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直播吧5月13代理着哈兰德①、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑤，谈到了如今足球领域存在的问题⑰。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑦，而对于女性来说❶，这更是难上加难⑯。”

对此❷，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑧，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑱，承受这一切屈辱⑩。想象一下⑨，如果梅西刚刚赢得世界杯⑮，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑳，这是不可想象的⑭，这种事永远不会发生⑪。”“而当你是一个女孩或女人时▓，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑦。如果真的发生了❷，可能还会反过来伤害你▓，你不仅要受到虐待⑳，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑤。我对此非常关心⑤，我希望让女球员们感到安全⑬，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑭。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑦，她们是足球运动员⑯，不是足球宝贝③，她们之所以在那里①，并不是因为她们美丽❸。她们身材确实很好⑪，但这不是重点⑳，也不应该成为重点⑲。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑱，我发现他们倾向于：‘哦⑱，让它性感一点④。’这不应该是关于性感的❷，而是关于球员场上的表现①。你在场上应该感到安心⑱，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑥，而不是你的外貌⑧。在确保女性安全的方面⑤，还有很多需要努力的地方⑭。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视▓，但当她来到欧洲后⑰，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑨，我从小到大从未觉得如此①。如果你优秀③，你就是优秀⑧。如果你不优秀⑲，那就不优秀❶。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑲，我想问这有什么关系⑰？’实际上④，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时③，我反而感觉许多门被关上了⑬。”

在与俱乐部协商客户合同时⑰，皮门塔意识到⑳，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑧，她们做了大部分甚至全部的工作⑨，她们支持着决策位上的男性⑲，但她们不会戴上那顶‘帽子’❸，这顶‘帽子’属于男性⑭，功劳也归于男性⑬，我当时就在想：‘这是怎么回事④？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑭，她是一个普通的女人②，她很有能力⑰，她做了她需要做的事⑩。我一直对她印象深刻⑧，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑲。不过③，她也得到了男性的支持⑤。”

皮门塔透露②，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑧，因为她来自巴西②，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑦，性别是个很重要的问题⑧。当你与球员合作时①，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑭。因为是女人⑫，所以会问你❷，确定知道自己在做什么吗⑲？你确定能胜任吗⑱？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑮。但实际上⑪，它本不该这么重要▓，这才是关键⑥。””

皮门塔表示⑳，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员①，但最终因为她是女性而改变主意▓。不过⑩，她也表示⑱，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑱，对方特别要求找一位女经纪人⑯，因为可以让他放心▓。

皮门塔说：“在这个行业▓，许多女性受到了不公正的对待⑰、轻视❷、羞辱④。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑪，她们本不用这样做⑮，但她们还是做了❷，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑧，也许不是因为我这个人①，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑬，她们希望看到女性成功⑳。”“也许我不该说这个❸，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑬。有一次我在一家俱乐部时⑨，在去洗手间的路上⑥，经过秘书室⑩，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑯，合同在那里⑬。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑤，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑫，这就是女性的力量⑭。”

皮门塔表示⑯，现在的女足更有“人情味”⑭，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性③，你就会失去激情⑰，如果是那样的话③，还不如用机器人来踢足球⑱。如果我们扼杀了激情❶，只是为钱踢球⑪，那么足球就死了⑬，没有人会再看足球了③。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑧，通常会谈论关于转会⑬、教练问题或球员的身体状况：“如今⑧，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会①，因为他不开心③。’如果你在自己的工作中不开心❷，这应该是你离开的最大理由⑳。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑧，以前是这样的⑱，但现在不是⑦。这就是我大声疾呼⑱，我们需要对转会制定更多规则②。”“当前的转会规则并不完善⑨，如果一名球员有转会条款⑰，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑳，这实际上并不是真正的转会条款⑤，这只是在满足要求⑮，这正在成为足球界的一个问题⑧。”“30年前⑨，如果我去见一家俱乐部的董事或老板❷，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑫，需要他⑯，但他真的需要离开②，他的时间已经结束了❶。’他们会找到解决方案▓，但现在他们不会❷。俱乐部会告诉你：‘这是价格①，如果你能拿出这笔钱③，他就走④。如果拿不出来⑬，明天就继续训练⑩。’这不合理④。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑫，为什么要为所欲为❶？’但这不是重点⑬。在我的公司⑯，我相信员工的报酬也不低④。如果他们告诉我他想离开⑦，因为他找到了更好的工作⑲，或者我的伴侣被调到另一个国家⑳，或者我的孩子在学校遇到了问题❸，想搬到另一个城市⑨。ok⑲，他们就可以离开③。但在足球界⑭，这是不允许的⑮。这正在成为一个越来越大的问题▓。”“现在⑫，随着夏窗临近⑦，球员们也变得非常紧张⑳，他们想着：‘我必须离开①，我不得不离开⑮。’有时到了夏天▓，就像我之前经历过的那样⑰，有些球员会在家里哭泣②，因为他们无法如愿转会⑪，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑮。钱的话题应该被讨论⑯，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑪，我只是希望找到平衡⑲，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑯。”

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