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人才是第一资源⑫。 近日②，中国城市新质人才竞争力指数发布⑧，合肥位居全国第12名⑮。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7❷、新质人才生态指标排名全国第7位③，表现相当亮眼▓！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑦？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑲、空间广❸、潜力大的城市⑤，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑤。 新质人才选择合肥③，其中一个重要考量就是机遇❸！ 作为综合性国家科学中心⑰，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑳，助力国家实现高水平科技自立自强⑫。当今之合肥⑪，正系统推进量子信息⑱、聚变能源❸、深空探测三大科创引领高地建设⑬，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局▓，推进滨湖科学城高质量发展❶，加强关键共性技术⑨、前沿引领技术⑲、现代工程技术①、颠覆性技术创新▓。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位③。可以概括为两个“3”❸，即3个城市性质和3个核心功能定位⑨。3个城市性质为：安徽省省会⑪、长三角地区重要的中心城市⑩、全国性综合交通枢纽城市⑧；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地③、区域性科技创新高地❶、国际航空货运集散中心④。 去年末❸，合肥常住人口突破千万⑫，成为GDP过万亿❸、人口过千万的“双万城市”❶。 肩负国家重任⑦，又是全省龙头⑪，城市能级持续提升❷，合肥自然是机遇叠加④、要素聚焦⑯、资源汇集之地①，更是人才大展身手⑫、取得成就成功之所③。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑬，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”①，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑧。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑳，具有高科技⑨、高效能⑥、高质量特征所需知识和技能▓，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑧。 以产聚才⑱、以才兴产⑱、产才融合⑫，才能形成产业和人才双向成就▓、良性互动的生动局面⑪，助推经济社会高质量发展❶。 合肥围绕产业链部署创新链④，围绕创新链布局产业链⑭，下好“先手棋”②，勇闯“新赛道”⑤，充分利用多重国家战略叠加效应❸，以科技创新引领产业创新⑲，全力推进科创与产业深度融合⑱，推动新质生产力发展⑨。 推动传统产业转型升级⑪、战新产业融合集群发展④，前瞻布局未来产业⑩，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑫。 一组数据⑬，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑨，位居全国第二⑬；新型显示产值增长22%⑳，产业集群综合排名居全国首位⑱；“灯塔工厂”总数6家②、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑲、干事的舞台⑦、争先的擂台▓，形成“梧高凤必至⑦，花开蝶自来”的发展环境⑰，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑥。 在合肥④，产业进阶牵引人才升级⑮，人才集聚反哺产业突破⑥，人才结构与产业升级形成正向循环⑬。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑩，方能成就各类人才“百花齐放⑭，春色满园”④，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑨，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑱。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑱，构筑人才追梦的“无忧生态”⑭。 按需迭代升级人才政策⑰，为人才提供创新创业⑭、安居稳岗③、教育医疗等全链条①、全周期支持⑭。 创新人才评价⑮、激励⑫、流动等工作机制⑱，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑪，不断拓宽人才成长通道⑧。 完善线上⑱、线下人才服务体系⑤，打造“广玉兰人才安居工程”❶，组织人才沙龙⑩、青年夜校等交流活动⑧，让人才有用武之地⑨、无后顾之忧①。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑫，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现①。 2024年⑧，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑮，新增高层次人才超7000人⑭、新增就业参保大学生超35万人⑳，均创历史新高⑤。 站在新质生产力勃兴的潮头③，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑰，产业裂变提供价值实现场景⑰，生态革新构建人才生长沃土⑯，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑩。

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