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人才是第一资源⑲。 近日⑧，中国城市新质人才竞争力指数发布⑭，合肥位居全国第12名⑧。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7①、新质人才生态指标排名全国第7位⑰，表现相当亮眼⑩！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑥？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多❸、空间广⑳、潜力大的城市⑯，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑱。 新质人才选择合肥⑫，其中一个重要考量就是机遇⑰！ 作为综合性国家科学中心⑲，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑨，助力国家实现高水平科技自立自强❷。当今之合肥❷，正系统推进量子信息⑨、聚变能源⑥、深空探测三大科创引领高地建设④，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局❸，推进滨湖科学城高质量发展⑥，加强关键共性技术❷、前沿引领技术⑳、现代工程技术⑭、颠覆性技术创新⑤。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑫。可以概括为两个“3”⑭，即3个城市性质和3个核心功能定位❸。3个城市性质为：安徽省省会⑨、长三角地区重要的中心城市❶、全国性综合交通枢纽城市❶；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑨、区域性科技创新高地⑩、国际航空货运集散中心⑭。 去年末⑧，合肥常住人口突破千万⑭，成为GDP过万亿⑥、人口过千万的“双万城市”①。 肩负国家重任❸，又是全省龙头⑨，城市能级持续提升⑯，合肥自然是机遇叠加④、要素聚焦⑮、资源汇集之地③，更是人才大展身手③、取得成就成功之所❸。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑨，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑳，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势❶。 新质人才是指在战略性新兴产业中③，具有高科技⑫、高效能⑧、高质量特征所需知识和技能⑩，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人❸。 以产聚才⑲、以才兴产⑯、产才融合▓，才能形成产业和人才双向成就⑲、良性互动的生动局面⑧，助推经济社会高质量发展⑯。 合肥围绕产业链部署创新链⑱，围绕创新链布局产业链⑩，下好“先手棋”❶，勇闯“新赛道”⑨，充分利用多重国家战略叠加效应⑧，以科技创新引领产业创新❷，全力推进科创与产业深度融合⑩，推动新质生产力发展⑥。 推动传统产业转型升级▓、战新产业融合集群发展⑲，前瞻布局未来产业⑪，合肥不断构筑起新的“产业地标”▓。 一组数据③，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑩，位居全国第二❶；新型显示产值增长22%⑱，产业集群综合排名居全国首位⑩；“灯塔工厂”总数6家❷、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑥、干事的舞台②、争先的擂台⑲，形成“梧高凤必至②，花开蝶自来”的发展环境▓，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑨。 在合肥❷，产业进阶牵引人才升级⑮，人才集聚反哺产业突破⑬，人才结构与产业升级形成正向循环⑬。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态❶，方能成就各类人才“百花齐放⑪，春色满园”③，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑬，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑩。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑳，构筑人才追梦的“无忧生态”⑱。 按需迭代升级人才政策⑰，为人才提供创新创业⑥、安居稳岗⑮、教育医疗等全链条❷、全周期支持❸。 创新人才评价❶、激励❸、流动等工作机制⑪，高质量开展“合肥专班高校行”等活动❷，不断拓宽人才成长通道④。 完善线上❶、线下人才服务体系⑳，打造“广玉兰人才安居工程”⑫，组织人才沙龙⑯、青年夜校等交流活动⑬，让人才有用武之地①、无后顾之忧⑱。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”❶，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑨。 2024年⑥，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑮，新增高层次人才超7000人②、新增就业参保大学生超35万人②，均创历史新高⑲。 站在新质生产力勃兴的潮头⑫，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑫，产业裂变提供价值实现场景⑪，生态革新构建人才生长沃土⑳，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地④。

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