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罗涵雁 2025-05-14 【NBA】 5875 人已围观

费城——以利亚·里奥斯明年才高中毕业①，但他已经收到了一份年薪68000美元的offer❶。 17岁的里奥斯是费城Father Judge高中的一名三年级学生⑥，正在学习焊接课程②。该校与急需技术工人的企业密切合作⑬。随着婴儿潮一代退休⑦，雇主们正面临技术工人短缺问题⑯。他们越来越多地开始争取像里奥斯这样的高中生——这种招聘策略在未来几年可能变得更加重要⑧。从当地交通系统到潜艇制造商的各类企业每年都会定期访问Father Judge的焊接教室⑯，带着品牌周边并向学生们推销他们的工作环境④。里奥斯计划明年毕业后在本地一家为核能③、回收等行业提供设备的制造商担任制造工⑲，时薪24美元①，外加固定加班费和带薪假期⑦。 “有时这有点让人不知所措——这家公司想要你⑦，那家公司也想要你❸，”里奥斯说⑦。他在费城肯辛顿区长大①，周围充斥着吸毒和无家可归者⑮，但他决心为自己创造更好的生活⑰。“说实话⑯，感觉就像我是一个运动员❸，受到所有职业球队的关注⑨。” 为吸引高中生进入管道工❶、电工和焊接等职业而做的努力⑤，推动了“shop class”的复兴⑪。越来越多的企业和高中合作⑤，让学生兼职工作⑨，既赚钱又能获得学分⑰。雇主们也更多出现在高中职业日活动上❸，并用一些创意性的招聘策略⑫。雇主们表示①，随着技术行业日益融入科技⑰，他们期盼招聘更年轻的人❷，因为他们需要熟悉编程和计算机诊断的工人❷。“我不想雇用20年前的那种人①，”向里奥斯提供工作的宾州制造商Global Affinity创始人鲍勃·沃克说②。他使用的设备高度先进⑫，包括一台价值170万美元的钢制激光切割机⑮，需要精通技术的工人操作⑦。安吉·西蒙曾是加州一家机械承包公司的首席执行官⑩，她2021年创立了非营利暑期项目“重金属夏日体验”⑯，让高中生接触焊接⑮、管道工等职业②。该项目对申请者免费⑮，今年夏天将在全美51个地点接收900名学生❶，多数由当地承包商主办⑨，这些承包商常会在学生毕业后雇用他们⑥。 “你必须放弃幻想别人解决你的问题⑳，”西蒙说⑱，她前司有时难以填补职位空缺⑧。“为什么不自己行动起来⑮？”

珍妮·坎特里尔参与了波士顿的“重金属夏日体验” 18岁的珍妮·坎特里尔现就职于波士顿的管道和HVAC机械承包商Cannistraro⑲，该公司曾主办她的暑期训练营❸。她认为训练营激发了她对管道工的兴趣⑫，并直接接受了Cannistraro的offer⑦，没有寻找其他工作④。“我已经和他们建立了联系⑱。”她说⑰。美国钣金与空调承包商协会首席执行官亚伦·希尔格表示⑤，十年前⑳，技术行业雇主若想参加高中职业展会⑦，常会遭到校方冷遇⑨。但随着更多高中试图为学生提供大学之外的替代选择④，这种态度已改变▓。总部位于巴尔的摩市的核电站运营商Constellation Energy向高中毕业生开放维护技术员和设备操作员职位⑤，无需四年制大学学位①，年薪可达六位数⑩。“这些是能养家糊口的职业❸，”该公司负责劳动力发展的副总裁雷·斯特林格说❶。去年⑬，Constellation在芝加哥郊区启动了工作学习项目⑮，邀请高中生跟随工作人员到核设施实习并赚取社区大学学分⑨。该公司赞助了SkillsUSA⑤，一个每年举办为期一周研讨会的美国全国性组织⑮，在这里学习技能的学生可以在31个足球场大小的场地上展示他们的技能⑤。SkillsUSA执行董事切勒·特拉维斯表示③，SkillsUSA成立于1965年⑬，过去几年❸，雇主和学生的参与热情激增❷，如今每年有数百家公司参会以接触潜在员工①。康涅狄格州布里奇波特市Bullard-Havens技术学校的汽车教师罗克珊·阿米奥特说⑭，最聪明的雇主会通过提供实习机会提前涉足高中⑫。“我告诉他们❶，别等学生毕业了才来找我⑫，趁他们16⑦、17岁时就抓住机会⑮，否则我没人给你工作⑭。” 阿米奥特称⑲，去年秋季该校开放日吸引了破纪录的1000人❶，她的所有课程都有人候补⑨。

Father Judge的学生接受汽车技术指导学校附近D'Addario汽车集团的服务与车身车间总监丹·施瑙弗每年都会雇用多名高中生兼职③，包括来自Bullard-Havens的学生⑦。学生通过工作获得学分①，而他能在实践中观察他们的技能和性格❶，一旦这些学生毕业他就能第一时间雇用❷。 “近年来越来越少人进入这个行业⑲，培养自己的人才变得至关重要③，”他说①。在他的车间⑰，刚毕业的高中生年薪约5万美元⑩，五年内可达六位数①，且无需背负大学贷款❷。多年来⑭，社会过于倾向“全民大学”的观念⑪，确保学生了解所有选择很重要❸。非营利机构Education Northwest的职业教育研究员史蒂夫·克莱因表示❸，但随着人们对职业教育兴趣上升⑯，他担心风向可能过度偏向另一极端❶。 “没有一种答案适合所有人⑪，”他补充说②，高中过于侧重技术行业可能导致学生失去接触更广泛职业兴趣的机会⑱。

Father Judge高中的高年级学生艾登·霍兰德获得了一份年薪7.5万美元的焊接职位费城Father Judge高中的焊接教师乔·威廉姆斯表示⑲，该校焊接项目的24名应届毕业生均收到了年薪5万美元以上的offer④。他说⑮，每学期都会有更多的雇主联系他⑧。 18岁的艾登·霍兰德今年春天被新泽西州一家国防承包商聘为核潜艇焊接工④，年薪7.5万美元⑲。他表示很感激能找到这样的工作且没有大学债务⑧，而他那些准备上大学的同龄人在得知他没有学位也能高收入时常常感到震惊❷。 “知道自己如此抢手❸，感觉很好⑰。”他说①。

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