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人才是第一资源❶。 近日⑳，中国城市新质人才竞争力指数发布⑳，合肥位居全国第12名⑨。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑮、新质人才生态指标排名全国第7位⑪，表现相当亮眼⑬！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑧？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多▓、空间广⑲、潜力大的城市▓，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势▓。 新质人才选择合肥⑨，其中一个重要考量就是机遇④！ 作为综合性国家科学中心①，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑳，助力国家实现高水平科技自立自强❷。当今之合肥④，正系统推进量子信息❷、聚变能源⑫、深空探测三大科创引领高地建设④，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑳，推进滨湖科学城高质量发展❶，加强关键共性技术⑲、前沿引领技术①、现代工程技术④、颠覆性技术创新❷。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑦。可以概括为两个“3”⑬，即3个城市性质和3个核心功能定位⑪。3个城市性质为：安徽省省会⑫、长三角地区重要的中心城市①、全国性综合交通枢纽城市⑫；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑳、区域性科技创新高地❷、国际航空货运集散中心⑯。 去年末⑮，合肥常住人口突破千万⑧，成为GDP过万亿⑧、人口过千万的“双万城市”①。 肩负国家重任⑭，又是全省龙头⑭，城市能级持续提升⑭，合肥自然是机遇叠加⑱、要素聚焦②、资源汇集之地⑥，更是人才大展身手④、取得成就成功之所⑱。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”❶，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”❷，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑨。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑯，具有高科技⑮、高效能⑱、高质量特征所需知识和技能②，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人②。 以产聚才⑮、以才兴产⑬、产才融合⑧，才能形成产业和人才双向成就②、良性互动的生动局面❸，助推经济社会高质量发展⑫。 合肥围绕产业链部署创新链⑥，围绕创新链布局产业链③，下好“先手棋”⑤，勇闯“新赛道”⑨，充分利用多重国家战略叠加效应❷，以科技创新引领产业创新①，全力推进科创与产业深度融合⑭，推动新质生产力发展⑫。 推动传统产业转型升级⑤、战新产业融合集群发展⑲，前瞻布局未来产业⑬，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑩。 一组数据❸，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑱，位居全国第二⑯；新型显示产值增长22%❷，产业集群综合排名居全国首位③；“灯塔工厂”总数6家⑭、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑧、干事的舞台①、争先的擂台⑦，形成“梧高凤必至❶，花开蝶自来”的发展环境⑲，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑯。 在合肥❸，产业进阶牵引人才升级⑧，人才集聚反哺产业突破▓，人才结构与产业升级形成正向循环⑬。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态③，方能成就各类人才“百花齐放❸，春色满园”④，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑦，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑱。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑰，构筑人才追梦的“无忧生态”⑧。 按需迭代升级人才政策⑧，为人才提供创新创业⑬、安居稳岗⑥、教育医疗等全链条⑨、全周期支持④。 创新人才评价❸、激励⑰、流动等工作机制⑳，高质量开展“合肥专班高校行”等活动❶，不断拓宽人才成长通道⑱。 完善线上⑪、线下人才服务体系❸，打造“广玉兰人才安居工程”①，组织人才沙龙③、青年夜校等交流活动❶，让人才有用武之地⑧、无后顾之忧❸。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑥，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现❶。 2024年③，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑦，新增高层次人才超7000人⑨、新增就业参保大学生超35万人⑥，均创历史新高⑪。 站在新质生产力勃兴的潮头❷，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑱，产业裂变提供价值实现场景⑧，生态革新构建人才生长沃土❷，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑪。

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