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直播吧5月13代理着哈兰德⑰、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑩，谈到了如今足球领域存在的问题⑦。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了④，而对于女性来说⑯，这更是难上加难③。”

对此⑧，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑲，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你❷，承受这一切屈辱⑳。想象一下❶，如果梅西刚刚赢得世界杯❶，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑳，这是不可想象的⑰，这种事永远不会发生⑮。”“而当你是一个女孩或女人时▓，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑤。如果真的发生了⑦，可能还会反过来伤害你❸，你不仅要受到虐待⑰，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑦。我对此非常关心⑦，我希望让女球员们感到安全⑧，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑪。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题③，她们是足球运动员⑫，不是足球宝贝③，她们之所以在那里①，并不是因为她们美丽①。她们身材确实很好❷，但这不是重点❸，也不应该成为重点①。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑳，我发现他们倾向于：‘哦⑪，让它性感一点❷。’这不应该是关于性感的▓，而是关于球员场上的表现⑰。你在场上应该感到安心⑲，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑧，而不是你的外貌②。在确保女性安全的方面⑩，还有很多需要努力的地方⑪。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视②，但当她来到欧洲后⑰，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑦，我从小到大从未觉得如此⑯。如果你优秀⑧，你就是优秀⑮。如果你不优秀⑪，那就不优秀⑱。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑮，我想问这有什么关系⑲？’实际上⑮，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑧，我反而感觉许多门被关上了⑭。”

在与俱乐部协商客户合同时⑪，皮门塔意识到⑯，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑦，她们做了大部分甚至全部的工作⑫，她们支持着决策位上的男性⑨，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑫，这顶‘帽子’属于男性⑥，功劳也归于男性⑳，我当时就在想：‘这是怎么回事③？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起❷，她是一个普通的女人⑦，她很有能力⑲，她做了她需要做的事⑩。我一直对她印象深刻⑩，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒④。不过④，她也得到了男性的支持⑩。”

皮门塔透露⑳，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑨，因为她来自巴西❷，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要❷，性别是个很重要的问题④。当你与球员合作时⑬，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑮。因为是女人⑩，所以会问你⑩，确定知道自己在做什么吗⑤？你确定能胜任吗⑲？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑳。但实际上⑤，它本不该这么重要⑨，这才是关键❷。””

皮门塔表示⑨，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑪，但最终因为她是女性而改变主意⑰。不过①，她也表示⑮，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑫，对方特别要求找一位女经纪人⑭，因为可以让他放心❶。

皮门塔说：“在这个行业⑯，许多女性受到了不公正的对待▓、轻视⑪、羞辱❶。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况❷，她们本不用这样做❸，但她们还是做了②，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑱，也许不是因为我这个人❸，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑪，她们希望看到女性成功④。”“也许我不该说这个❸，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑯。有一次我在一家俱乐部时⑨，在去洗手间的路上▓，经过秘书室④，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑧，合同在那里⑯。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑧，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情①，这就是女性的力量⑰。”

皮门塔表示⑨，现在的女足更有“人情味”②，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑨，你就会失去激情❶，如果是那样的话⑰，还不如用机器人来踢足球①。如果我们扼杀了激情⑭，只是为钱踢球⑥，那么足球就死了⑳，没有人会再看足球了⑰。”

皮门塔在与俱乐部交谈时④，通常会谈论关于转会❸、教练问题或球员的身体状况：“如今⑱，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会❶，因为他不开心①。’如果你在自己的工作中不开心⑲，这应该是你离开的最大理由⑱。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑤，以前是这样的⑩，但现在不是⑦。这就是我大声疾呼②，我们需要对转会制定更多规则⑫。”“当前的转会规则并不完善❸，如果一名球员有转会条款❶，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金❸，这实际上并不是真正的转会条款❷，这只是在满足要求⑬，这正在成为足球界的一个问题④。”“30年前▓，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑤，并告诉他：‘我知道你喜欢他④，需要他⑭，但他真的需要离开⑨，他的时间已经结束了❶。’他们会找到解决方案⑦，但现在他们不会▓。俱乐部会告诉你：‘这是价格▓，如果你能拿出这笔钱❸，他就走❷。如果拿不出来⑰，明天就继续训练⑫。’这不合理⑫。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑤，为什么要为所欲为⑥？’但这不是重点②。在我的公司⑤，我相信员工的报酬也不低❶。如果他们告诉我他想离开①，因为他找到了更好的工作⑲，或者我的伴侣被调到另一个国家❷，或者我的孩子在学校遇到了问题⑩，想搬到另一个城市⑨。ok⑨，他们就可以离开⑦。但在足球界②，这是不允许的❷。这正在成为一个越来越大的问题⑤。”“现在②，随着夏窗临近⑯，球员们也变得非常紧张⑮，他们想着：‘我必须离开⑯，我不得不离开❶。’有时到了夏天❸，就像我之前经历过的那样⑰，有些球员会在家里哭泣⑳，因为他们无法如愿转会❷，我不确定足球界是否足够重视这个问题③。钱的话题应该被讨论③，我也不是希望俱乐部赚不到钱①，我只是希望找到平衡⑭，希望球员和俱乐部之间能够达成共识②。”

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