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直播吧5月13代理着哈兰德①、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑯，谈到了如今足球领域存在的问题⑦。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑪，而对于女性来说⑰，这更是难上加难⑨。”

对此⑥，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军▓，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑲，承受这一切屈辱▓。想象一下①，如果梅西刚刚赢得世界杯▓，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴①，这是不可想象的⑤，这种事永远不会发生⑫。”“而当你是一个女孩或女人时⑩，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上②。如果真的发生了⑦，可能还会反过来伤害你❸，你不仅要受到虐待⑩，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑩。我对此非常关心⑩，我希望让女球员们感到安全⑬，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人③。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑥，她们是足球运动员⑭，不是足球宝贝⑰，她们之所以在那里②，并不是因为她们美丽⑬。她们身材确实很好❷，但这不是重点⑦，也不应该成为重点⑰。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时❶，我发现他们倾向于：‘哦⑥，让它性感一点⑤。’这不应该是关于性感的⑮，而是关于球员场上的表现⑤。你在场上应该感到安心⑮，因为你被关注的是因为你在场上的表现❸，而不是你的外貌⑲。在确保女性安全的方面▓，还有很多需要努力的地方❷。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑩，但当她来到欧洲后⑩，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑯，我从小到大从未觉得如此⑲。如果你优秀③，你就是优秀③。如果你不优秀⑧，那就不优秀⑯。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪④，我想问这有什么关系⑲？’实际上▓，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑰，我反而感觉许多门被关上了⑪。”

在与俱乐部协商客户合同时⑬，皮门塔意识到⑱，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作③，她们做了大部分甚至全部的工作⑪，她们支持着决策位上的男性④，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑨，这顶‘帽子’属于男性❸，功劳也归于男性❶，我当时就在想：‘这是怎么回事⑨？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑩，她是一个普通的女人⑯，她很有能力⑭，她做了她需要做的事⑲。我一直对她印象深刻⑥，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒❶。不过④，她也得到了男性的支持▓。”

皮门塔透露❸，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑩，因为她来自巴西▓，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要④，性别是个很重要的问题❸。当你与球员合作时⑩，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑫。因为是女人③，所以会问你③，确定知道自己在做什么吗⑦？你确定能胜任吗⑨？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑪。但实际上❸，它本不该这么重要④，这才是关键⑨。””

皮门塔表示⑧，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑦，但最终因为她是女性而改变主意⑩。不过④，她也表示⑳，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑭，对方特别要求找一位女经纪人⑤，因为可以让他放心⑪。

皮门塔说：“在这个行业④，许多女性受到了不公正的对待⑦、轻视⑯、羞辱⑭。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑥，她们本不用这样做③，但她们还是做了⑬，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑤，也许不是因为我这个人⑥，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑧，她们希望看到女性成功⑪。”“也许我不该说这个❸，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑪。有一次我在一家俱乐部时⑪，在去洗手间的路上④，经过秘书室③，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑧，合同在那里⑳。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑪，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑳，这就是女性的力量⑯。”

皮门塔表示④，现在的女足更有“人情味”⑳，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑲，你就会失去激情⑪，如果是那样的话②，还不如用机器人来踢足球⑭。如果我们扼杀了激情⑦，只是为钱踢球⑯，那么足球就死了⑰，没有人会再看足球了②。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑪，通常会谈论关于转会②、教练问题或球员的身体状况：“如今②，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会③，因为他不开心⑥。’如果你在自己的工作中不开心⑧，这应该是你离开的最大理由⑤。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感③，以前是这样的❶，但现在不是⑥。这就是我大声疾呼⑤，我们需要对转会制定更多规则⑫。”“当前的转会规则并不完善❷，如果一名球员有转会条款②，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金②，这实际上并不是真正的转会条款⑨，这只是在满足要求⑧，这正在成为足球界的一个问题▓。”“30年前④，如果我去见一家俱乐部的董事或老板①，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑦，需要他③，但他真的需要离开⑦，他的时间已经结束了⑲。’他们会找到解决方案①，但现在他们不会⑯。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑯，如果你能拿出这笔钱⑳，他就走⑲。如果拿不出来❶，明天就继续训练⑫。’这不合理▓。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑫，为什么要为所欲为⑳？’但这不是重点⑨。在我的公司④，我相信员工的报酬也不低⑥。如果他们告诉我他想离开⑳，因为他找到了更好的工作❷，或者我的伴侣被调到另一个国家⑭，或者我的孩子在学校遇到了问题⑧，想搬到另一个城市①。ok⑬，他们就可以离开⑮。但在足球界⑲，这是不允许的❸。这正在成为一个越来越大的问题⑰。”“现在⑰，随着夏窗临近⑧，球员们也变得非常紧张❷，他们想着：‘我必须离开①，我不得不离开⑪。’有时到了夏天⑤，就像我之前经历过的那样⑦，有些球员会在家里哭泣⑲，因为他们无法如愿转会⑳，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑤。钱的话题应该被讨论▓，我也不是希望俱乐部赚不到钱①，我只是希望找到平衡⑥，希望球员和俱乐部之间能够达成共识❶。”

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