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人才是第一资源▓。 近日⑧，中国城市新质人才竞争力指数发布⑰，合肥位居全国第12名❶。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7③、新质人才生态指标排名全国第7位❸，表现相当亮眼⑧！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑧？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑪、空间广⑲、潜力大的城市❶，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑮。 新质人才选择合肥④，其中一个重要考量就是机遇⑯！ 作为综合性国家科学中心⑥，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑪，助力国家实现高水平科技自立自强⑯。当今之合肥⑨，正系统推进量子信息⑲、聚变能源⑬、深空探测三大科创引领高地建设⑪，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局▓，推进滨湖科学城高质量发展⑧，加强关键共性技术⑮、前沿引领技术⑭、现代工程技术⑱、颠覆性技术创新⑯。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑤。可以概括为两个“3”⑤，即3个城市性质和3个核心功能定位⑫。3个城市性质为：安徽省省会⑥、长三角地区重要的中心城市⑰、全国性综合交通枢纽城市⑤；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑩、区域性科技创新高地⑲、国际航空货运集散中心⑪。 去年末②，合肥常住人口突破千万⑪，成为GDP过万亿⑯、人口过千万的“双万城市”②。 肩负国家重任❷，又是全省龙头⑨，城市能级持续提升②，合肥自然是机遇叠加⑱、要素聚焦⑩、资源汇集之地②，更是人才大展身手⑯、取得成就成功之所❶。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑮，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑪，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑮。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑧，具有高科技⑥、高效能⑨、高质量特征所需知识和技能❶，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人❸。 以产聚才⑤、以才兴产⑳、产才融合⑮，才能形成产业和人才双向成就⑫、良性互动的生动局面⑬，助推经济社会高质量发展⑫。 合肥围绕产业链部署创新链⑭，围绕创新链布局产业链⑪，下好“先手棋”⑧，勇闯“新赛道”⑤，充分利用多重国家战略叠加效应⑳，以科技创新引领产业创新⑤，全力推进科创与产业深度融合⑨，推动新质生产力发展⑲。 推动传统产业转型升级⑱、战新产业融合集群发展②，前瞻布局未来产业⑯，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑯。 一组数据⑱，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆④，位居全国第二⑳；新型显示产值增长22%⑤，产业集群综合排名居全国首位④；“灯塔工厂”总数6家▓、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑯、干事的舞台⑯、争先的擂台⑮，形成“梧高凤必至❷，花开蝶自来”的发展环境⑨，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑳。 在合肥⑥，产业进阶牵引人才升级⑫，人才集聚反哺产业突破❸，人才结构与产业升级形成正向循环⑤。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态❸，方能成就各类人才“百花齐放⑨，春色满园”⑭，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”▓，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑲。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系③，构筑人才追梦的“无忧生态”⑰。 按需迭代升级人才政策⑱，为人才提供创新创业⑧、安居稳岗⑫、教育医疗等全链条❸、全周期支持⑤。 创新人才评价⑫、激励⑲、流动等工作机制③，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑧，不断拓宽人才成长通道⑧。 完善线上⑥、线下人才服务体系⑮，打造“广玉兰人才安居工程”⑱，组织人才沙龙⑤、青年夜校等交流活动⑦，让人才有用武之地❷、无后顾之忧③。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”❶，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑥。 2024年④，合肥新招引博士后研究人员超1100人①，新增高层次人才超7000人⑩、新增就业参保大学生超35万人❷，均创历史新高⑭。 站在新质生产力勃兴的潮头⑩，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基❷，产业裂变提供价值实现场景⑬，生态革新构建人才生长沃土⑧，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地③。

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