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人才是第一资源①。 近日③，中国城市新质人才竞争力指数发布⑫，合肥位居全国第12名❶。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑤、新质人才生态指标排名全国第7位⑳，表现相当亮眼⑦！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强①？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑫、空间广⑭、潜力大的城市⑬，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势②。 新质人才选择合肥⑮，其中一个重要考量就是机遇⑮！ 作为综合性国家科学中心⑱，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁▓，助力国家实现高水平科技自立自强⑮。当今之合肥❷，正系统推进量子信息⑫、聚变能源⑤、深空探测三大科创引领高地建设⑯，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑧，推进滨湖科学城高质量发展⑳，加强关键共性技术⑬、前沿引领技术⑭、现代工程技术⑳、颠覆性技术创新⑫。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑬。可以概括为两个“3”▓，即3个城市性质和3个核心功能定位⑯。3个城市性质为：安徽省省会⑥、长三角地区重要的中心城市❸、全国性综合交通枢纽城市▓；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑬、区域性科技创新高地⑫、国际航空货运集散中心⑪。 去年末⑫，合肥常住人口突破千万⑱，成为GDP过万亿⑲、人口过千万的“双万城市”⑰。 肩负国家重任⑮，又是全省龙头⑧，城市能级持续提升⑧，合肥自然是机遇叠加②、要素聚焦⑮、资源汇集之地⑬，更是人才大展身手⑦、取得成就成功之所❶。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑪，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑭，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势❷。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑯，具有高科技⑲、高效能⑤、高质量特征所需知识和技能②，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑲。 以产聚才⑦、以才兴产③、产才融合⑩，才能形成产业和人才双向成就⑫、良性互动的生动局面②，助推经济社会高质量发展❷。 合肥围绕产业链部署创新链⑮，围绕创新链布局产业链⑪，下好“先手棋”▓，勇闯“新赛道”②，充分利用多重国家战略叠加效应❸，以科技创新引领产业创新⑪，全力推进科创与产业深度融合⑫，推动新质生产力发展⑪。 推动传统产业转型升级⑳、战新产业融合集群发展❸，前瞻布局未来产业⑳，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑳。 一组数据⑬，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆②，位居全国第二③；新型显示产值增长22%❶，产业集群综合排名居全国首位④；“灯塔工厂”总数6家⑥、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台❷、干事的舞台⑳、争先的擂台②，形成“梧高凤必至⑥，花开蝶自来”的发展环境⑨，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”▓。 在合肥⑱，产业进阶牵引人才升级③，人才集聚反哺产业突破❸，人才结构与产业升级形成正向循环⑬。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑩，方能成就各类人才“百花齐放⑮，春色满园”⑫，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”❶，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”❶。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系❸，构筑人才追梦的“无忧生态”⑮。 按需迭代升级人才政策③，为人才提供创新创业⑥、安居稳岗⑤、教育医疗等全链条▓、全周期支持⑨。 创新人才评价⑪、激励⑨、流动等工作机制⑦，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑨，不断拓宽人才成长通道⑤。 完善线上⑧、线下人才服务体系④，打造“广玉兰人才安居工程”⑫，组织人才沙龙▓、青年夜校等交流活动❶，让人才有用武之地⑤、无后顾之忧⑧。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑫，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑯。 2024年⑲，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑨，新增高层次人才超7000人⑨、新增就业参保大学生超35万人②，均创历史新高⑳。 站在新质生产力勃兴的潮头⑦，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基②，产业裂变提供价值实现场景②，生态革新构建人才生长沃土⑤，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地③。

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