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人才是第一资源⑳。 近日⑫，中国城市新质人才竞争力指数发布⑧，合肥位居全国第12名⑱。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7❷、新质人才生态指标排名全国第7位⑦，表现相当亮眼⑪！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑩？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑮、空间广⑨、潜力大的城市⑳，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑪。 新质人才选择合肥❶，其中一个重要考量就是机遇⑩！ 作为综合性国家科学中心▓，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁④，助力国家实现高水平科技自立自强①。当今之合肥⑪，正系统推进量子信息⑦、聚变能源⑰、深空探测三大科创引领高地建设❷，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑩，推进滨湖科学城高质量发展⑩，加强关键共性技术❸、前沿引领技术❸、现代工程技术②、颠覆性技术创新⑫。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑮。可以概括为两个“3”④，即3个城市性质和3个核心功能定位⑬。3个城市性质为：安徽省省会②、长三角地区重要的中心城市❸、全国性综合交通枢纽城市❸；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑮、区域性科技创新高地⑥、国际航空货运集散中心⑫。 去年末⑯，合肥常住人口突破千万⑯，成为GDP过万亿⑤、人口过千万的“双万城市”⑦。 肩负国家重任⑦，又是全省龙头⑪，城市能级持续提升⑯，合肥自然是机遇叠加⑦、要素聚焦⑫、资源汇集之地⑲，更是人才大展身手⑭、取得成就成功之所⑧。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”①，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑯，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑰。 新质人才是指在战略性新兴产业中❶，具有高科技⑧、高效能⑬、高质量特征所需知识和技能⑤，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑪。 以产聚才⑲、以才兴产⑰、产才融合⑫，才能形成产业和人才双向成就⑰、良性互动的生动局面⑭，助推经济社会高质量发展⑨。 合肥围绕产业链部署创新链⑩，围绕创新链布局产业链⑥，下好“先手棋”⑨，勇闯“新赛道”⑭，充分利用多重国家战略叠加效应❸，以科技创新引领产业创新②，全力推进科创与产业深度融合⑤，推动新质生产力发展⑭。 推动传统产业转型升级⑱、战新产业融合集群发展⑨，前瞻布局未来产业③，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑰。 一组数据⑩，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑬，位居全国第二⑦；新型显示产值增长22%⑥，产业集群综合排名居全国首位▓；“灯塔工厂”总数6家⑰、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑦、干事的舞台⑫、争先的擂台⑲，形成“梧高凤必至⑤，花开蝶自来”的发展环境⑦，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”▓。 在合肥❶，产业进阶牵引人才升级⑮，人才集聚反哺产业突破⑳，人才结构与产业升级形成正向循环❶。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态②，方能成就各类人才“百花齐放⑯，春色满园”⑮，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑤，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑦。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑥，构筑人才追梦的“无忧生态”⑨。 按需迭代升级人才政策⑧，为人才提供创新创业⑩、安居稳岗⑤、教育医疗等全链条②、全周期支持⑦。 创新人才评价▓、激励⑲、流动等工作机制②，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑥，不断拓宽人才成长通道⑱。 完善线上④、线下人才服务体系⑦，打造“广玉兰人才安居工程”⑨，组织人才沙龙⑯、青年夜校等交流活动③，让人才有用武之地⑰、无后顾之忧⑯。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”②，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现❷。 2024年③，合肥新招引博士后研究人员超1100人①，新增高层次人才超7000人⑧、新增就业参保大学生超35万人⑪，均创历史新高⑩。 站在新质生产力勃兴的潮头⑱，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑰，产业裂变提供价值实现场景⑱，生态革新构建人才生长沃土❸，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑮。

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