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人才是第一资源⑪。 近日⑦，中国城市新质人才竞争力指数发布⑫，合肥位居全国第12名❸。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑬、新质人才生态指标排名全国第7位❶，表现相当亮眼③！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑱？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多③、空间广❷、潜力大的城市❶，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑳。 新质人才选择合肥⑥，其中一个重要考量就是机遇▓！ 作为综合性国家科学中心⑦，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁❷，助力国家实现高水平科技自立自强⑮。当今之合肥❶，正系统推进量子信息⑩、聚变能源③、深空探测三大科创引领高地建设⑦，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局❷，推进滨湖科学城高质量发展⑮，加强关键共性技术②、前沿引领技术⑰、现代工程技术⑫、颠覆性技术创新①。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位④。可以概括为两个“3”⑲，即3个城市性质和3个核心功能定位⑫。3个城市性质为：安徽省省会⑮、长三角地区重要的中心城市⑯、全国性综合交通枢纽城市⑱；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地▓、区域性科技创新高地⑲、国际航空货运集散中心⑲。 去年末⑬，合肥常住人口突破千万⑭，成为GDP过万亿⑮、人口过千万的“双万城市”②。 肩负国家重任⑤，又是全省龙头⑧，城市能级持续提升⑬，合肥自然是机遇叠加⑳、要素聚焦⑲、资源汇集之地①，更是人才大展身手▓、取得成就成功之所❸。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑪，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑮，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势❶。 新质人才是指在战略性新兴产业中②，具有高科技⑧、高效能❶、高质量特征所需知识和技能⑨，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑲。 以产聚才⑭、以才兴产⑩、产才融合⑱，才能形成产业和人才双向成就⑱、良性互动的生动局面⑫，助推经济社会高质量发展⑦。 合肥围绕产业链部署创新链⑫，围绕创新链布局产业链⑦，下好“先手棋”④，勇闯“新赛道”⑱，充分利用多重国家战略叠加效应⑮，以科技创新引领产业创新②，全力推进科创与产业深度融合❸，推动新质生产力发展❸。 推动传统产业转型升级①、战新产业融合集群发展③，前瞻布局未来产业⑲，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑥。 一组数据⑱，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑲，位居全国第二⑳；新型显示产值增长22%⑰，产业集群综合排名居全国首位⑨；“灯塔工厂”总数6家⑬、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台③、干事的舞台⑱、争先的擂台⑩，形成“梧高凤必至③，花开蝶自来”的发展环境⑮，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑳。 在合肥④，产业进阶牵引人才升级⑳，人才集聚反哺产业突破⑮，人才结构与产业升级形成正向循环⑫。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑤，方能成就各类人才“百花齐放⑭，春色满园”②，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑳，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑦。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑰，构筑人才追梦的“无忧生态”⑩。 按需迭代升级人才政策⑯，为人才提供创新创业④、安居稳岗⑮、教育医疗等全链条④、全周期支持❸。 创新人才评价⑨、激励⑯、流动等工作机制④，高质量开展“合肥专班高校行”等活动❶，不断拓宽人才成长通道②。 完善线上▓、线下人才服务体系⑭，打造“广玉兰人才安居工程”▓，组织人才沙龙⑫、青年夜校等交流活动⑱，让人才有用武之地①、无后顾之忧④。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑧，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑲。 2024年①，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑫，新增高层次人才超7000人⑤、新增就业参保大学生超35万人❷，均创历史新高④。 站在新质生产力勃兴的潮头▓，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑯，产业裂变提供价值实现场景⑫，生态革新构建人才生长沃土❶，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑰。

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