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人才是第一资源⑥。 近日⑱，中国城市新质人才竞争力指数发布⑫，合肥位居全国第12名①。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑳、新质人才生态指标排名全国第7位⑳，表现相当亮眼⑨！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑮？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多▓、空间广⑰、潜力大的城市⑱，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑮。 新质人才选择合肥⑯，其中一个重要考量就是机遇⑫！ 作为综合性国家科学中心⑪，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑯，助力国家实现高水平科技自立自强⑮。当今之合肥③，正系统推进量子信息⑫、聚变能源⑫、深空探测三大科创引领高地建设⑯，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑲，推进滨湖科学城高质量发展①，加强关键共性技术⑫、前沿引领技术⑬、现代工程技术①、颠覆性技术创新⑰。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑤。可以概括为两个“3”⑬，即3个城市性质和3个核心功能定位⑧。3个城市性质为：安徽省省会②、长三角地区重要的中心城市⑮、全国性综合交通枢纽城市⑲；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑲、区域性科技创新高地⑬、国际航空货运集散中心⑯。 去年末②，合肥常住人口突破千万⑲，成为GDP过万亿④、人口过千万的“双万城市”⑭。 肩负国家重任❷，又是全省龙头❷，城市能级持续提升❶，合肥自然是机遇叠加⑯、要素聚焦⑱、资源汇集之地⑫，更是人才大展身手❷、取得成就成功之所⑰。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑩，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑳，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑰。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑨，具有高科技⑮、高效能⑦、高质量特征所需知识和技能⑰，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人▓。 以产聚才❷、以才兴产⑧、产才融合⑫，才能形成产业和人才双向成就⑯、良性互动的生动局面⑧，助推经济社会高质量发展❶。 合肥围绕产业链部署创新链⑫，围绕创新链布局产业链⑨，下好“先手棋”⑧，勇闯“新赛道”⑧，充分利用多重国家战略叠加效应⑤，以科技创新引领产业创新⑪，全力推进科创与产业深度融合③，推动新质生产力发展⑤。 推动传统产业转型升级③、战新产业融合集群发展①，前瞻布局未来产业⑦，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑳。 一组数据⑳，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑨，位居全国第二⑩；新型显示产值增长22%❸，产业集群综合排名居全国首位③；“灯塔工厂”总数6家③、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台❶、干事的舞台⑳、争先的擂台⑯，形成“梧高凤必至▓，花开蝶自来”的发展环境⑮，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑤。 在合肥⑭，产业进阶牵引人才升级⑨，人才集聚反哺产业突破⑯，人才结构与产业升级形成正向循环④。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑫，方能成就各类人才“百花齐放▓，春色满园”⑮，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑫，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”❶。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑫，构筑人才追梦的“无忧生态”②。 按需迭代升级人才政策⑱，为人才提供创新创业⑩、安居稳岗④、教育医疗等全链条②、全周期支持①。 创新人才评价⑩、激励④、流动等工作机制⑥，高质量开展“合肥专班高校行”等活动④，不断拓宽人才成长通道⑯。 完善线上⑤、线下人才服务体系②，打造“广玉兰人才安居工程”⑱，组织人才沙龙⑯、青年夜校等交流活动⑭，让人才有用武之地⑧、无后顾之忧⑮。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”③，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑥。 2024年⑭，合肥新招引博士后研究人员超1100人❶，新增高层次人才超7000人⑦、新增就业参保大学生超35万人⑭，均创历史新高①。 站在新质生产力勃兴的潮头⑦，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑪，产业裂变提供价值实现场景②，生态革新构建人才生长沃土⑤，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑪。

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