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人才是第一资源⑨。 近日⑮，中国城市新质人才竞争力指数发布⑯，合肥位居全国第12名▓。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7③、新质人才生态指标排名全国第7位②，表现相当亮眼⑰！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强③？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多❷、空间广⑧、潜力大的城市❸，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势②。 新质人才选择合肥⑰，其中一个重要考量就是机遇⑲！ 作为综合性国家科学中心④，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁❸，助力国家实现高水平科技自立自强⑨。当今之合肥⑱，正系统推进量子信息▓、聚变能源⑬、深空探测三大科创引领高地建设❷，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑮，推进滨湖科学城高质量发展⑲，加强关键共性技术▓、前沿引领技术⑬、现代工程技术①、颠覆性技术创新⑦。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑬。可以概括为两个“3”❸，即3个城市性质和3个核心功能定位⑬。3个城市性质为：安徽省省会⑲、长三角地区重要的中心城市⑲、全国性综合交通枢纽城市❶；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地①、区域性科技创新高地❶、国际航空货运集散中心⑯。 去年末❷，合肥常住人口突破千万⑳，成为GDP过万亿⑰、人口过千万的“双万城市”⑧。 肩负国家重任④，又是全省龙头❷，城市能级持续提升⑩，合肥自然是机遇叠加⑨、要素聚焦⑭、资源汇集之地⑫，更是人才大展身手❷、取得成就成功之所⑯。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑬，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑯，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑨。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑩，具有高科技⑬、高效能⑰、高质量特征所需知识和技能❷，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑪。 以产聚才⑳、以才兴产⑱、产才融合⑫，才能形成产业和人才双向成就⑦、良性互动的生动局面⑳，助推经济社会高质量发展❷。 合肥围绕产业链部署创新链⑪，围绕创新链布局产业链⑨，下好“先手棋”⑫，勇闯“新赛道”⑬，充分利用多重国家战略叠加效应❸，以科技创新引领产业创新⑰，全力推进科创与产业深度融合⑤，推动新质生产力发展⑲。 推动传统产业转型升级⑭、战新产业融合集群发展⑳，前瞻布局未来产业❶，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑥。 一组数据❷，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆❶，位居全国第二⑰；新型显示产值增长22%③，产业集群综合排名居全国首位⑥；“灯塔工厂”总数6家⑳、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑫、干事的舞台⑤、争先的擂台⑩，形成“梧高凤必至⑲，花开蝶自来”的发展环境⑭，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”❸。 在合肥①，产业进阶牵引人才升级▓，人才集聚反哺产业突破⑮，人才结构与产业升级形成正向循环❸。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑬，方能成就各类人才“百花齐放▓，春色满园”⑳，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑦，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”❶。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑨，构筑人才追梦的“无忧生态”⑰。 按需迭代升级人才政策⑫，为人才提供创新创业⑪、安居稳岗⑥、教育医疗等全链条⑮、全周期支持③。 创新人才评价⑮、激励⑭、流动等工作机制①，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑬，不断拓宽人才成长通道①。 完善线上⑬、线下人才服务体系⑩，打造“广玉兰人才安居工程”⑤，组织人才沙龙⑳、青年夜校等交流活动⑥，让人才有用武之地⑲、无后顾之忧❶。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑲，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑩。 2024年❶，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑤，新增高层次人才超7000人⑩、新增就业参保大学生超35万人⑫，均创历史新高⑧。 站在新质生产力勃兴的潮头④，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑬，产业裂变提供价值实现场景⑥，生态革新构建人才生长沃土❶，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑮。

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