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直播吧5月13代理着哈兰德⑥、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑭，谈到了如今足球领域存在的问题③。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑱，而对于女性来说⑭，这更是难上加难③。”

对此⑨，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑦，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你❶，承受这一切屈辱⑪。想象一下⑩，如果梅西刚刚赢得世界杯⑮，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴❶，这是不可想象的⑭，这种事永远不会发生⑩。”“而当你是一个女孩或女人时▓，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上④。如果真的发生了⑳，可能还会反过来伤害你⑳，你不仅要受到虐待④，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑦。我对此非常关心⑫，我希望让女球员们感到安全①，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑪。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑳，她们是足球运动员❸，不是足球宝贝❸，她们之所以在那里②，并不是因为她们美丽④。她们身材确实很好⑪，但这不是重点⑧，也不应该成为重点⑪。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑫，我发现他们倾向于：‘哦⑨，让它性感一点⑪。’这不应该是关于性感的❸，而是关于球员场上的表现⑤。你在场上应该感到安心⑩，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑮，而不是你的外貌⑭。在确保女性安全的方面⑦，还有很多需要努力的地方❷。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑨，但当她来到欧洲后❸，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑪，我从小到大从未觉得如此⑮。如果你优秀⑩，你就是优秀⑦。如果你不优秀⑱，那就不优秀⑧。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑧，我想问这有什么关系⑫？’实际上⑫，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑯，我反而感觉许多门被关上了⑮。”

在与俱乐部协商客户合同时⑰，皮门塔意识到⑫，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑮，她们做了大部分甚至全部的工作③，她们支持着决策位上的男性⑭，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑯，这顶‘帽子’属于男性⑬，功劳也归于男性⑪，我当时就在想：‘这是怎么回事⑨？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑩，她是一个普通的女人⑤，她很有能力⑦，她做了她需要做的事⑥。我一直对她印象深刻②，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒❸。不过⑰，她也得到了男性的支持⑥。”

皮门塔透露④，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说❷，因为她来自巴西❶，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑧，性别是个很重要的问题⑪。当你与球员合作时⑱，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑪。因为是女人⑳，所以会问你⑱，确定知道自己在做什么吗⑱？你确定能胜任吗④？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑭。但实际上▓，它本不该这么重要❸，这才是关键⑯。””

皮门塔表示⑨，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑤，但最终因为她是女性而改变主意①。不过⑩，她也表示⑬，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑮，对方特别要求找一位女经纪人⑦，因为可以让他放心⑪。

皮门塔说：“在这个行业⑫，许多女性受到了不公正的对待⑮、轻视③、羞辱③。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑨，她们本不用这样做▓，但她们还是做了③，因为她们很高兴看到有女性在那里工作③，也许不是因为我这个人⑲，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑪，她们希望看到女性成功②。”“也许我不该说这个⑫，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息▓。有一次我在一家俱乐部时⑮，在去洗手间的路上③，经过秘书室▓，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间③，合同在那里⑲。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里❶，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情②，这就是女性的力量⑯。”

皮门塔表示⑩，现在的女足更有“人情味”⑭，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❸，你就会失去激情⑫，如果是那样的话⑧，还不如用机器人来踢足球④。如果我们扼杀了激情⑨，只是为钱踢球⑬，那么足球就死了⑬，没有人会再看足球了❸。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑲，通常会谈论关于转会⑭、教练问题或球员的身体状况：“如今⑩，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会❸，因为他不开心⑩。’如果你在自己的工作中不开心②，这应该是你离开的最大理由④。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑤，以前是这样的⑤，但现在不是⑨。这就是我大声疾呼⑬，我们需要对转会制定更多规则⑤。”“当前的转会规则并不完善⑰，如果一名球员有转会条款③，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑮，这实际上并不是真正的转会条款②，这只是在满足要求⑦，这正在成为足球界的一个问题❶。”“30年前⑪，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑥，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑨，需要他⑱，但他真的需要离开③，他的时间已经结束了⑤。’他们会找到解决方案▓，但现在他们不会②。俱乐部会告诉你：‘这是价格③，如果你能拿出这笔钱⑱，他就走❸。如果拿不出来⑰，明天就继续训练③。’这不合理❷。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高④，为什么要为所欲为⑤？’但这不是重点④。在我的公司④，我相信员工的报酬也不低⑫。如果他们告诉我他想离开⑫，因为他找到了更好的工作④，或者我的伴侣被调到另一个国家⑧，或者我的孩子在学校遇到了问题③，想搬到另一个城市⑯。ok②，他们就可以离开⑲。但在足球界⑪，这是不允许的❷。这正在成为一个越来越大的问题④。”“现在❸，随着夏窗临近⑥，球员们也变得非常紧张⑤，他们想着：‘我必须离开❸，我不得不离开⑱。’有时到了夏天⑰，就像我之前经历过的那样⑭，有些球员会在家里哭泣⑥，因为他们无法如愿转会⑰，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑰。钱的话题应该被讨论⑱，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑱，我只是希望找到平衡⑫，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑱。”

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