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直播吧5月13代理着哈兰德▓、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑪，谈到了如今足球领域存在的问题⑦。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑮，而对于女性来说▓，这更是难上加难⑳。”

对此❸，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑰，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你❸，承受这一切屈辱❶。想象一下①，如果梅西刚刚赢得世界杯⑤，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴②，这是不可想象的⑤，这种事永远不会发生⑲。”“而当你是一个女孩或女人时⑫，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑯。如果真的发生了⑪，可能还会反过来伤害你❶，你不仅要受到虐待❸，还要承受公众舆论再次对你进行伤害④。我对此非常关心⑨，我希望让女球员们感到安全⑱，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑲。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑦，她们是足球运动员⑫，不是足球宝贝⑫，她们之所以在那里⑨，并不是因为她们美丽⑳。她们身材确实很好⑧，但这不是重点①，也不应该成为重点⑮。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑤，我发现他们倾向于：‘哦⑦，让它性感一点⑥。’这不应该是关于性感的①，而是关于球员场上的表现⑦。你在场上应该感到安心②，因为你被关注的是因为你在场上的表现❸，而不是你的外貌❶。在确保女性安全的方面③，还有很多需要努力的地方⑥。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视③，但当她来到欧洲后⑨，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑫，我从小到大从未觉得如此❷。如果你优秀②，你就是优秀⑯。如果你不优秀❷，那就不优秀⑱。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑨，我想问这有什么关系⑧？’实际上⑰，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时❷，我反而感觉许多门被关上了⑦。”

在与俱乐部协商客户合同时②，皮门塔意识到⑮，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑦，她们做了大部分甚至全部的工作②，她们支持着决策位上的男性⑧，但她们不会戴上那顶‘帽子’①，这顶‘帽子’属于男性⑦，功劳也归于男性⑪，我当时就在想：‘这是怎么回事⑲？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑫，她是一个普通的女人③，她很有能力⑫，她做了她需要做的事❶。我一直对她印象深刻⑲，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑨。不过③，她也得到了男性的支持❷。”

皮门塔透露①，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说③，因为她来自巴西⑭，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要③，性别是个很重要的问题⑤。当你与球员合作时②，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走▓。因为是女人❸，所以会问你⑱，确定知道自己在做什么吗⑭？你确定能胜任吗④？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会③。但实际上⑮，它本不该这么重要⑬，这才是关键⑳。””

皮门塔表示⑯，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑮，但最终因为她是女性而改变主意⑳。不过⑫，她也表示❸，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑪，对方特别要求找一位女经纪人⑬，因为可以让他放心❶。

皮门塔说：“在这个行业⑧，许多女性受到了不公正的对待⑦、轻视⑭、羞辱⑱。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑯，她们本不用这样做❸，但她们还是做了▓，因为她们很高兴看到有女性在那里工作②，也许不是因为我这个人▓，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑦，她们希望看到女性成功②。”“也许我不该说这个⑲，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息①。有一次我在一家俱乐部时⑨，在去洗手间的路上①，经过秘书室⑪，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑤，合同在那里⑪。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑨，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑰，这就是女性的力量⑨。”

皮门塔表示⑥，现在的女足更有“人情味”❶，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑳，你就会失去激情⑯，如果是那样的话⑯，还不如用机器人来踢足球②。如果我们扼杀了激情①，只是为钱踢球⑪，那么足球就死了⑪，没有人会再看足球了▓。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑦，通常会谈论关于转会⑨、教练问题或球员的身体状况：“如今⑥，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑲，因为他不开心⑲。’如果你在自己的工作中不开心❸，这应该是你离开的最大理由⑭。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感▓，以前是这样的⑰，但现在不是⑥。这就是我大声疾呼❶，我们需要对转会制定更多规则④。”“当前的转会规则并不完善⑦，如果一名球员有转会条款⑮，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑦，这实际上并不是真正的转会条款④，这只是在满足要求④，这正在成为足球界的一个问题⑥。”“30年前⑧，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑯，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑭，需要他⑭，但他真的需要离开⑬，他的时间已经结束了⑮。’他们会找到解决方案⑰，但现在他们不会⑭。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑪，如果你能拿出这笔钱❷，他就走④。如果拿不出来❶，明天就继续训练⑧。’这不合理⑲。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑮，为什么要为所欲为①？’但这不是重点⑱。在我的公司⑮，我相信员工的报酬也不低⑥。如果他们告诉我他想离开⑲，因为他找到了更好的工作①，或者我的伴侣被调到另一个国家⑧，或者我的孩子在学校遇到了问题⑦，想搬到另一个城市⑦。ok⑨，他们就可以离开⑩。但在足球界⑤，这是不允许的⑮。这正在成为一个越来越大的问题②。”“现在⑤，随着夏窗临近⑪，球员们也变得非常紧张⑰，他们想着：‘我必须离开⑱，我不得不离开⑳。’有时到了夏天⑲，就像我之前经历过的那样❶，有些球员会在家里哭泣③，因为他们无法如愿转会①，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑬。钱的话题应该被讨论⑲，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑯，我只是希望找到平衡❸，希望球员和俱乐部之间能够达成共识❷。”

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