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直播吧5月13代理着哈兰德⑥、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑰，谈到了如今足球领域存在的问题①。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑧，而对于女性来说⑰，这更是难上加难⑤。”

对此⑤，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军❷，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑦，承受这一切屈辱②。想象一下⑳，如果梅西刚刚赢得世界杯⑨，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑫，这是不可想象的⑤，这种事永远不会发生④。”“而当你是一个女孩或女人时⑥，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上❸。如果真的发生了④，可能还会反过来伤害你⑲，你不仅要受到虐待❷，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑳。我对此非常关心❷，我希望让女球员们感到安全②，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑯。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑧，她们是足球运动员⑬，不是足球宝贝⑯，她们之所以在那里⑩，并不是因为她们美丽⑧。她们身材确实很好⑥，但这不是重点❸，也不应该成为重点⑫。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑨，我发现他们倾向于：‘哦①，让它性感一点③。’这不应该是关于性感的▓，而是关于球员场上的表现⑧。你在场上应该感到安心⑦，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑯，而不是你的外貌③。在确保女性安全的方面⑰，还有很多需要努力的地方⑩。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑯，但当她来到欧洲后⑨，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑪，我从小到大从未觉得如此⑬。如果你优秀❸，你就是优秀❷。如果你不优秀⑳，那就不优秀▓。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑪，我想问这有什么关系④？’实际上④，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时❷，我反而感觉许多门被关上了❶。”

在与俱乐部协商客户合同时⑭，皮门塔意识到④，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑧，她们做了大部分甚至全部的工作⑬，她们支持着决策位上的男性❶，但她们不会戴上那顶‘帽子’❸，这顶‘帽子’属于男性⑬，功劳也归于男性⑲，我当时就在想：‘这是怎么回事⑤？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起③，她是一个普通的女人⑦，她很有能力▓，她做了她需要做的事⑭。我一直对她印象深刻⑪，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑳。不过⑪，她也得到了男性的支持⑤。”

皮门塔透露⑱，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑧，因为她来自巴西⑪，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑥，性别是个很重要的问题⑧。当你与球员合作时⑯，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑧。因为是女人⑪，所以会问你⑥，确定知道自己在做什么吗⑥？你确定能胜任吗⑩？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑭。但实际上④，它本不该这么重要⑦，这才是关键⑧。””

皮门塔表示❶，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑬，但最终因为她是女性而改变主意❶。不过⑥，她也表示⑱，自己在最近遇到了一位女球员的父亲▓，对方特别要求找一位女经纪人❸，因为可以让他放心⑫。

皮门塔说：“在这个行业⑥，许多女性受到了不公正的对待⑤、轻视①、羞辱⑬。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑥，她们本不用这样做❷，但她们还是做了⑰，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑪，也许不是因为我这个人⑨，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑭，她们希望看到女性成功⑱。”“也许我不该说这个⑯，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑰。有一次我在一家俱乐部时⑱，在去洗手间的路上▓，经过秘书室❶，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间❸，合同在那里⑦。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里❶，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑥，这就是女性的力量▓。”

皮门塔表示❷，现在的女足更有“人情味”⑩，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑭，你就会失去激情⑦，如果是那样的话⑪，还不如用机器人来踢足球⑪。如果我们扼杀了激情⑪，只是为钱踢球❸，那么足球就死了⑬，没有人会再看足球了❷。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑲，通常会谈论关于转会⑱、教练问题或球员的身体状况：“如今⑰，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会③，因为他不开心⑰。’如果你在自己的工作中不开心⑧，这应该是你离开的最大理由⑳。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑰，以前是这样的⑦，但现在不是⑫。这就是我大声疾呼⑬，我们需要对转会制定更多规则⑰。”“当前的转会规则并不完善❷，如果一名球员有转会条款⑤，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑩，这实际上并不是真正的转会条款⑱，这只是在满足要求⑫，这正在成为足球界的一个问题⑲。”“30年前③，如果我去见一家俱乐部的董事或老板▓，并告诉他：‘我知道你喜欢他④，需要他⑥，但他真的需要离开⑯，他的时间已经结束了⑮。’他们会找到解决方案⑫，但现在他们不会⑬。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑭，如果你能拿出这笔钱⑩，他就走▓。如果拿不出来⑯，明天就继续训练⑭。’这不合理⑮。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑦，为什么要为所欲为⑮？’但这不是重点⑨。在我的公司④，我相信员工的报酬也不低⑱。如果他们告诉我他想离开⑤，因为他找到了更好的工作②，或者我的伴侣被调到另一个国家❷，或者我的孩子在学校遇到了问题②，想搬到另一个城市⑱。ok⑩，他们就可以离开⑪。但在足球界⑩，这是不允许的⑤。这正在成为一个越来越大的问题⑭。”“现在④，随着夏窗临近⑧，球员们也变得非常紧张❶，他们想着：‘我必须离开⑰，我不得不离开⑦。’有时到了夏天▓，就像我之前经历过的那样⑱，有些球员会在家里哭泣⑮，因为他们无法如愿转会⑳，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑮。钱的话题应该被讨论③，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑩，我只是希望找到平衡④，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑮。”

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