们做了大部分甚至全部的工作⑦，她们支持着决策位上的男性⑯，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑬，这顶‘帽子’属于男性⑳，功劳也归于男性⑫，我当时就在想：‘这是怎么回事③？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起❷，她是一个普通的女人⑳，她很有能力⑫，她做了她需要做的事⑮。我一直对她印象深刻⑪，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒④。不过❶，她也得到了男性的支持①。”

皮门塔透露⑦，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说②，因为她来自巴西⑥，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要❶，性别是个很重要的问题⑱。当你与球员合作时❶，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑪。因为是女人③，所以会问你⑤，确定知道自己在做什么吗⑦？你确定能胜任吗❷？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑤。但实际上④，它本不该这么重要❷，这才是关键⑦。””

皮门塔表示⑯，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑮，但最终因为她是女性而改变主意⑦。不过⑩，她也表示⑱，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑬，对方特别要求找一位女经纪人⑭，因为可以让他放心⑦。

皮门塔说：“在这个行业⑳，许多女性受到了不公正的对待▓、轻视②、羞辱①。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑤，她们本不用这样做⑭，但她们还是做了⑰，因为她们很高兴看到有女性在那里工作❸，也许不是因为我这个人④，而是因为她们经历了太多糟糕的经历❷，她们希望看到女性成功⑥。”“也许我不该说这个⑪，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息②。有一次我在一家俱乐部时⑭，在去洗手间的路上⑬，经过秘书室①，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑯，合同在那里⑳。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑬，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑤，这就是女性的力量❷。”

皮门塔表示⑥，现在的女足更有“人情味”②，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性①，你就会失去激情⑳，如果是那样的话⑩，还不如用机器人来踢足球▓。如果我们扼杀了激情❷，只是为钱踢球⑯，那么足球就死了⑥，没有人会再看足球了❸。”

皮门塔在与俱乐部交谈时▓，通常会谈论关于转会⑯、教练问题或球员的身体状况：“如今②，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑱，因为他不开心②。’如果你在自己的工作中不开心③，这应该是你离开的最大理由⑨。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑦，以前是这样的▓，但现在不是❸。这就是我大声疾呼⑧，我们需要对转会制定更多规则⑥。”“当前的转会规则并不完善④，如果一名球员有转会条款②，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑳，这实际上并不是真正的转会条款⑫，这只是在满足要求⑦，这正在成为足球界的一个问题⑬。”“30年前④，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑫，并告诉他：‘我知道你喜欢他③，需要他②，但他真的需要离开⑳，他的时间已经结束了⑭。’他们会找到解决方案①，但现在他们不会❷。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑪，如果你能拿出这笔钱⑧，他就走❷。如果拿不出来⑥，明天就继续训练⑥。’这不合理❸。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高④，为什么要为所欲为④？’但这不是重点⑨。在我的公司⑫，我相信员工的报酬也不低⑧。如果他们告诉我他想离开①，因为他找到了更好的工作③，或者我的伴侣被调到另一个国家⑨，或者我的孩子在学校遇到了问题⑳，想搬到另一个城市⑰。ok⑨，他们就可以离开⑲。但在足球界⑪，这是不允许的❸。这正在成为一个越来越大的问题⑱。”“现在⑱，随着夏窗临近⑮，球员们也变得非常紧张❶，他们想着：‘我必须离开③，我不得不离开⑧。’有时到了夏天①，就像我之前经历过的那样⑬，有些球员会在家里哭泣❶，因为他们无法如愿转会⑧，我不确定足球界是否足够重视这个问题❷。钱的话题应该被讨论⑭，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑭，我只是希望找到平衡⑲，希望球员和俱乐部之间能够达成共识④。”

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