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傅元香 2025-05-14 女人 8946 人已围观

5月13日⑮,观察者网获悉⑧,荣耀近期完成了对中国地区关键岗位的人员部署⑮,其中涉及38个中国区关键岗位主管⑮,采用“重新竞聘上岗”的方式⑯。另外⑬,荣耀内部还新增了AI新产业部门①,同时将AI相关研发工作设定为一级研发部门④。

这场被内部称为“雄鹰计划”的人员调整计划面向荣耀的国内外全体员工⑬。知情人士透露④,竞聘目前已经完成⑳,其中45%的岗位负责人有所调整⑭,90后占比达到24%⑨。

近段时间⑰,荣耀终端人事变动频频发生⑤。1月27日②,荣耀内部公告多项人事调整⑲,包括中国地区部总裁职位发生变动①,倪嘉悦新任新商业模式拓展部总裁▓,王元琳接任中国地区部总裁职务❷。倪嘉悦在手机终端领域有多年的工作经验⑤,曾任华为终端中国区副总裁❶。而王元琳此前为荣耀终端有限公司的海外渠道部长⑦,在入职荣耀前①,担任华为中东非洲渠道销售部长⑫。

同一天❶,赵明因个人原因辞去公司董事▓、CEO等职务⑬,董事会决定由李健接替赵明开展工作⑥。资料显示⑤,李健于2021年加入荣耀③,曾任副董事长⑫、董事等职务⑳,并长期担任人力资源部总裁和荣耀管理团队核心成员❷。加入荣耀之前▓,李健曾在华为工作⑰,2001年加入华为④,从尼日利亚产品经理做起⑫,历任华为西非地区总裁⑳、东北欧地区总裁⑰,欧洲片区总裁⑩、美洲片区总裁⑱、监事会成员等职位⑳。

曾与李健在华为共事过的一名员工表示❸,李健的行事风格比较强悍⑩,采取“直播竞聘上岗”是他的风格⑱,应该是借此希望激发组织活力⑭。

荣耀CEO李健 荣耀官网

李健3月3日在MWC2025首次公开亮相⑨,发布了荣耀阿尔法战略⑮,宣布将从智能手机制造商向AI终端生态公司全面转型❸。会上⑭,李健表示❶,未来5年荣耀将投入100亿美元用于与全球伙伴一起构建开放⑦、共创▓、价值共享的AI终端生态⑱。

4月初⑦,据《科创板日报》②,荣耀已设立新产业孵化部⑥,下设具身智能实验室⑮、具身数据实验室⑳、交互安全实验室❷、动力总成实验室⑬、仿生本体研究实验室⑥。在某招聘网站上⑭,荣耀提供了机器人数据生成算法工程师⑧、机器人硬件系统工程师⑬、具身AI架构师等多个招聘岗位②。

而早在2024年12月底①,荣耀就被曝投资成立人形机器人公司⑬。荣耀全资子公司深圳星耀终端有限公司完成了四笔对外投资⑰,分别为太原星耀终端有限公司②、成都星耀终端商贸有限公司❶、南京星耀终端有限公司⑰、昆明星耀智能终端商业有限公司⑯。四家公司的经营范围均包含移动终端设备销售⑥、家用电器销售④、电子产品销售▓、照相机及器材销售⑧、可穿戴智能设备销售⑳、智能机器人销售⑲、智能无人飞行器销售等⑭。

根据Canalys发布的2024年中国智能手机出货量数据⑫,荣耀去年在中国手机市场的份额为15%④,位列第5名⑪,对比2023年市场份额下滑1个百分点❸,年增长率为-3%⑭。

从销售占比来看❸,荣耀海外销量占比在去年年底突破50%⑯,部分市场进入前五③。据调研机构Canalys近日发布的报告显示⑪,在Q1季度非洲市场中⑳,荣耀市场份额较去年同期增长283%⑳。

荣耀南太平洋地区总裁李静在今年年初的一次采访中曾对外透露❶,荣耀正在争取更多的海外份额⑱,包括400Lite在内的数字系列正在成为增长的关键⑪。他认为⑮,中国厂商在全球化的运作已经从“扩张”进化到“争顶”阶段⑪,尤其是在亚太等核心战略价值市场需要敢于与高端市场头部玩家展开正面竞争⑮。

本文系观察者网独家稿件⑨,未经授权⑱,不得转载④。

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