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人才是第一资源⑲。 近日❶，中国城市新质人才竞争力指数发布⑤，合肥位居全国第12名⑥。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑥、新质人才生态指标排名全国第7位①，表现相当亮眼⑭！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强❸？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑮、空间广⑩、潜力大的城市⑮，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑨。 新质人才选择合肥❶，其中一个重要考量就是机遇⑩！ 作为综合性国家科学中心❸，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑳，助力国家实现高水平科技自立自强❸。当今之合肥⑯，正系统推进量子信息⑯、聚变能源❸、深空探测三大科创引领高地建设⑧，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局②，推进滨湖科学城高质量发展⑲，加强关键共性技术⑳、前沿引领技术⑧、现代工程技术②、颠覆性技术创新⑬。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位❶。可以概括为两个“3”▓，即3个城市性质和3个核心功能定位⑫。3个城市性质为：安徽省省会❷、长三角地区重要的中心城市❸、全国性综合交通枢纽城市⑨；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地▓、区域性科技创新高地❶、国际航空货运集散中心①。 去年末▓，合肥常住人口突破千万▓，成为GDP过万亿⑧、人口过千万的“双万城市”⑰。 肩负国家重任⑭，又是全省龙头❸，城市能级持续提升❷，合肥自然是机遇叠加⑪、要素聚焦⑫、资源汇集之地⑥，更是人才大展身手⑧、取得成就成功之所⑰。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑳，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”②，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势▓。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑥，具有高科技⑲、高效能⑩、高质量特征所需知识和技能⑥，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑤。 以产聚才⑲、以才兴产⑭、产才融合❷，才能形成产业和人才双向成就⑯、良性互动的生动局面⑰，助推经济社会高质量发展❶。 合肥围绕产业链部署创新链⑰，围绕创新链布局产业链⑪，下好“先手棋”⑬，勇闯“新赛道”⑩，充分利用多重国家战略叠加效应①，以科技创新引领产业创新⑰，全力推进科创与产业深度融合⑱，推动新质生产力发展⑦。 推动传统产业转型升级⑨、战新产业融合集群发展❶，前瞻布局未来产业⑦，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑲。 一组数据②，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑬，位居全国第二⑫；新型显示产值增长22%⑬，产业集群综合排名居全国首位⑨；“灯塔工厂”总数6家⑱、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑱、干事的舞台⑧、争先的擂台⑤，形成“梧高凤必至⑰，花开蝶自来”的发展环境⑰，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”▓。 在合肥⑰，产业进阶牵引人才升级⑥，人才集聚反哺产业突破⑬，人才结构与产业升级形成正向循环①。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态❷，方能成就各类人才“百花齐放⑬，春色满园”④，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑥，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑥。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系②，构筑人才追梦的“无忧生态”▓。 按需迭代升级人才政策⑤，为人才提供创新创业⑪、安居稳岗⑫、教育医疗等全链条②、全周期支持②。 创新人才评价③、激励⑩、流动等工作机制▓，高质量开展“合肥专班高校行”等活动④，不断拓宽人才成长通道⑱。 完善线上⑨、线下人才服务体系③，打造“广玉兰人才安居工程”⑥，组织人才沙龙⑨、青年夜校等交流活动⑲，让人才有用武之地⑪、无后顾之忧⑫。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑤，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现①。 2024年⑰，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑮，新增高层次人才超7000人⑦、新增就业参保大学生超35万人⑲，均创历史新高⑧。 站在新质生产力勃兴的潮头▓，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑮，产业裂变提供价值实现场景④，生态革新构建人才生长沃土⑧，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地❷。

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