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人才是第一资源⑱。 近日❶，中国城市新质人才竞争力指数发布⑯，合肥位居全国第12名⑱。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑤、新质人才生态指标排名全国第7位①，表现相当亮眼④！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑯？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多③、空间广①、潜力大的城市❸，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑤。 新质人才选择合肥③，其中一个重要考量就是机遇⑨！ 作为综合性国家科学中心⑥，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁④，助力国家实现高水平科技自立自强▓。当今之合肥⑪，正系统推进量子信息⑲、聚变能源❸、深空探测三大科创引领高地建设⑫，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑥，推进滨湖科学城高质量发展⑱，加强关键共性技术⑧、前沿引领技术②、现代工程技术▓、颠覆性技术创新⑭。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位④。可以概括为两个“3”❶，即3个城市性质和3个核心功能定位①。3个城市性质为：安徽省省会③、长三角地区重要的中心城市⑦、全国性综合交通枢纽城市③；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑥、区域性科技创新高地②、国际航空货运集散中心①。 去年末④，合肥常住人口突破千万⑬，成为GDP过万亿❸、人口过千万的“双万城市”⑤。 肩负国家重任❸，又是全省龙头⑮，城市能级持续提升④，合肥自然是机遇叠加⑳、要素聚焦⑥、资源汇集之地①，更是人才大展身手⑬、取得成就成功之所⑰。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑰，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑫，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑯。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑤，具有高科技⑥、高效能⑧、高质量特征所需知识和技能▓，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑧。 以产聚才⑰、以才兴产⑮、产才融合⑪，才能形成产业和人才双向成就①、良性互动的生动局面⑰，助推经济社会高质量发展❷。 合肥围绕产业链部署创新链⑭，围绕创新链布局产业链⑨，下好“先手棋”⑱，勇闯“新赛道”⑧，充分利用多重国家战略叠加效应⑥，以科技创新引领产业创新⑲，全力推进科创与产业深度融合⑩，推动新质生产力发展❷。 推动传统产业转型升级⑭、战新产业融合集群发展⑰，前瞻布局未来产业⑰，合肥不断构筑起新的“产业地标”❷。 一组数据②，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑨，位居全国第二❶；新型显示产值增长22%⑦，产业集群综合排名居全国首位❸；“灯塔工厂”总数6家⑫、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台▓、干事的舞台②、争先的擂台⑤，形成“梧高凤必至⑮，花开蝶自来”的发展环境⑦，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑨。 在合肥⑬，产业进阶牵引人才升级④，人才集聚反哺产业突破❷，人才结构与产业升级形成正向循环⑱。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑰，方能成就各类人才“百花齐放⑰，春色满园”①，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”❷，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑪。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系④，构筑人才追梦的“无忧生态”❸。 按需迭代升级人才政策❸，为人才提供创新创业⑧、安居稳岗❶、教育医疗等全链条①、全周期支持⑩。 创新人才评价③、激励⑤、流动等工作机制⑭，高质量开展“合肥专班高校行”等活动❷，不断拓宽人才成长通道②。 完善线上⑭、线下人才服务体系⑤，打造“广玉兰人才安居工程”①，组织人才沙龙⑤、青年夜校等交流活动⑦，让人才有用武之地⑰、无后顾之忧⑥。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑫，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑤。 2024年⑱，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑦，新增高层次人才超7000人⑰、新增就业参保大学生超35万人⑬，均创历史新高⑭。 站在新质生产力勃兴的潮头⑮，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基❸，产业裂变提供价值实现场景⑲，生态革新构建人才生长沃土⑲，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑨。

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