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直播吧5月13代理着哈兰德③、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访③，谈到了如今足球领域存在的问题③。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了①，而对于女性来说③，这更是难上加难②。”

对此⑲，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑳，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑥，承受这一切屈辱⑩。想象一下⑭，如果梅西刚刚赢得世界杯❶，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴▓，这是不可想象的⑮，这种事永远不会发生❸。”“而当你是一个女孩或女人时⑭，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上❷。如果真的发生了⑧，可能还会反过来伤害你❸，你不仅要受到虐待⑪，还要承受公众舆论再次对你进行伤害❷。我对此非常关心③，我希望让女球员们感到安全③，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑫。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑮，她们是足球运动员⑧，不是足球宝贝⑦，她们之所以在那里⑰，并不是因为她们美丽⑩。她们身材确实很好⑭，但这不是重点⑰，也不应该成为重点⑫。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时▓，我发现他们倾向于：‘哦⑥，让它性感一点⑪。’这不应该是关于性感的⑲，而是关于球员场上的表现⑮。你在场上应该感到安心①，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑫，而不是你的外貌⑤。在确保女性安全的方面⑬，还有很多需要努力的地方⑰。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视▓，但当她来到欧洲后⑩，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差③，我从小到大从未觉得如此①。如果你优秀⑬，你就是优秀⑦。如果你不优秀⑥，那就不优秀⑪。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑯，我想问这有什么关系❶？’实际上④，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时②，我反而感觉许多门被关上了⑤。”

在与俱乐部协商客户合同时⑫，皮门塔意识到⑰，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑰，她们做了大部分甚至全部的工作❸，她们支持着决策位上的男性⑤，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑭，这顶‘帽子’属于男性⑨，功劳也归于男性②，我当时就在想：‘这是怎么回事❶？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起③，她是一个普通的女人⑬，她很有能力⑮，她做了她需要做的事⑫。我一直对她印象深刻⑨，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑪。不过①，她也得到了男性的支持③。”

皮门塔透露⑳，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑥，因为她来自巴西③，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑦，性别是个很重要的问题⑧。当你与球员合作时⑪，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走④。因为是女人⑤，所以会问你⑯，确定知道自己在做什么吗▓？你确定能胜任吗②？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会❸。但实际上⑲，它本不该这么重要③，这才是关键❶。””

皮门塔表示⑲，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员①，但最终因为她是女性而改变主意⑦。不过⑯，她也表示⑱，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑩，对方特别要求找一位女经纪人⑳，因为可以让他放心⑬。

皮门塔说：“在这个行业⑰，许多女性受到了不公正的对待❷、轻视⑲、羞辱⑳。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑩，她们本不用这样做⑩，但她们还是做了⑲，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑦，也许不是因为我这个人❶，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑩，她们希望看到女性成功①。”“也许我不该说这个⑫，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑧。有一次我在一家俱乐部时③，在去洗手间的路上①，经过秘书室⑲，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间③，合同在那里⑮。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑦，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情▓，这就是女性的力量❷。”

皮门塔表示⑩，现在的女足更有“人情味”④，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑦，你就会失去激情⑲，如果是那样的话⑯，还不如用机器人来踢足球⑮。如果我们扼杀了激情▓，只是为钱踢球⑨，那么足球就死了▓，没有人会再看足球了⑯。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑬，通常会谈论关于转会⑧、教练问题或球员的身体状况：“如今⑬，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会④，因为他不开心⑯。’如果你在自己的工作中不开心⑮，这应该是你离开的最大理由⑮。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑰，以前是这样的⑨，但现在不是❶。这就是我大声疾呼⑪，我们需要对转会制定更多规则⑬。”“当前的转会规则并不完善②，如果一名球员有转会条款②，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑭，这实际上并不是真正的转会条款⑤，这只是在满足要求⑫，这正在成为足球界的一个问题⑱。”“30年前⑮，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑯，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑱，需要他⑩，但他真的需要离开①，他的时间已经结束了▓。’他们会找到解决方案③，但现在他们不会⑮。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑩，如果你能拿出这笔钱⑳，他就走⑱。如果拿不出来❸，明天就继续训练⑱。’这不合理⑬。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高③，为什么要为所欲为⑨？’但这不是重点⑮。在我的公司④，我相信员工的报酬也不低①。如果他们告诉我他想离开⑧，因为他找到了更好的工作⑦，或者我的伴侣被调到另一个国家⑤，或者我的孩子在学校遇到了问题❶，想搬到另一个城市⑰。ok⑲，他们就可以离开④。但在足球界②，这是不允许的⑲。这正在成为一个越来越大的问题③。”“现在⑧，随着夏窗临近⑭，球员们也变得非常紧张⑩，他们想着：‘我必须离开⑥，我不得不离开❷。’有时到了夏天❸，就像我之前经历过的那样③，有些球员会在家里哭泣⑬，因为他们无法如愿转会⑪，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑥。钱的话题应该被讨论⑪，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑮，我只是希望找到平衡❸，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑩。”

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